Senior Operations Manager für das Altersvorsorgedepot (f/m/d) (m/w/d)
Senior Operations Manager für das Altersvorsorgedepot (f/m/d) (m/w/d)

Senior Operations Manager für das Altersvorsorgedepot (f/m/d) (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Revolutioniere die Altersvorsorge und leite ein dynamisches Team.
  • Arbeitgeber: Upvest, ein innovatives Fintech mit einer Mission für einfaches Investieren.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbenefits und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Andere Informationen: Wachstum und Weiterbildung sind Teil unserer DNA.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Investierens in Europa mit modernsten Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Altersvorsorge und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Bei Upvest verfolgen wir die Mission, Investieren so einfach zu machen wie Geldausgeben. Upvest befähigt Unternehmen, eine breite Palette an Anlageprodukten anzubieten und ihren Kund:innen ein erstklassiges Erlebnis im Bereich Kapitalmarktinvestments und Altersvorsorge zu ermöglichen. Die Upvest Investment API ist einfach zu integrieren, sodass Fintechs und Finanzinstitute Ressourcen sparen und sich voll auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Wir sind stolz darauf, mit Europas führenden Fintechs und Finanzinstituten wie DKB, Revolut, N26 und Raisin zusammenzuarbeiten. Upvest wurde 2017 von Martin Kassing gegründet und vereint heute über 270 talentierte Fachkräfte aus mehr als 70 Nationen. Upvest wird durch ein Gesamtinvestment von 280 Mio. € von erstklassigen Investoren unterstützt.

Tasks:

  • Revolutioniere die Altersvorsorge in Deutschland.
  • Aufbau und Steuerung der operativen Abläufe in den Bereichen Übertragungen, Zulagenmanagement, Bonusanträge und Besteuerung sowie Souveränität im Handling von Edge-Cases.
  • Skalierung und Leitung des Teams durch gezieltes Mentoring, fachliche Führung sowie die kontinuierliche Förderung und Schulung der Mitarbeitenden.
  • Etablierung vertrauensvoller Beziehungen zu den operativen Einheiten unserer Kunden und fachlicher Support bei komplexen Anfragen derer Endnutzer.
  • Fortlaufende Optimierung der Workflows durch den Einsatz von KI, Automatisierungslösungen und die enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
  • Sicherstellung des reibungslosen Tagesgeschäfts unter strikter Einhaltung regulatorischer Vorschriften und interner Richtlinien sowie proaktives Risikomanagement.
  • Aktive Mitwirkung an strategischen Projekten sowie die kontinuierliche Überwachung und Analyse relevanter Performance-Kennzahlen (KPIs).

Profile:

  • Tiefgreifendes Verständnis der Marktregeln sowie der aktuellen Altersvorsorgeprodukte (insbesondere Riester-Rente).
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Bezug auf die Riester-Rente.
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten Rahmenbedingungen sowie Routine im Datenaustausch mit der Zentralen Zulagenstelle für Altersvermögen (ZfA).
  • Ausgeprägte investigative Stärken und die Kompetenz, komplexe Fehlerquellen systematisch zu identifizieren und nachhaltig zu beheben.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, positive Geschäftsbeziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen.
  • Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, auch unter Termindruck und bei engen Fristen.
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
  • Von Vorteil ist: Fundierte Erfahrung in der Datenanalyse sowie in der Prozessautomatisierung.
  • Sicherer Umgang mit Datenvisualisierungstools sowie Programmier- und Skriptsprachen wie SQL und Python.
  • Praktische Kenntnisse in Workflow-Automatisierung (z. B. n8n) sowie in der Anwendung moderner KI-Lösungen.

Wie wir in dich investieren:

  • Arbeit mit Mehrwert: Wir bauen die Infrastruktur, die die Zukunft des Investierens in Europa prägen wird.
  • Wohlbefinden: Erhole dich mit 30 Tagen Jahresurlaub und profitiere von Sport- und Gesundheitsbenefits.
  • Weiterentwicklung: Wachstum liegt in unserer DNA. Jede:r Upvenger verfügt über ein persönliches Weiterbildungsbudget.
  • Flexibles Arbeitsumfeld: Arbeite hybrid oder remote aus einem unserer Hubs in Berlin, London oder Tallinn.
  • Vergütung & Beteiligung am Unternehmenserfolg: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, überdurchschnittliches Gehalt.
  • Team-Events & Feiern: Nimm an unternehmensweiten Events teil, um dich zu vernetzen und gemeinsame Erfolge zu feiern.
  • Inklusion: Wir fördern eine Kultur, in der sich alle zugehörig fühlen und entfalten können.

Upvest ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden.

Senior Operations Manager für das Altersvorsorgedepot (f/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Upvest

Upvest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein flexibles und modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Revolutionierung der Altersvorsorge in Deutschland mitzuwirken. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einem persönlichen Weiterbildungsbudget und der Option auf ein voll bezahltes Sabbatical nach vier Jahren Betriebszugehörigkeit fördert Upvest das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem wird eine inklusive Unternehmenskultur gelebt, die Vielfalt schätzt und Team-Events organisiert, um den Zusammenhalt zu stärken.
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Kontaktperson:

Upvest HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Operations Manager für das Altersvorsorgedepot (f/m/d) (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über Upvest und bringe spezifische Ideen ein, wie du zur Mission beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Investierens zu gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Operations Manager für das Altersvorsorgedepot (f/m/d) (m/w/d)

Operative Abläufe steuern
Teamführung und Mentoring
Beziehungsmanagement zu Stakeholdern
Workflow-Optimierung
Risikomanagement
Datenanalyse
Kenntnisse in Altersvorsorgeprodukten
Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Prozessautomatisierung
Umgang mit Datenvisualisierungstools
Kenntnisse in SQL und Python
Workflow-Automatisierung
Anwendung moderner KI-Lösungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst und motiviert bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Upvest vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Altersvorsorge vertraut. Informiere dich über die Riester-Rente und andere relevante Produkte, um im Gespräch kompetent zu wirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Probleme gelöst oder Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.

Stelle Fragen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen von Upvest, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit internen und externen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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