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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das People Ops Team bei spannenden HR-Projekten und täglichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Upvest revolutioniert Investitionen und bietet innovative Lösungen für Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Fintechs mit sozialem Einfluss und einer inspirierenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Sei Teil eines engagierten Teams in Berlin und lerne von den Besten der Branche.
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Upvest hat die Mission, das Investieren so einfach wie das Ausgeben von Geld zu machen. Das Unternehmen befähigt Unternehmen, eine breite Palette von Anlageprodukten anzubieten und die beste Erfahrung im Bereich Kapitalmarktinvestitionen und Altersvorsorgeplanung zu bieten. Die Investment-API von Upvest ist einfach zu integrieren, sodass Fintechs und Unternehmen Ressourcen sparen und sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Upvest ist eines der wenigen Fintechs in Europa, das seinen B2B-Kunden das volle Spektrum an Anlagemöglichkeiten in den Bereichen Hauptvermittlung, Eigenhandel und Verwahrung traditioneller Wertpapiere bieten kann. Das Unternehmen wurde 2017 von Martin Kassing gegründet.
People Ops Intern (f/m/d) Arbeitgeber: Upvest GmbH
Kontaktperson:
Upvest GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Ops Intern (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über Upvest und ihre Produkte. Verstehe, wie ihre Investment-API funktioniert und welche Vorteile sie für Unternehmen bietet. Dieses Wissen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Upvest. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Praktikanten im Bereich People Ops zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Personalwesen vor. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Organisation und Problemlösung unter Beweis stellen kannst, da diese für die Rolle als People Ops Intern entscheidend sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Fintech-Branche. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Investitionen und Kapitalmärkte. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement für die Branche zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Ops Intern (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Upvest und ihre Mission, das Investieren zu erleichtern. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich People & HR sowie Operations.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als People Ops Intern interessierst und wie du zur Mission von Upvest beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Upvest GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von Upvest, die darauf abzielt, Investieren so einfach wie Ausgeben zu machen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen zu den Herausforderungen und Zielen der People Ops-Abteilung. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Hebe relevante Erfahrungen hervor
Denke an Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalwesen und Operations demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle in einem dynamischen Umfeld stattfindet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
