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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das COO-Team bei strategischen Projekten und Analysen.
- Arbeitgeber: Upvest revolutioniert Investitionen und bietet eine einfache API für Finanzinstitute.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Unterstützung bei Umzügen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem wachsenden Fintech mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Finanzen, analytische Fähigkeiten und Teamgeist sind gefragt.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Upvest ist auf einer Mission, das Investieren so einfach wie das Ausgeben von Geld zu machen. Das Unternehmen befähigt Unternehmen, eine breite Palette von Anlageprodukten anzubieten und die beste Erfahrung im Bereich Kapitalmarktinvestitionen und Altersvorsorgeplanung zu bieten. Die Investment-API von Upvest ist einfach zu integrieren, sodass Fintechs und Unternehmen Ressourcen sparen und sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Upvest ist eines der wenigen Fintechs in Europa, das seinen B2B-Kunden das volle Spektrum an Anlagemöglichkeiten in den Bereichen Hauptbrokerage, Proprietäres Trading und Verwahrung traditioneller Wertpapiere bieten kann. Das Unternehmen wurde 2017 von Martin Kassing gegründet und beschäftigt derzeit mehr als 180 Mitarbeiter in ganz Europa. Unsere letzte Finanzierungsrunde über 100 Millionen Euro (Serie C) wurde von Hedosophia und Sapphire Ventures geleitet, mit fortgesetzter Unterstützung von bestehenden Investoren wie Bessemer Venture Partners, BlackRock, Earlybird, HV Capital, Motive Ventures und Notion Capital.
Wir beschäftigen derzeit über 200 Mitarbeiter in ganz Europa, mit unserem Hauptsitz in Berlin, Deutschland, und Niederlassungen in Tallinn, Estland, und London, UK. Wir würden in Betracht ziehen, diese Rolle remote zu besetzen. Wenn Sie in eine unserer Niederlassungen ziehen möchten, unterstützen wir gerne Ihren Umzug.
Bei Upvest ist es unsere Mission, jeder Finanzinstitution zu ermöglichen, großartige Anlageerlebnisse für ihre Kunden anzubieten. Wir sind stolz darauf, mit prominenten Marken in einem sich schnell entwickelnden Markt zusammenzuarbeiten, und wir stehen erst am Anfang unserer Reise.
Strategy Intern - COO Area (f/m/d) Arbeitgeber: Upvest GmbH
Kontaktperson:
Upvest GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategy Intern - COO Area (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Upvest und deren Produkte. Verstehe, wie ihre Investment API funktioniert und welche Vorteile sie für B2B-Kunden bietet. Dieses Wissen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Upvest über Plattformen wie LinkedIn. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Bewerbung. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen für Praktikumspositionen im Bereich Strategie vor. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken in praktischen Beispielen demonstrieren kannst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Fintech-Branche und aktuelle Trends im Investitionsbereich. Diskutiere in deinem Gespräch, wie du glaubst, dass Upvest in der sich schnell entwickelnden Finanzlandschaft erfolgreich sein kann. Dies wird dein Engagement und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategy Intern - COO Area (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Upvest und ihre Mission, das Investieren zu erleichtern. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Strategy Intern im COO-Bereich wichtig sind, wie analytisches Denken, Projektmanagement und Kenntnisse im Finanzsektor.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und erläutere, warum du genau für diese Position bei Upvest geeignet bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Eine sorgfältige Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Upvest GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Upvest
Informiere dich gründlich über die Mission und die Werte von Upvest. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie das Unternehmen Investieren für seine Kunden erleichtert und welche Rolle der COO-Bereich dabei spielt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Strategieentwicklung und Problemlösung demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team bei Upvest beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir zu verstehen, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Kenntnis der Fintech-Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Fintech-Branche. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für den Markt hast und wie Upvest sich darin positioniert.
