Senior Operations Manager für das Altersvorsorgedepot (f/m/d)
Senior Operations Manager für das Altersvorsorgedepot (f/m/d)

Senior Operations Manager für das Altersvorsorgedepot (f/m/d)

Brandenburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Revolutioniere die Altersvorsorge und leite ein dynamisches Team.
  • Arbeitgeber: Upvest, ein innovatives Unternehmen im Fintech-Bereich.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbenefits und die Möglichkeit für Remote-Arbeit.
  • Andere Informationen: Wachstum und Weiterbildung sind Teil unserer DNA.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Investierens mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Altersvorsorge und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Bei Upvest verfolgen wir die Mission, Investieren so einfach zu machen wie Geldausgeben. Upvest befähigt Unternehmen, eine breite Palette an Anlageprodukten anzubieten und ihren Kund:innen ein erstklassiges Erlebnis im Bereich Kapitalmarktinvestments und Altersvorsorge zu ermöglichen. Die Upvest Investment API ist einfach zu integrieren, sodass Fintechs und Finanzinstitute Ressourcen sparen und sich voll auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Wir suchen einen erfahrenen Senior Operations Manager (f/m/d) rund um das Thema Altersvorsorgedepot, der die operative End-to-End-Verantwortung für diesen zentralen Geschäftsbereich übernimmt.

Deine Aufgaben:

  • Aufbau und Steuerung der operativen Abläufe in den Bereichen Übertragungen, Zulagenmanagement, Bonusanträge und Besteuerung sowie Souveränität im Handling von Edge-Cases.
  • Skalierung und Leitung des Teams durch gezieltes Mentoring, fachliche Führung sowie die kontinuierliche Förderung und Schulung der Mitarbeitenden.
  • Etablierung vertrauensvoller Beziehungen zu den operativen Einheiten unserer Kunden und fachlicher Support bei komplexen Anfragen derer Endnutzer.
  • Fortlaufende Optimierung der Workflows durch den Einsatz von KI, Automatisierungslösungen und die enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
  • Sicherstellung des reibungslosen Tagesgeschäfts unter strikter Einhaltung regulatorischer Vorschriften und interner Richtlinien sowie proaktives Risikomanagement.
  • Aktive Mitwirkung an strategischen Projekten sowie die kontinuierliche Überwachung und Analyse relevanter Performance-Kennzahlen (KPIs).

Was Du mitbringst:

  • Tiefgreifendes Verständnis der Marktregeln sowie der aktuellen Altersvorsorgeprodukte (insbesondere Riester-Rente).
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Bezug auf die Riester-Rente.
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten Rahmenbedingungen sowie Routine im Datenaustausch mit der Zentralen Zulagenstelle für Altersvermögen (ZfA).
  • Ausgeprägte investigative Stärken und die Kompetenz, komplexe Fehlerquellen systematisch zu identifizieren und nachhaltig zu beheben.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, positive Geschäftsbeziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen.
  • Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, auch unter Termindruck und bei engen Fristen.
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.

Von Vorteil ist:

  • Fundierte Erfahrung in der Datenanalyse sowie in der Prozessautomatisierung.
  • Sicherer Umgang mit Datenvisualisierungstools sowie Programmier- und Skriptsprachen wie SQL und Python.
  • Praktische Kenntnisse in Workflow-Automatisierung (z. B. n8n) sowie in der Anwendung moderner KI-Lösungen wie Claude oder vergleichbaren LLMs.

Wie wir in dich investieren:

  • Arbeit mit Mehrwert: Wir bauen die Infrastruktur, die die Zukunft des Investierens in Europa prägen wird.
  • Wohlbefinden: Erhole dich mit 30 Tagen Jahresurlaub und profitiere von Sport- und Gesundheitsbenefits für einen aktiven Lebensstil.
  • Weiterentwicklung: Wachstum liegt in unserer DNA. Jede:r Upvenger verfügt über ein persönliches Weiterbildungsbudget.
  • Flexibles Arbeitsumfeld: Arbeite hybrid oder remote aus einem unserer Hubs in Berlin, London oder Tallinn.
  • Vergütung & Beteiligung am Unternehmenserfolg: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, überdurchschnittliches Gehalt sowie eine Teilnahme an unserem Mitarbeiter:innen-Beteiligungsprogramm.
  • Team-Events & Feiern: Nimm an unternehmensweiten Events teil, um dich zu vernetzen und gemeinsame Erfolge zu feiern.
  • Inklusion: Wir fördern eine Kultur, in der sich alle zugehörig fühlen und entfalten können.

Upvest ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Senior Operations Manager für das Altersvorsorgedepot (f/m/d) Arbeitgeber: Upvest

Upvest ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein flexibles und modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Investierens in Europa mitzuarbeiten. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einem persönlichen Weiterbildungsbudget und der Option auf ein voll bezahltes Sabbatical nach vier Jahren Betriebszugehörigkeit fördert Upvest das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem wird eine inklusive Unternehmenskultur gelebt, die Vielfalt schätzt und Team-Events organisiert, um den Zusammenhalt zu stärken.
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Kontaktperson:

Upvest HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Operations Manager für das Altersvorsorgedepot (f/m/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du wertvolle Beziehungen auf!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner:innen zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder äußere dein Interesse – das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst – das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird und du schnell Feedback bekommst. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Investierens gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Operations Manager für das Altersvorsorgedepot (f/m/d)

Operative Abläufe steuern
Teamführung und Mentoring
Aufbau von Geschäftsbeziehungen
Workflow-Optimierung
Risikomanagement
Datenanalyse
Kenntnisse der Altersvorsorgeprodukte
Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
SQL
Python
Prozessautomatisierung
Workflow-Automatisierung
Einsatz von KI-Lösungen
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für das Thema Altersvorsorge durchscheinen.

Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass deine Bewerbung professionell aussieht.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Upvest vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Altersvorsorge vertraut. Informiere dich über Produkte wie die Riester-Rente und zeige, dass du die Marktregeln verstehst. Das wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und dein Wissen zu demonstrieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Probleme gelöst oder Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Risikomanagement verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Senior Operations Manager unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Interaktion mit internen und externen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du positive Geschäftsbeziehungen aufgebaut hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Upvest zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.

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Upvest
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