Head of Product - Clients (f/m/d)

Bei Upvest haben wir die Mission, Investieren so einfach wie Geldausgeben zu machen. Upvest ermöglicht es Unternehmen, eine breite Palette von Anlageprodukten anzubieten und die beste Erfahrung im Bereich Kapitalmarktinvestitionen und Altersvorsorge zu bieten. Die Investment-API von Upvest ist einfach zu integrieren, sodass Fintechs und Finanzinstitute Ressourcen sparen und sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Wir sind stolz darauf, mit den führenden Fintechs und Finanzinstituten Europas wie DKB, Revolut, N26 und Raisin zusammenzuarbeiten. Gegründet im Jahr 2017 von Martin Kassing, vereint Upvest mittlerweile über 270 talentierte Fachkräfte aus mehr als 70 Nationalitäten. Upvest wird mit insgesamt 280 Millionen Euro von erstklassigen Investoren unterstützt, darunter BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures und Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital und Motive. Unsere letzte Finanzierungsrunde über 105 Millionen Euro im März 2026, geleitet von Sapphire und Tencent, dient als massiver Katalysator für unser Wachstum und ermöglicht es uns, ein erstklassiges Anlageerlebnis anzubieten.

Über die Rolle: Während Upvest weiter wächst, suchen wir einen außergewöhnlichen Head of Product - Clients. Sie werden eng mit Florian Thiel, Christian Wöhlke und den Produkt- und Engineering-Teams des Stammes (insgesamt 3 Domänenteams) zusammenarbeiten. Darüber hinaus müssen Sie starke Beziehungen zu den Führungsteams in den Bereichen Operations, Banking und Commercial aufbauen und Themen übernehmen, die für den Erfolg von Upvests Produkt und Geschäft entscheidend sind.

Leiten Sie die Produktvision und -strategie des Kundenstammes: Als Head of Product leiten Sie direkt eines der Teams des Kundenstammes, während Sie die übergreifende Strategie und den Erfolg des Kundenstammes steuern und sich selbst skalieren. Sie werden sehr eng mit dem Director of Engineering und dem VP of Product zusammenarbeiten, um die Strategie des Stammes zu definieren, OKRs festzulegen und die langfristige Roadmap zu gestalten. Das Ziel: Upvests asymmetrisches Wachstum durch den Aufbau der intelligenten, nahtlosen „AI-Erfahrung“ zu fördern, intern und extern, die makellose API-Erlebnisse zur Grundlage von Upvests Ökosystem macht.

Führen Sie asymmetrisches Wachstum durch intelligente, agentische Operationen: Ihre Herausforderung besteht darin, unsere Tools und Workflows ohne gleichzeitiges Wachstum der Mitarbeiterzahl zu skalieren. Das bedeutet, Intelligenz und Automatisierung in jeden Prozess einzubetten und zu erkunden, wie agentische Operationen, KI-Agenten, die operative Workflows von Anfang bis Ende abwickeln, Arbeiten übernehmen können, die heute manuelle Anstrengungen erfordern. Sie werden die zentrale Stimme für angewandte KI in unseren Werkzeugen sein, die dem Unternehmen helfen, effizient zu arbeiten und den Kunden zu helfen, schneller und kostengünstiger auf den Markt zu kommen.

Was Sie tun werden: Signifikanter Einfluss und strategische Gestaltung, die Roadmap und die Skalierungsstrategie mit einem Platz am Tisch bei der Ingenieurs- und Produktleitung zu gestalten. Autonomie gepaart mit inspirierender Führung. Sie tragen die volle Verantwortung für den Produkterfolg Ihres Teams und Ihrer Funktion. Produktzentrierung in der gesamten Organisation, ohne den Kampf um Relevanz, den Produktverantwortliche anderswo erleben könnten. Eine Produkt-Engineering-Kultur, die eng mit den Ingenieuren zusammenarbeitet, geleitet von gemeinsamen OKRs und einer klaren Roadmap. Ein außergewöhnliches Team, das wirkungsvolle Arbeit mit einer entspannten, unterhaltsamen Atmosphäre und konstant hohen eNPS kombiniert. Kontinuierliches Lernen in den Bereichen Investitionen, API-Produkte und einem modernen Tech-Stack.

