Senior Operations Manager für das Altersvorsorgedepot
Senior Operations Manager für das Altersvorsorgedepot

Senior Operations Manager für das Altersvorsorgedepot

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Revolutioniere die Altersvorsorge und leite ein dynamisches Team.
  • Arbeitgeber: Upvest, ein innovatives Unternehmen im Fintech-Bereich.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbenefits und die Möglichkeit für Remote-Arbeit.
  • Andere Informationen: Wachstum und Weiterbildung sind Teil unserer DNA.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Investierens mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Altersvorsorge und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Bei Upvest verfolgen wir die Mission, Investieren so einfach zu machen wie Geldausgeben. Upvest befähigt Unternehmen, eine breite Palette an Anlageprodukten anzubieten und ihren Kund:innen ein erstklassiges Erlebnis im Bereich Kapitalmarktinvestments und Altersvorsorge zu ermöglichen. Die Upvest Investment API ist einfach zu integrieren, sodass Fintechs und Finanzinstitute Ressourcen sparen und sich voll auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Wir suchen einen erfahrenen Senior Operations Manager (f/m/d) rund um das Thema Altersvorsorgedepot, der die operative End-to-End-Verantwortung für diesen zentralen Geschäftsbereich übernimmt. Deine Aufgaben:

  • Aufbau und Steuerung der operativen Abläufe in den Bereichen Übertragungen, Zulagenmanagement, Bonusanträge und Besteuerung sowie Souveränität im Handling von Edge-Cases.
  • Skalierung und Leitung des Teams durch gezieltes Mentoring, fachliche Führung sowie die kontinuierliche Förderung und Schulung der Mitarbeitenden.
  • Etablierung vertrauensvoller Beziehungen zu den operativen Einheiten unserer Kunden und fachlicher Support bei komplexen Anfragen derer Endnutzer.
  • Fortlaufende Optimierung der Workflows durch den Einsatz von KI, Automatisierungslösungen und die enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
  • Sicherstellung des reibungslosen Tagesgeschäfts unter strikter Einhaltung regulatorischer Vorschriften und interner Richtlinien sowie proaktives Risikomanagement.
  • Aktive Mitwirkung an strategischen Projekten sowie die kontinuierliche Überwachung und Analyse relevanter Performance-Kennzahlen (KPIs).

Was Du mitbringst:

  • Tiefgreifendes Verständnis der Marktregeln sowie der aktuellen Altersvorsorgeprodukte (insbesondere Riester-Rente).
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Bezug auf die Riester-Rente.
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten Rahmenbedingungen sowie Routine im Datenaustausch mit der Zentralen Zulagenstelle für Altersvermögen (ZfA).
  • Ausgeprägte investigative Stärken und die Kompetenz, komplexe Fehlerquellen systematisch zu identifizieren und nachhaltig zu beheben.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, positive Geschäftsbeziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen.
  • Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, auch unter Termindruck und bei engen Fristen.
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil ist:

  • Fundierte Erfahrung in der Datenanalyse sowie in der Prozessautomatisierung.
  • Sicherer Umgang mit Datenvisualisierungstools sowie Programmier- und Skriptsprachen wie SQL und Python.
  • Praktische Kenntnisse in Workflow-Automatisierung (z. B. n8n) sowie in der Anwendung moderner KI-Lösungen wie Claude oder vergleichbaren LLMs.

Wie wir in dich investieren:

  • Arbeit mit Mehrwert: Wir bauen die Infrastruktur, die die Zukunft des Investierens in Europa prägen wird.
  • Wohlbefinden: Erhole dich mit 30 Tagen Jahresurlaub und profitiere von Sport- und Gesundheitsbenefits für einen aktiven Lebensstil.
  • Weiterentwicklung: Wachstum liegt in unserer DNA. Jede:r Upvenger verfügt über ein persönliches Weiterbildungsbudget.
  • Flexibles Arbeitsumfeld: Arbeite hybrid oder remote aus einem unserer Hubs in Berlin, London oder Tallinn.
  • Vergütung & Beteiligung am Unternehmenserfolg: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, überdurchschnittliches Gehalt sowie eine Teilnahme an unserem Mitarbeiter:innen-Beteiligungsprogramm.
  • Team-Events & Feiern: Nimm an unternehmensweiten Events teil, um dich zu vernetzen und gemeinsame Erfolge zu feiern.
  • Inklusion: Wir fördern eine Kultur, in der sich alle zugehörig fühlen und entfalten können.

Upvest ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Senior Operations Manager für das Altersvorsorgedepot Arbeitgeber: Upvest

Upvest ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großzügige Benefits wie 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und die Möglichkeit, bis zu 183 Tage im Jahr remote aus dem Ausland zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsbudgets sowie ein flexibles Arbeitsmodell, das es dir ermöglicht, dort zu arbeiten, wo du am produktivsten bist. Bei Upvest schätzen wir Vielfalt und Inklusion und bieten zahlreiche Team-Events, um den Zusammenhalt zu stärken und Erfolge gemeinsam zu feiern.
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Kontaktperson:

Upvest HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Operations Manager für das Altersvorsorgedepot

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über Upvest und bringe spezifische Ideen ein, wie du zur Revolutionierung der Altersvorsorge beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Operations Manager für das Altersvorsorgedepot

Marktkenntnisse der Altersvorsorgeprodukte
Erfahrung mit Riester-Rente
Datenanalyse
Prozessautomatisierung
Kenntnisse in SQL
Kenntnisse in Python
Workflow-Automatisierung (z. B. n8n)
Einsatz moderner KI-Lösungen
Kommunikationsfähigkeit
Beziehungsmanagement zu Stakeholdern
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Teamarbeit und Selbstständigkeit
Risikomanagement
Mentoring und fachliche Führung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Upvest vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Altersvorsorge vertraut. Informiere dich über Produkte wie die Riester-Rente und die Marktregeln, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Probleme gelöst oder Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job viel Interaktion mit internen und externen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Lösungen überzeugend präsentieren kannst.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Werte von Upvest zu erfahren. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und wie du dich dort einbringen kannst, um das Team weiterzuentwickeln.

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Upvest
Standort: Berlin
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