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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Migration-Projekte und sorge für reibungslose Übergänge in der Finanztechnologie.
- Arbeitgeber: Upvest revolutioniert die Finanzinfrastruktur mit einer innovativen Investment-API in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Unterstützung bei Umzug nach Berlin und ein internationales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Investierens und arbeite mit führenden VCs und Fintech-Pionieren.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Leidenschaft für Fintech sind erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit ist möglich, um Talente aus ganz Europa zu gewinnen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen Fintech-Enthusiasten, die uns dabei helfen, die Finanzinfrastruktur von morgen zu schaffen. Wir bauen die erste europäische Investment-API, um jeder Finanzinstitution zu ermöglichen, eine breite Palette von Anlageprodukten in ihren Apps anzubieten. Unsere Vision wird von Europas größten Tech-VCs (Earlybird, Notion Capital, Partech, HV Capital, ABN AMRO Ventures) sowie von renommierten Fintech-Unternehmern (darunter Maximilian Tayenthal, Gründer von N26, und Felix Haas, Gründer von IDnow) und Bessemer Venture Partners in den USA unterstützt.
Wir haben unseren Sitz in Berlin, ziehen jedoch in Betracht, diese Rolle auch remote zu besetzen. Wenn Sie jedoch nach Berlin ziehen möchten, unterstützen wir gerne Ihren Umzug.
Bei Upvest ist es unsere Vision, das Investieren so einfach wie das Ausgeben von Geld zu machen. Indem wir jedem Unternehmen ermöglichen, Investitionsmöglichkeiten anzubieten, ist es unser Ziel, jeden zu ermächtigen, zu investieren. Heute zählen wir über 150 talentierte Mitarbeiter aus 30 verschiedenen Ländern.
Senior Migration Manager Arbeitgeber: Upvest GmbH
Kontaktperson:
Upvest GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Migration Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Meetups in der Fintech-Branche, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Fintech-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Upvest dazu beiträgt, die Finanzinfrastruktur zu revolutionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für Migration und API-Integration sind. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Upvest in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die sie in ihrer Rolle als Migration Manager erleben. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und dein Interesse an der Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Migration Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Upvest und ihre Vision, das Investieren zu erleichtern. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Fintech-Bereich sowie deine Kenntnisse im Bereich Migration. Konkrete Beispiele aus der Vergangenheit können deine Eignung unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Senior Migration Managers geeignet bist und was dich an der Arbeit bei Upvest begeistert.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert und auf die Stelle zugeschnitten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Upvest GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Fintech-Branche und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Entwicklung von Finanztechnologien hast und verstehe, wie Upvest sich in diesem Bereich positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Migration Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kulturelle Passung
Zeige, dass du gut ins Team passt. Informiere dich über die Werte und die Kultur von Upvest und überlege, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
