Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktteam und forme die Strategie für innovative Kundenlösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Fintech-Unternehmen mit Fokus auf KI-gestützte Produkte.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub und Zugang zu einem Coach.
- Weitere Informationen: Arbeiten an spannenden Greenfield-Projekten ohne Legacy-Code.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Responsibilities
- As Upvest continues to scale, we are looking for an exceptional Head of Product - Clients
- You will work closely with Florian Thiel, Christian Wöhlke, and the Product & Engineering teams of the tribe (3 domain teams in total).
In addition you will need to build strong relations with the Operations, Banking and Commercial leadership teams, owning topics critical to Upvest's product and business success
- As Head of Product, you start leading one of the Clients tribe teams directly, while guiding the overarching strategy and success of the Clients Tribe and you start scaling yourself
- You will work very closely with the Director of Engineering and VP of Product to define the tribe's strategy, set OKRs, and shape the long-term roadmap
- The goal: to power Upvest's asymmetric scaling by building the intelligent, seamless "AI-experience", internal and external, that makes flawless API experiences the foundation of Upvest's ecosystem
- Your challenge is to make our tools and workflows scale without lockstep headcount growth
- That means embedding intelligence and automation into every process, and exploring how agentic operations, AI agents handling operational workflows end to end, can take on work that today needs manual effort
- You'll be the go-to voice for applied AI across our tooling, helping the business run efficiently and helping clients get to market faster, at lower cost and higher reliability
- You'll own the roadmap for Internal Tooling or Upfront, both key strategic product enablers for scaling the business, and drive it forward through OKRs, deciding where to push deeper automation, broaden coverage, or reimagine a workflow entirely
- You'll work directly with the Engineering team, and stay close to the people the products serve, so every step forward is one that truly matters
- Significant impact and strategic influence, shaping the roadmap and scaling strategy with a seat at the table with engineering and product leadership
- Autonomy coupled with inspirational leadership. You fully own the product success of your team and function
- Product-centricity throughout the organisation, with no struggle for relevance that product people may encounter elsewhere
- Product Engineering culture, working closely with engineering counterparts guided by joint OKRs and a clear roadmap
- An exceptional team, combining impactful work with a relaxed, fun atmosphere and consistently high e NPS
- Continuous learning across investments, API products, and a state-of-the-art tech stack
Benefits
- Flexibility - We work in a hybrid set-up, with the team spread around Germany and other parts of Europe.
We give you the choice and budget to work where you're most comfortable and productive, either at home or in the office.
You choose.
- Development - In keeping with one of our values, 'Learn and grow', every Upvenger has access to a development budget.
And in line with one of our other values, 'Own the outcome', how you make the most of it is up to you.
- Wellbeing - Everyone here has access to our in-house coach.
You can have regular sessions to support you personally and professionally.
We also believe it's important to have time out to rest and recover, which is why we offer 30 days' holiday.
- Greenfield projects - We're building something quite complex. A first in Europe. This means you get to work with cutting-edge technologies, with no legacy code.
Qualifications
- 5+ years in Product Management, ideally with a focus on internal and/or external tooling.
- Financial services, compliance, or fintech experience is a big plus.
- Proven people leadership of teams of 3+ people.
- Be a sponge.
You don't need to be a finance or investment expert, but you'll need to absorb complex topics quickly (subledger reconciliation, mutual fund trading flow) and apply strong product fundamentals.
- Familiarity with API documentation standards and an interest in how AI agents consume APIs (MCP or similar) is a strong plus.
- Strong track record of taking initiative, owning outcomes, and bridging dependencies.
- Comfortable with product toolkits such as Linear, Slite, Miro, and Figma.
- Experience with agile software development, delivering features and outcomes consistently.
- Firm grasp of UI/UX best practices; can ideate and prototype through lo-fi wireframes and collaborate closely with design.
- #J-18808-Ljbffr
Head of Product (Clients) Arbeitgeber: Upvest
Als Arbeitgeber bietet Upvest eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und persönliches Wachstum setzt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem großzügigen Entwicklungsbudget fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, an innovativen Projekten mit modernster Technologie zu arbeiten, was Upvest zu einem attraktiven Arbeitgeber im Finanzdienstleistungssektor macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Product (Clients) erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product (Clients) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Upvest arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Head of Product (Clients) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Upvest vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Upvest zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Upvest leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.