Legal Counsel - Product & Regulatory (f/m/d)

Upvest, gegründet im Jahr 2017, ermöglicht es jeder Finanzinstitution, großartige Anlageerlebnisse für ihre Kunden anzubieten. Upvest ist ein von der deutschen Aufsichtsbehörde (BaFin) reguliertes Investmentunternehmen mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt derzeit über 170 Mitarbeiter in ganz Europa und wird von den größten Venture-Capital-Fonds und Investoren unterstützt, darunter Bessemer Venture Partners, BlackRock, Earlybird, HV Capital, Notion Capital und ABN Amro Ventures, sowie von renommierten Fintech-Unternehmern. Wir suchen Fintech-Enthusiasten, die uns dabei helfen, die Finanzinfrastruktur von morgen zu schaffen. Wir bauen die erste europäische Investment-API auf, um jeder Finanzinstitution die Möglichkeit zu geben, eine breite Palette effizienter und transparenter Anlageprodukte anzubieten, wie Aktien und ETFs in nominaler, Portfolio- und Bruchstückform. Unsere Mission und Vision ist es, das Investieren so einfach zu machen wie das Ausgeben von Geld. Wir sind in Berlin ansässig, sind jedoch auch offen für Remote-Arbeit in Deutschland oder Estland für diese Rolle. Wenn Sie derzeit woanders ansässig sind, aber nach Deutschland ziehen möchten, unterstützen wir gerne Ihren Umzug.

Ihre Mission:

• Organisieren, beraten und managen der Entwicklung neuer Produkte im Bereich Handel, Zahlung und Investitionsinfrastruktur.
• Strategisch und kreativ über Lösungen und Möglichkeiten in Bezug auf die rechtlichen sowie geschäftlichen Bedürfnisse neuer Produkte nachdenken.
• Implementierung der rechtlichen Vorgaben, die durch Produkt- und Betriebsbedürfnisse erforderlich sind.
• Unterstützung der Rechts-, Produkt- und Betriebsteams in Bezug auf Handels- und Marktoperationen.

Die Mission des Teams:

Wir sind derzeit dabei, die europäische Investmentlandschaft zu erobern. Upvest wird sein Produktangebot im Europäischen Wirtschaftsraum ausrollen. In diesem Zusammenhang spielt das Rechtsteam eine entscheidende Rolle bei der Vorbereitung, Organisation und Durchführung des Rollouts unter Nutzung der europäischen Freiheiten und unter Einhaltung spezifischer lokaler Vorschriften. Upvest Legal trägt auch zur Expansion des Unternehmens bei, indem es die vertraglichen Beziehungen zu Endbenutzern, Kunden und Anbietern verfolgt und verwaltet.

Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit:

• Substanziell zu wachsen, indem Sie lernen, wie man unser Angebot an Investmentdienstleistungen aufbaut, erweitert und betreibt.
• Über Investmentdienstleistungen, Wertpapierbanking und Wertpapierregulierung zu lernen.
• Sich selbst herauszufordern, indem Sie in einem dynamischen und fokussierten Arbeitsumfeld arbeiten.
• Erforderliche rechtliche Änderungen in vertraglichen Beziehungen unabhängig zu bewerten und umzusetzen.

Stellenanforderungen:

• Mut, innovativ und außerhalb der Box zu denken.
• Starkes Interesse am Wertpapierhandel und gutes Verständnis des Angebots an Investmentdienstleistungen sind erforderlich, um in unserer juristischen Arbeit erfolgreich zu sein.
• Vorhandenes Wissen, Erfahrung oder die Bereitschaft, über Wertpapiere, Banken und Unternehmensrecht (z.B. Aktiengesetz, PSD2, MiFID/MiFIR) zu lernen.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten, da Ihre Arbeit erfordert, dass Sie lokale Anforderungen und entsprechende Dokumentationen im Blick behalten.
• Bereitschaft, in einem anspruchsvollen und dynamischen intellektuellen Umfeld zu arbeiten.
• Erstes und zweites deutsches Staatsexamen; Bewerbungen von allen Erfahrungsstufen sind willkommen.

Warum Upvest?

Wir arbeiten daran, ein schwieriges Problem zu lösen: die europäische Wertpapierfinanzierungsinfrastruktur zu reparieren, die es mehr Menschen ermöglicht, zu investieren. Sie haben die Möglichkeit, zu diesem Wandel beizutragen. Wir investieren in Sie. Von Zugang zu einem persönlichen Coach, Entwicklungsbudget und vielen Möglichkeiten, in Ihrer Rolle zu wachsen. Wir nehmen die Einstellung ernst und legen großen Wert darauf, bei Interviews hohe Standards zu wahren (ebenso wichtig ist, dass wir anständige Menschen einstellen, die leidenschaftlich für ihr Handwerk sind und uns helfen, unsere gemeinsame Mission zu erreichen). Während wir nicht ganz vollständig remote sind, sind wir bestrebt, ein flexibler Arbeitgeber zu sein, da wir verstehen, dass man nicht im Büro sein muss, um seine beste Arbeit zu leisten. Wir leben eine Kultur der Ermächtigung, des Vertrauens (dass wir die besten Leute einstellen und ihnen ihren Raum geben) und der Offenheit (es gibt einen größeren Vorteil darin, Informationen zu teilen, als sie für sich zu behalten).

Unsere Werte:

• Lernen und wachsen. Wir streben hoch, um unsere Zukunft zu gestalten. Wir geben und fordern ehrliches Feedback, in dem Wissen, dass wir gemeinsam wachsen.
• Fortschritt über Perfektion. Team zuerst. Wir machen es anderen leicht. Wir schätzen unsere Unterschiede und sind offen für die Meinungen anderer.
• Wir gewinnen und feiern gemeinsam! Team über Egos. Übernehmen Sie die Verantwortung für das Ergebnis. Egal, ob wir gewinnen oder verlieren, wir stehen zusammen. Wir sind proaktiv und erledigen die Arbeit. Ergebnis über Prozess. Erzählen Sie die Geschichte. Wir beginnen immer mit dem Warum. Wir teilen Wissen, um andere zu ermächtigen. Transparenz über Komplexität.

Upvest ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.