Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum in Europa durch neue Geschäftsmöglichkeiten und strategische Partnerschaften vorantreiben.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich mobile Technologie mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, offene Kultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit großen Namen der Branche.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in Business Development oder Vertrieb, idealerweise im Telekommunikationsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich mobile Technologie und bieten innovative Lösungen für 1,2 Milliarden Verbraucher an. In einer zunehmend digitalen Welt helfen wir Unternehmen, ihre digitale Reichweite und Werkzeuge zu optimieren, um das Benutzererlebnis zu verbessern, die Interaktion zu erhöhen, neue Kunden zu gewinnen und ihre Einnahmen zu steigern.
Derzeit arbeiten wir mit den größten Namen in den Bereichen Telekommunikation, Versicherung, Bildung, FMCG und Einzelhandel in über 45 Ländern in Lateinamerika, Afrika, dem Nahen Osten und Südostasien.
Wir suchen einen Business Development Manager, um das Wachstum in Europa voranzutreiben, indem wir unsere Präsenz bei Mobilfunknetzbetreibern, strategischen Partnern und Unternehmenskunden ausbauen. Dies ist eine kommerziell ausgerichtete Rolle, die die Akquisition neuer Geschäfte, die Entwicklung strategischer Konten und den Verkauf von Lösungen umfasst.
Sie werden eng mit den Teams für Produkt, Pre-Sales und Customer Success zusammenarbeiten, um Upstream als langfristigen strategischen Partner zu positionieren, anstatt nur als Anbieter von Punktlösungen. Sie berichten an die Führungsebene.
Wichtige Verantwortlichkeiten:
- Identifizieren, qualifizieren und abschließen neuer Geschäftsmöglichkeiten mit MNOs, MVNOs und strategischen Partnern in Europa
- Den gesamten Verkaufszyklus übernehmen: Prospektierung, Präsentation, kommerzielle Verhandlungen und Vertragsabschluss
- Entwicklung von Markteintrittsstrategien für neue europäische Märkte in Zusammenarbeit mit der Führung
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern (Kommerzielle, Marketing, CVM, Digital, IT)
- Erweiterung bestehender Konten durch Upselling und Cross-Selling von Upstream-Lösungen
- Als kommerzieller Leiter für strategische Partnerschaften und gemeinsame Markteinführungsinitiativen fungieren
- Positionierung der Upstream-Plattformen als umsatzgenerierende und engagementfördernde Lösungen
- Übersetzung der Bedürfnisse von Betreibern und Unternehmen in maßgeschneiderte kommerzielle und technische Vorschläge
- Enge Zusammenarbeit mit Pre-Sales zur Gestaltung von Vorschlägen, Preisgestaltungen und Geschäftsfällen
- Verantwortung für Umsatzziele und Pipeline für zugewiesene Gebiete
- Pflege genauer Verkaufsprognosen und CRM-Berichterstattung
- Überwachung von Markttrends, Wettbewerbslandschaft und regulatorischen Überlegungen
Anforderungen:
- 5-10 Jahre Erfahrung im Bereich Business Development, Vertrieb oder strategische Partnerschaften
- Starker Hintergrund in Telekommunikation, mobilem Marketing, CPaaS, AdTech, MarTech oder digitalen Dienstleistungen
- Nachweisliche Erfolge beim Verkauf komplexer B2B-Lösungen in Europa
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mobilfunknetzbetreibern ist von Vorteil
Soft Skills:
- Starkes kommerzielles Gespür und Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit, beratend zu verkaufen und lange Unternehmensverkaufszyklen zu navigieren
- Komfortable Zusammenarbeit mit technischen und Produktteams
- Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
- Zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil
Mindset:
- Unternehmerisch, proaktiv und ergebnisorientiert
- Blüht in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld auf
- Strategischer Denker mit einem praxisorientierten Ansatz
Vorteile:
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt und Leistungen, die direkt von den Qualifikationen und Fähigkeiten des Kandidaten abhängen. Die wahre Aufregung kommt von der engen Zusammenarbeit mit einem dynamischen, intelligenten, agilen und hochmotivierten Team in einem wettbewerbsintensiven und schnelllebigen Umfeld.
Upstream ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Das Unternehmen diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Schwangerschaft, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Familienstand oder einem anderen rechtlich geschützten Status. Das Unternehmen trifft auch angemessene Vorkehrungen für Mitarbeiter mit Behinderungen. Schließlich verbietet das Unternehmen die Belästigung von Personen aufgrund ihres geschützten Status. Diese Richtlinie gilt für alle Bereiche der Personalmaßnahmen, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung, Vergütung, Leistungen, Versetzung sowie soziale und Freizeitprogramme.
Business Development Manager - Europe Arbeitgeber: Upstream
Als führendes Unternehmen im Bereich mobiler Technologien bieten wir nicht nur innovative Lösungen, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, einem internationalen Team und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, in einer schnelllebigen Branche zu wachsen. Bei uns stehen Teamarbeit und individuelle Erfolge im Vordergrund, was Upstream zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager - Europe erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Upstream treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Upstream empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Upstream dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Upstream bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager - Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Upstream bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Upstream erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Upstream vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
