Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Markteintritt in Europa und gewinne komplexe Deals mit Finanzinstituten.
- Unternehmen: Upvest, ein innovatives Fintech-Unternehmen mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Investierens in Europa mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und Kenntnisse im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Bei Upvest haben wir die Mission, Investieren so einfach wie Ausgeben zu machen. Upvest ermöglicht es Unternehmen, eine breite Palette von Anlageprodukten anzubieten und die beste Erfahrung im Bereich Kapitalmarktinvestitionen und Altersvorsorge zu bieten. Die Investment-API von Upvest ist einfach zu integrieren, sodass Fintechs und Finanzinstitute Ressourcen sparen und sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Wir sind stolz darauf, mit den führenden Fintechs und Finanzinstituten Europas wie DKB, Revolut, N26 und Raisin zusammenzuarbeiten.
Als Upvest 2017 von Martin Kassing gegründet wurde, vereint das Unternehmen mittlerweile über 330 talentierte Fachkräfte aus mehr als 70 Nationalitäten. Upvest wird mit insgesamt 280 Millionen Euro von erstklassigen Investoren unterstützt, darunter Tencent, Sapphire Ventures, Bessemer Venture Partners, BlackRock, Earlybird, Notion Capital und Motive. Unsere letzte Finanzierungsrunde über 105 Millionen Euro im März 2026, geleitet von Sapphire und Tencent, dient als massiver Katalysator für unser Wachstum und ermöglicht es uns, erstklassige Anlageerlebnisse anzubieten.
Wir suchen einen außergewöhnlichen Vertriebsleiter für Kontinentaleuropa. Sie werden direkt mit unserem Director of Growth, Alexander Reichhardt, zusammenarbeiten und die Themen übernehmen, die für die Expansion von Upvest über die aktuellen Heimatmärkte hinaus entscheidend sind:
- Eigenverantwortung für einen Markt: Dies ist eine entscheidende Einstellung für unsere europäische Expansion. Sie sind für den kommerziellen Erfolg Ihrer Märkte verantwortlich, mit Alexander, unserem Mitbegründer Til Rochow und dem restlichen Führungsteam als engen Sparringspartnern und Unterstützern.
- Ein Produkt, das Ihnen einen unfairen Vorteil verschafft: Unsere Investment-API ist wirklich differenziert, eine vollständige B2B-Anlageinfrastruktur, die mit den besten Produktprinzipien und dem modernsten Tech-Stack der Branche entwickelt wurde.
- Ein Team, das die Arbeit ernst nimmt: Das Wachstumsteam von Upvest ist einzigartig, wenn es darum geht, wirkungsvolle Arbeit mit einer kollaborativen und unterhaltsamen Kultur zu kombinieren.
- Die Komplexität und Vielfalt der Finanzinfrastruktur: Arbeiten an der Schnittstelle von API-first SaaS und regulierten Finanzdienstleistungen, mit Kunden, die von hyperwachstumsstarken Fintechs bis hin zu globalen Banken reichen.
- Flexibilität mit europäischem Fußabdruck: Wir sind ein in Berlin und London ansässiges Unternehmen mit einer wachsenden Präsenz in ganz Europa.
Was Sie mitbringen:
- 5+ Jahre in leitenden Vertriebspositionen, einschließlich mindestens zwei Jahre in der Führung eines Teams, innerhalb von wachstumsstarken B2B-Technologie- und Finanzdienstleistungsunternehmen.
- Nachweisliche Erfolge beim Abschluss komplexer, wertvoller Geschäfte mit Finanzinstituten.
- Echte europäische Reichweite: Sie haben in mehreren europäischen Ländern verkauft, mit direkter Erfahrung in mindestens einem der Länder Frankreich, Spanien oder Italien.
- Eine moderne Herangehensweise an den Vertrieb: kundenorientiert, wertbasiert, datengestützt und KI-unterstützt.
- Hervorragende Führungskompetenzen: Sie stellen außergewöhnliche Menschen ein, entwickeln sie kontinuierlich weiter und schaffen ein nicht-hierarchisches, inklusives und respektvolles Umfeld.
Wie wir bei Upvest in Sie investieren:
- Best-in-Class KI-Tools: Jeder Upvenger hat 20.000 Euro pro Jahr zur Verfügung, um die besten verfügbaren KI-Tools zu nutzen.
- Wohlbefinden: 30 Tage Jahresurlaub und Zugang zu vertraulicher professioneller Beratung.
- Entwicklung: Wachstum liegt in unserer DNA. Jeder Upvenger hat Zugang zu einem persönlichen Entwicklungsbudget.
- Flexibles Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie von einem unserer Standorte in Berlin, London oder Tallinn hybrid oder remote aus Europa.
- Teamfeiern: Nehmen Sie an unternehmensweiten Veranstaltungen teil, um sich mit Kollegen zu vernetzen und unsere Erfolge zu feiern.
Upvest ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein.
Lead/ Head of Sales Europe (f/m/d) in Berlin Arbeitgeber: Upvest GmbH
Upvest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem Fokus auf persönliches Wachstum, flexiblen Arbeitsmodellen und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, können Mitarbeiter ihre Karriere aktiv gestalten und an bedeutungsvollen Projekten mitwirken. Die Lage in Berlin bietet zudem Zugang zu einem pulsierenden Technologie- und Finanzhub, was die Arbeit bei Upvest noch attraktiver macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead/ Head of Sales Europe (f/m/d) in Berlin erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Upvest GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Upvest GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Upvest GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Upvest GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead/ Head of Sales Europe (f/m/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Upvest GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Upvest GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Upvest GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