Was Sie mitbringen: 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise mit Fokus auf interne und/oder externe Tools. Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor, Compliance oder Fintech ist ein großes Plus. Nachgewiesene Führungskompetenz von Teams mit 3+ Personen. Festes Verständnis der besten Praktiken in UI/UX; Fähigkeit, Ideen zu entwickeln und Prototypen durch lo-fi Wireframes zu erstellen und eng mit Design zusammenzuarbeiten. Starke Erfolgsbilanz bei der Eigenverantwortung, dem Übernehmen von Ergebnissen und dem Überbrücken von Abhängigkeiten. Seien Sie ein Schwamm. Sie müssen kein Finanz- oder Anlageexperte sein, aber Sie müssen komplexe Themen schnell aufnehmen (z.B. Subledger-Abstimmung, Handelsfluss von Investmentfonds) und starke Produktgrundlagen anwenden. Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung, die konsistent Funktionen und Ergebnisse liefert. Vertrautheit mit Produktwerkzeugen wie Linear, Slite, Miro und Figma. Vertrautheit mit API-Dokumentationsstandards und Interesse daran, wie KI-Agenten APIs konsumieren (MCP oder ähnlich) ist ein starkes Plus.

Wie wir bei Upvest in Sie investieren: Beste AI-Tools: Jeder Upvenger hat 20.000 Euro pro Jahr zur Verfügung, um die besten verfügbaren AI-Tools zu nutzen – damit Sie immer mit den leistungsstärksten Modellen und Werkzeugen auf dem Markt arbeiten. Impact-orientierte Arbeit: Wir bauen die Infrastruktur, die die Zukunft des Investierens in Europa antreiben wird. Es ist komplex, ehrgeizig und bedeutungsvoll. Sie werden mit modernen Technologien arbeiten und etwas völlig Neues schaffen. Keine Altsysteme, keine Grenzen. Wohlbefinden: Erholen Sie sich mit 30 Tagen Jahresurlaub und pflegen Sie einen gesunden Lebensstil mit Sportleistungen. Zugang zu vertraulicher professioneller Beratung und genießen Sie die Flexibilität, bis zu 183 Tage im Jahr remote im Ausland zu arbeiten. Erholen Sie sich mit UpRest, einem einmonatigen voll bezahlten Sabbatical nach jedem 4. Jahr bei Upvest. Entwicklung: Wachstum liegt in unserer DNA. Jeder Upvenger hat Zugang zu einem persönlichen Entwicklungsbudget und die Freiheit, zu entscheiden, wie er es nutzen möchte. Flexibles Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie von einem unserer Hubs in Berlin, London oder Tallinn hybrid oder remote in ganz Europa, je nach Rolle. Wir geben Ihnen die Wahl und das Budget, um dort zu arbeiten, wo Sie sich am wohlsten und produktivsten fühlen, sei es zu Hause oder im Büro. Sie wählen. Vergütung und Beteiligung: Wir glauben, dass alle Upvenger zu unserem Erfolg beitragen und ein wettbewerbsfähiges, überdurchschnittliches Gehalt sowie eine Teilnahme an unserem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm verdienen. Teamevents: Nehmen Sie an unternehmensweiten Veranstaltungen wie UpFest, Abendessen, Offsites und unserer Weihnachtsfeier teil, um sich mit Kollegen zu vernetzen und unsere Erfolge zu feiern. Inklusion: Wir setzen uns für eine Kultur ein, in der jeder dazugehört und gedeiht. Unsere Employee Resources Groups fördern Inklusion und Verbindung, wie Upfem für unsere weiblichen Upvenger oder UpVergent, die neurodivergente Upvenger und Verbündete unterstützen.

Unsere Werte: Machen Sie es anderen leicht. Wir vereinfachen das Komplexe und handeln mit den besten Absichten. Übernehmen Sie die Verantwortung für das Ergebnis. Wir sind proaktiv, schnell und selbstbewusst, um die Arbeit zu erledigen, und schätzen Fortschritt über Perfektion. Stellen Sie sich der Herausforderung. Wir streben hoch und überschreiten die Grenzen. Wir bleiben neugierig, lernen und feiern gemeinsam unsere Erfolge. Erzählen Sie die Geschichte. Wir beginnen mit dem Warum, um uns auf den Zweck auszurichten. Wir sind transparent und teilen Wissen, um andere zu ermächtigen und zu inspirieren.

Upvest ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.