Scrum Developer (m/w/d)

Scrum Developer (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen im Scrum-Team und setze Sprintziele erfolgreich um.
  • Unternehmen: UPSTART, ein dynamisches Unternehmen für Innovations- und Technologiedienstleistungen.
  • Vorteile: Moderne Ausstattung, Remote-Arbeit, kostenloses E-Bike oder E-Scooter und Mitarbeiter-Kreditkarte.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in einem vielfältigen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft mit neuen Ideen.
  • Qualifikationen: Studium in Projektmanagement oder Betriebswirtschaft und Erfahrung mit agilen Methoden.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als Developer (m/w/d) im Scrum Team bist du dafür verantwortlich, die gesetzten Sprintziele nach bester Qualität umzusetzen und somit das Produkt oder den Prozess zu entwickeln. Durch den großzügigen Austausch mit dem Product Owner und dem Scrum Master erreicht ihr Hand in Hand das festgesetzte Ziel. Du bist eine echte Bereicherung für UPSTART.

DEINE AUFGABEN

  • Du arbeitest eng mit dem Product Owner zusammen.
  • Du übernimmst die Verantwortung bei der Entwicklung.
  • Du erstellst Arbeitsplänen sowie Zeit- und Aufwandsschätzungen für kommende Sprints.
  • Du setzt spezifizierte Sprint-Ziele um.
  • Du präsentierst die Sprint-Ergebnisse.
  • Du legst die Ziel- und Arbeitsergebnisse für jeden Sprint fest.
  • Deine Anwesenheit bei den daily Scrums ist unerlässlich.

DEIN MINDSET

  • Du verfügst über unternehmerisches Denken.
  • Du übernimmst gerne Verantwortung.
  • Du bist zuverlässig und verlässlich auch in Extremsituationen.
  • Du denkst immer mit und bringst eigene Ideen ein.
  • Du stehst immer dem Team loyal zur Seite.
  • Du liebst es eigenständig zu arbeiten.
  • Du bildest dich gerne weiter.

DEIN PROFIL

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Projekt- oder Prozessmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Dir sind agile Methoden (z.B. Scrum/Kanban) bekannt und die Anwendung dieser fällt dir leicht.
  • Du bist mit dem Thema Qualitätssicherung vertraut.
  • Du besitzt ein hohes Maß an Präzision.
  • Dich zeichnen lösungsorientiertes Denken und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
  • Du bringst Praxis- oder Berufserfahrung mit.
  • Du hast ein selbstsicheres und sympathisches Auftreten.
  • Du stehst für ein gepflegtes Erscheinungsbild.

DEINE CHANCEN

  • Du erlebst den Spirit des „Fortschritts“, mit welchem wir unsere Kunden anstecken, in unserem breit aufgestellten Team.
  • Du triffst auf kreative Köpfe, leidenschaftliche Macher und analytische Genies.
  • Du lebst mit uns Diversität – denn nur so können wir alle voneinander profitieren.
  • Du erarbeitest mit uns gemeinsam innovative Ideen und setzt diese proaktiv um.
  • Du bringst dich eigenverantwortlich mit ein und arbeitest an zukunftsorientierten Themen.
  • Du profitierst von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Du erreichst unsere zentralen Standorte mit einer sehr guten Verkehrsanbindung.

DEINE BENEFITS

  • Moderne Arbeitsausstattung: Du bekommst von uns alles, was Du für die Arbeit im Büro, von zu Hause oder unterwegs benötigst. Dabei arbeiten wir überwiegend mit Apple-Produkten.
  • Wir sind Remote unterwegs: Bei uns läuft alles digital und über mehrere Standorte hinweg. Deshalb bieten wir Dir deutschlandweit eine hohe Flexibilität, was deinen Arbeitsort angeht.
  • Wir leben neue Mobilität: Wir stellen Dir ein kostenloses E-Bike vom Münchner Startup Sushi-Bike oder einen E-Scooter von Xiaomi zu deiner freien Verfügung.
  • Mitarbeiter-Kreditkarte von SpendIT: Mit deiner eigenen Mitarbeiter-Kreditkarte gibt es bis zu 1.000 € pro Jahr steuerfrei extra zu deinem Gehalt und zu deiner freien Verfügung.
  • Lifelong Work and Travel durch Global Offices: Arbeite 30 Tage pro Jahr an einem Ort deiner Wahl mit unserem Office-Partner Spaces und entdecke ständig neue Länder und Kulturen.

UPSTART ist ein branchenübergreifendes end-to-end Powerhouse für Innovations-, Technologie- und Entwicklungsdienstleistungen. Mittels neuester Technologien verhelfen wir Unternehmen aller Industrien zum Wachstum und machen sie zukunftsfähig. Innerhalb unserer vier Units INVENT, PERFORMANCE, TECHNOLOGY und ENGINEERING entwickeln wir neue Ideen, Strategien, Ansätze und Lösungen für unsere Kunden. Dabei beraten wir nicht nur, sondern setzen mit unserem interdisziplinären Skillset aktiv um und unterstützen beim Aufbau neuer Fähigkeiten, Strukturen und Prozesse.

Scrum Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Upstart

UPSTART bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Scrum Developer (m/w/d), in dem Kreativität und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flachen Hierarchien, einer modernen Arbeitsausstattung und der Möglichkeit, flexibel von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten, fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von innovativen Benefits wie einem kostenlosen E-Bike oder E-Scooter sowie der Chance, weltweit in unseren Global Offices zu arbeiten und neue Kulturen zu entdecken.

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Kontaktdaten:

Upstart Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Scrum Developer (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Scrum Developer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei UPSTART arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über agile Methoden und bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Sprint-Ziele erfolgreich umgesetzt hast. Zeig, dass du ein Teamplayer bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Scrum
Kanban
Projektmanagement
Qualitätssicherung
Analytisches Denken
Lösungsorientiertes Denken
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Scrum Team bist.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Sprint-Ziele erreicht hast oder Verantwortung übernommen hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.

Achte auf die Details!:Prüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild deiner Unterlagen spiegelt auch dein Engagement wider – und das ist uns wichtig!

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Upstart vorbereitet

Verstehe die Scrum-Prinzipien

Mach dich mit den Grundlagen von Scrum vertraut, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du die Rolle des Scrum Developers verstehst und wie du effektiv mit dem Product Owner und Scrum Master zusammenarbeiten kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Sprints, an denen du gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Sprint-Planung, Qualitätssicherung und Teamarbeit demonstrieren. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und nachvollziehbar präsentieren.

Zeige dein unternehmerisches Denken

Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast. Betone, wie du lösungsorientiert denkst und eigene Ideen einbringst, um die Ziele des Teams zu erreichen.

Kleide dich professionell und sympathisch

Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild, das zu der Unternehmenskultur passt. Ein selbstsicheres Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.