Head of Engineering, Platform (f/m/d)

Bei Upvest haben wir die Mission, Investieren so einfach wie Geldausgeben zu machen. Upvest ermöglicht es Unternehmen, eine breite Palette von Anlageprodukten anzubieten und die beste Erfahrung im Bereich Kapitalmarktinvestitionen und Altersvorsorge zu bieten. Die Investment-API von Upvest ist einfach zu integrieren, sodass Fintechs und Finanzinstitute Ressourcen sparen und sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Wir sind stolz darauf, mit den führenden Fintechs und Finanzinstituten Europas wie DKB, Revolut, N26 und Raisin zusammenzuarbeiten. Gegründet im Jahr 2017 von Martin Kassing, vereint Upvest mittlerweile über 270 talentierte Fachkräfte aus mehr als 70 Nationalitäten. Upvest wird mit insgesamt 280 Millionen Euro von erstklassigen Investoren unterstützt, darunter BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures und Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital und Motive. Unsere letzte Finanzierungsrunde über 105 Millionen Euro im März 2026, geleitet von Sapphire und Tencent, dient als massiver Katalysator für unser Wachstum und ermöglicht es uns, eine erstklassige Investmenterfahrung anzubieten.

Über die Rolle:

Wir suchen einen Vollzeit Head of Engineering, um die führende Investment-Infrastruktur für Finanzinstitute aufzubauen, die erste ihrer Art in Europa. Sie werden das Platform Tribe leiten, das aus drei Teams besteht. Diese Teams sind verantwortlich für kritische Bereiche wie Infrastruktur, SRE, Entwicklungstools und gemeinsame Bibliotheken, die alle für die Investment-API von Upvest unerlässlich sind.

Die Mission des Tribes:

Das Platform Tribe existiert, um jedem Ingenieur bei Upvest den schnellsten und sichersten Weg von der Idee zur Produktion zu geben. Wir besitzen die Grundlagen, die großartige Ingenieurskunst möglich machen: die Infrastrukturteams, auf denen aufgebaut wird, die Werkzeuge, mit denen sie arbeiten, die gemeinsamen Bibliotheken, die es ihnen ermöglichen, schnell zu arbeiten, ohne das Rad neu zu erfinden, und die Praktiken zur Beobachtbarkeit und Zuverlässigkeit, die unsere Systeme im großen Maßstab vertrauenswürdig halten. Wir messen unseren Erfolg nicht daran, was wir ausliefern, sondern daran, wie viel schneller und sicherer jedes andere Ingenieurteam ausliefern kann — denn wenn die Plattform unsichtbar ist, funktioniert sie.

Was Sie tun werden:

• Besitzen und gestalten Sie die Roadmap des Tribes mit echtem Einfluss darauf, was wir bauen und warum.
• Eng mit Produkt-Tribes zusammenarbeiten, um deren Bedürfnisse zu verstehen und in Plattformprioritäten zu übersetzen.
• Mit modernen Werkzeugen und Technologien arbeiten, mit echtem Einfluss auf unsere technische Richtung und unseren Stack.
• Direkt die Zuverlässigkeit, Geschwindigkeit und Qualität jedes Produkts beeinflussen, das wir ausliefern.

Was Sie mitbringen:

• Fähigkeit, strategisches „Warum“ mit technischen Lösungen zu verbinden, aktiv über Trade-offs zu diskutieren und proaktiv Ideen vorzuschlagen, wobei Sie eine starke produkttechnische Denkweise demonstrieren.
• Starkes Interesse an den Produktbereichen von Upvest und ein proaktives Verlangen, die geschäftlichen Anwendungsfälle zu verstehen, die Upvest für Kunden ermöglicht.
• Erfahrung in der Leitung und dem Wachstum größerer Ingenieurteams in einer technischen Führungsposition.
• Vorherige Erfahrung im Fintech-Bereich.
• Starke technische Expertise und praktische Erfahrung in der Entwicklung hochskalierbarer, verteilter, asynchroner und widerstandsfähiger Plattformen.
• Starke Arbeitsmoral und Prinzipien wie Pragmatismus.
• Ein sicherheitsorientiertes Mindset und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
• Begeisterung, in einem schnelllebigen und dynamischen Startup-Umfeld zu gedeihen.

