Partnerships Manager (f/m/d)

Standort: Berlin

Anstellungsart: Vollzeit

Standorttyp: Hybrid

Abteilung: Wachstum

Bei Upvest haben wir die Mission, Investieren so einfach wie Ausgeben zu machen. Upvest ermöglicht es Unternehmen, eine breite Palette von Anlageprodukten anzubieten und die beste Erfahrung im Bereich Kapitalmarktinvestitionen und Altersvorsorge zu bieten. Die Investment-API von Upvest ist einfach zu integrieren, sodass Fintechs und Finanzinstitute Ressourcen sparen und sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Wir sind stolz darauf, mit den führenden Fintechs und Finanzinstituten Europas wie DKB, Revolut, N26 und Raisin zusammenzuarbeiten. Gegründet 2017 von Martin Kassing, vereint Upvest mittlerweile über 270 talentierte Fachkräfte aus mehr als 70 Nationalitäten. Wir werden von erstklassigen Investoren wie Hedosophia, Sapphire, Bessemer Venture Partners, BlackRock, Earlybird, HV Capital, Notion Capital und Motive Ventures unterstützt.

Wir suchen Fintech-Enthusiasten, die uns dabei helfen, die Finanzinfrastruktur von morgen zu schaffen. Unser Ziel ist es, das #1 Partner-Ökosystem im Bereich der Investitionsinfrastruktur aufzubauen. Dies bedeutet, dass wir mit den besten Unternehmen in den verschiedenen Partnersegmenten zusammenarbeiten, von Strategieberatern und Systemintegratoren bis hin zu Fondsanbietern und Lösungsanbietern, die unsere Produktfähigkeiten erweitern.

Wir haben das Partnerschaftsteam 2025 gegründet und erweitern schnell unsere Abdeckung der priorisierten Partnersegmente, um unseren Kunden moderne End-to-End-Investitionslösungen zu bieten.

Aufbau unseres Partnerschaftsökosystems

Mit Ihrer zugänglichen und produktiven Denkweise werden Sie unser Partnerschaftsnetzwerk ausbauen und weiter etablieren. Sie werden proaktiv hochwirksame Partner identifizieren und qualifizieren, unser Wertversprechen für verschiedene Partnerarten definieren und starke Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern in priorisierten Partnerorganisationen entwickeln. Darüber hinaus werden Sie die Verhandlung von Kooperationsvereinbarungen mit unseren Partnern leiten.

Umsetzung der Partnerschaftsstrategie

Als Schlüsselmitglied unseres wachsenden Teams werden Sie eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung der Partnerschaftsstrategie spielen. Mit Ihren starken Umsetzungsfähigkeiten, Sorgfalt und strukturierten Ansatz werden Sie die Partnerschaftsstrategie implementieren und den Tagesbetrieb vorantreiben. Als Hauptansprechpartner für unsere Partner sind Sie verantwortlich für die Gestaltung der Partnerreise vom Onboarding und der Aktivierung bis hin zur vierteljährlichen Zielsetzung und technischen Integrationen. Darüber hinaus werden Sie die Kommunikation an den Markt über unsere Erfolgsgeschichten in Partnerschaften leiten - in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam.

Was Sie mitbringen:

• Erfahrung: Sie haben mehr als 2 Jahre Erfahrung in Beratungs-, Investmentbanking-, Investitions- und/oder partnerschaftsbezogenen Rollen. Sie fühlen sich sowohl bei der Grundlagenarbeit (Recherche, Kontaktaufnahme, Prozesse einrichten) als auch bei strategischen Themen und dem Aufbau von Beziehungen zu Führungskräften unserer Partner wohl.
• Branchenerfahrung: Sie haben ein starkes Interesse an Investitionen, Wertpapierhandel und Software-/Infrastruktur-as-a-Service-Produkten (z.B. BaaS).
• Methoden & Prozesse: Sie haben praktische Erfahrung in der Standardisierung und Optimierung von vertriebsbezogenen Prozessen.
• Projektmanagement: Sie treiben komplexe Projekte proaktiv zu erfolgreichen Ergebnissen, während Sie die Ausführung für andere effizient und unkompliziert gestalten.
• Denkweise: Sie sind lernbegierig, hochproduktiv, gehen Herausforderungen datengetrieben an und lösen Probleme mit einer Handlungsorientierung und Liebe zum Detail.

Standort: Bevorzugung von Kandidaten mit Wohnsitz in Berlin, fließend in Englisch und idealerweise Deutsch (schriftlich und mündlich).

Wie wir bei Upvest in Sie investieren:

• Wirkungsorientierte Arbeit: Wir bauen die Infrastruktur auf, die die Zukunft des Investierens in Europa antreiben wird. Es ist komplex, ehrgeizig und bedeutungsvoll. Sie arbeiten mit modernen Technologien und schaffen etwas völlig Neues. Keine Altsysteme, keine Grenzen.
• Wohlbefinden: Erholen Sie sich mit 30 Tagen Jahresurlaub und pflegen Sie einen gesunden Lebensstil mit Sportleistungen. Zugang zu vertraulichem professionellem Coaching und die Flexibilität, bis zu 183 Tage im Jahr remote im Ausland zu arbeiten. Erholen Sie sich mit UpRest, einem einmonatigen voll bezahlten Sabbatical nach jedem 4. Jahr bei Upvest.
• Entwicklung: Wachstum liegt in unserer DNA. Jeder Upvenger hat Zugang zu einem persönlichen Entwicklungsbudget und die Freiheit, zu entscheiden, wie er es nutzen möchte.
• Flexibles Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie von einem unserer Hubs in Berlin, London oder Tallinn hybrid oder remote in ganz Europa, je nach Rolle. Wir geben Ihnen die Wahl und das Budget, um dort zu arbeiten, wo Sie sich am wohlsten und produktivsten fühlen, sei es zu Hause oder im Büro. Sie entscheiden.
• Vergütung und Eigenkapital: Wir glauben, dass alle Upvengers zu unserem Erfolg beitragen und ein wettbewerbsfähiges, überdurchschnittliches Gehalt sowie eine Teilnahme an unserem Mitarbeiter-Eigenkapitalprogramm verdienen.
• Teamevents: Nehmen Sie an unternehmensweiten Veranstaltungen wie UpFest, Abendessen, Offsites und unserer Weihnachtsfeier teil, um sich mit Kollegen zu vernetzen und unsere Erfolge zu feiern.
• Inklusion: Wir setzen uns für eine Kultur ein, in der jeder dazugehört und gedeiht. Unsere Employee Resource Groups fördern Inklusion und Verbindung, wie Upfem für unsere weiblichen Upvengers oder UpVergent, das neurodivergente Upvengers und Verbündete unterstützt.

Unsere Werte:

• Es anderen leicht machen. Wir vereinfachen das Komplexe und handeln mit den besten Absichten.
• Das Ergebnis besitzen. Wir sind proaktiv, schnell und selbstbewusst, um die Arbeit zu erledigen, und schätzen Fortschritt über Perfektion.
• Der Herausforderung gewachsen sein. Wir setzen hohe Ziele und überschreiten Grenzen. Wir bleiben neugierig, lernen und feiern gemeinsam unsere Erfolge.
• Die Geschichte erzählen. Wir beginnen mit dem Warum, um uns auf den Zweck auszurichten. Wir sind transparent und teilen Wissen, um andere zu ermächtigen und zu inspirieren.

Wenn Sie ein Selbststarter mit Erfahrung und Leidenschaft für den Aufbau und die Skalierung von umsatzgenerierenden Funktionen sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Upvest ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.