Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Integration führender Fintechs in unsere Investment-API und manage den gesamten Onboarding-Prozess.
- Unternehmen: Wachsendes FinTech-Unternehmen mit einem vielfältigen Team aus über 250 Talenten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, jährliches Weiterbildungsbudget von 1.500 €.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit hervorragenden Karrierechancen und Teamfeiern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Investierens und arbeite an innovativen Lösungen für echte Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im projektbezogenen Kundenmanagement, idealerweise im FinTech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Berlin
Beschäftigungsart: Vollzeit
Standorttyp: Hybrid
Abteilung: Client Impact
Bei Upvest haben wir die Mission, Investieren so einfach wie Geld ausgeben zu machen. Wir bauen die erste europäische Investment-API, die Unternehmen befähigt, nahtlose Investitionserlebnisse für ihre Nutzer anzubieten. Upvest ist ein gut finanziertes, schnell wachsendes FinTech mit einem vielfältigen Team von über 250 Personen aus mehr als 70 Nationalitäten, das an unseren Standorten in Berlin, Tallinn und London arbeitet.
Wie wir bei Upvest in Sie investieren:
- Arbeiten mit Experten: Lösen komplexer Probleme und Verbesserung der europäischen Wertpapierfinanzierungsinfrastruktur.
- Flexibles Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie von einem unserer Standorte in Berlin, London oder Tallinn hybrid oder remote in ganz Europa, je nach Rolle.
- Berufliche Entwicklung: Zugang zu einem jährlichen Budget von 1.500 € für persönliche und berufliche Schulungen.
- Wohlbefinden: 30 Tage Jahresurlaub und Sportleistungen.
- Vergütung und Eigenkapital: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
- Teamevents: Teilnahme an unternehmensweiten Veranstaltungen, um mit Kollegen zu feiern.
Ihr Einfluss:
- Onboarding-Führung: Übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für das Onboarding führender Fintechs und Finanzunternehmen in die Investment-API von Upvest.
- Beziehungsaufbau: Bauen Sie starke, langfristige Kundenbeziehungen auf und setzen Sie neue Standards für die Zusammenarbeit.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit Stakeholdern aus der gesamten Organisation zusammen.
Was Sie tun werden:
- Besitzen Sie das Onboarding der besten Fintechs und Unternehmenskunden in die Investment-API von Upvest.
- Seien Sie Teil eines engagierten Teams, das kontinuierliches Wachstum fördert.
- Steuern Sie Veränderungen durch eigene Initiativen.
- Verwalten Sie anspruchsvolle Kundensituationen.
Was Sie mitbringen:
- 4+ Jahre Erfahrung im kundenorientierten Projektmanagement im Fintech-Bereich.
- Exzellente Projekt- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Ein kundenorientierter Ansatz zur Problemlösung.
- Die Fähigkeit, autonom zu arbeiten und Initiativen voranzutreiben.
- Berufliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
Ihre Pluspunkte:
- Erfahrung in der Finanzbranche oder einem regulierten Umfeld.
- Kenntnisse über APIs.
- Interesse am persönlichen Investieren.
Unsere Werte:
- Es anderen leicht machen.
- Team über Egos.
- Das Ergebnis besitzen.
- Fortschritt über Perfektion.
- Der Herausforderung gewachsen sein.
- Wachstum über Komfort.
- Die Geschichte erzählen.
- Klarheit über Mehrdeutigkeit.
Unser Engagement für Zugehörigkeit: Bei Upvest setzen wir uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Upvenger zugehörig fühlt und in der Lage ist, seine beste Arbeit zu leisten.
Senior Launch Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Upvest
Als Arbeitgeber bietet Upvest eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und persönliches Wachstum setzt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem großzügigen Entwicklungsbudget fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, an innovativen Projekten mit modernster Technologie zu arbeiten, was Upvest zu einem attraktiven Arbeitgeber im Finanzdienstleistungssektor macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Launch Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der FinTech-Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Rolle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen des Senior Launch Managers verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee hast, wie Upvest seine Prozesse verbessern könnte, bring sie im Gespräch zur Sprache. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Launch Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Senior Launch Managers vorbereitet haben. Konkrete Beispiele sind Gold wert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Upvest vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Senior Launch Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement und in der Kundenbetreuung zu den Aufgaben passen, die du bei Upvest übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Herausforderungen und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Erwartungen an die ersten Monate in der Position.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Werte von Upvest und überlege, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien wie 'Team über Egos' und 'Wachstum über Komfort' schätzt und bereit bist, diese in deinem Arbeitsalltag zu leben.