Es ist großartig, wenn Sie haben:

• Erfahrung mit API-first und SaaS-Anwendungen.
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb von mikroservicebasierten, ereignisgesteuerten verteilten Anwendungen.

Wie wir Upvest in Ihnen sehen:

• Best-in-Class KI-Tools: Jeder Upvenger hat 20.000 Euro pro Jahr zur Verfügung, um die besten verfügbaren KI-Tools zu nutzen — damit Sie immer mit den leistungsstärksten Modellen und Werkzeugen auf dem Markt arbeiten.
• Wirkungsorientierte Arbeit: Wir bauen die Infrastruktur, die die Zukunft des Investierens in Europa antreiben wird. Es ist komplex, ehrgeizig und bedeutungsvoll. Sie werden mit modernen Technologien arbeiten und etwas völlig Neues schaffen. Keine Altsysteme, keine Grenzen.
• Wohlbefinden: Erholen Sie sich mit 30 Tagen Jahresurlaub und pflegen Sie einen gesunden Lebensstil mit Sportleistungen. Zugang zu vertraulichem professionellem Coaching und die Flexibilität, bis zu 183 Tage im Jahr remote im Ausland zu arbeiten. Erholen Sie sich mit UpRest, einem einmonatigen voll bezahlten Sabbatical nach vier Jahren Arbeit bei Upvest.
• Entwicklung: Wachstum liegt in unserer DNA. Jeder Upvenger hat Zugang zu einem persönlichen Entwicklungsbudget und die Freiheit, zu entscheiden, wie er es nutzen möchte.
• Flexibles Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie von einem unserer Hubs in Berlin, London oder Tallinn hybrid oder remote in ganz Europa, je nach Rolle. Wir geben Ihnen die Wahl und das Budget, um dort zu arbeiten, wo Sie sich am wohlsten und produktivsten fühlen, sei es zu Hause oder im Büro. Sie wählen.
• Vergütung und Eigenkapital: Wir glauben, dass alle Upvengers zu unserem Erfolg beitragen und ein wettbewerbsfähiges, über dem Marktdurchschnitt liegendes Gehalt sowie eine Teilnahme an unserem Mitarbeiter-Eigenkapitalprogramm verdienen.
• Teamevents: Nehmen Sie an unternehmensweiten Veranstaltungen wie UpFest, Abendessen, Offsites und unserer Weihnachtsfeier teil, um sich mit Kollegen zu vernetzen und unsere Erfolge zu feiern.
• Inklusion: Wir setzen uns für eine Kultur ein, in der jeder dazugehört und gedeiht. Unsere Employee Resources Groups fördern Inklusion und Verbindung, wie Upfem für unsere weiblichen Upvengers oder UpVergent, das neurodivergente Upvengers und Verbündete unterstützt.

Unsere Werte:

• Es anderen leicht machen. Wir vereinfachen das Komplexe und handeln mit den besten Absichten.
• Das Ergebnis übernehmen. Wir sind proaktiv, schnell und selbstbewusst, um die Arbeit zu erledigen, und schätzen Fortschritt über Perfektion.
• Der Herausforderung gewachsen sein. Wir setzen hohe Ziele und pushen die Grenzen. Wir bleiben neugierig, lernen und feiern gemeinsam unsere Erfolge.
• Die Geschichte erzählen. Wir beginnen mit dem Warum, um uns auf den Zweck auszurichten. Wir sind transparent und teilen Wissen, um andere zu ermächtigen und zu inspirieren.

Upvest ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.