Senior PR Manager (f/m/d)

Bei Upvest haben wir die Mission, Investieren so einfach wie Ausgeben zu machen. Upvest ermöglicht es Unternehmen, eine breite Palette von Anlageprodukten anzubieten und die beste Erfahrung im Bereich Kapitalmarktinvestitionen und Altersvorsorge zu bieten. Die Investment-API von Upvest ist einfach zu integrieren, sodass Fintechs und Finanzinstitute Ressourcen sparen und sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Wir sind stolz darauf, mit Europas führenden Fintechs und Finanzinstituten wie DKB, Revolut, N26 und Raisin zusammenzuarbeiten. Gegründet im Jahr 2017 von Martin Kassing, vereint Upvest mittlerweile über 270 talentierte Fachkräfte aus mehr als 70 Nationalitäten. Wir werden von erstklassigen Investoren wie Hedosophia, Sapphire, Bessemer Venture Partners, BlackRock, Earlybird, HV Capital, Notion Capital und Motive Ventures unterstützt.

Was Sie tun werden:

• Besitzen und umsetzen der PR-Strategie von Upvest in Europa mit Fokus auf Deutschland
• Aufbauen, Pflegen und Vertiefen direkter Beziehungen zu Tier-1-Journalisten in den Bereichen Wirtschaft, Fintech und Finanzdienstleistungen
• Leiten aller Pressebüroaktivitäten, einschließlich eingehender Anfragen, proaktiver Ansprache und reaktiver Kommunikation
• Durchführen von Pressemitteilungen, Exklusivberichten, Hintergrundbriefings und Medienkommentaren von Anfang bis Ende
• Gestalten und Umsetzen von Thought Leadership und Agenda-Surfing-Möglichkeiten in enger Abstimmung mit der Führung
• Vorbereiten, Briefen und Unterstützen von Führungspersönlichkeiten für Interviews, Podiumsdiskussionen und Medienauftritte
• Strategisches Nutzen von Veranstaltungen, Auszeichnungen und Branchenevents zur Stärkung der Medienbeziehungen und Sichtbarkeit der Narrative

Was Sie mitbringen:

• Über 5 Jahre PR-Erfahrung, idealerweise im Fintech-, Finanz-, Investitions- oder B2B-Sektor
• Ein starkes bestehendes Netzwerk relevanter Tier-1-Medienkontakte in Deutschland (idealerweise auch im Vereinigten Königreich)
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer PR-Geschichten mit starkem Nachrichtenurteil und strategischer Rahmung
• Erfahrung in der Arbeit mit technischen, regulierten oder API-gesteuerten Produkten
• Praktische Erfahrung im Management von Führungskräften und Briefing von Executives
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit einem starken Geschichtenerzählerinstinkt
• Ergebnisorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Signal über Volumen zu priorisieren
• Komfortable Arbeitsweise in einem schnelllebigen Scale-up-Umfeld mit hoher Eigenverantwortung

Es wäre großartig, wenn Sie:

• Erfahrung im Aufbau einer internen PR-Funktion haben
• Erfahrung in der Nutzung von Veranstaltungen und Auszeichnungen als strategische PR-Hebel anstelle von einmaligen Aktivitäten haben
• Deutsch sprechen (C1 - C2)

Wie wir bei Upvest in Sie investieren:

• Wirkungsorientierte Arbeit: Wir bauen die Infrastruktur, die die Zukunft des Investierens in Europa antreiben wird. Es ist komplex, ehrgeizig und bedeutungsvoll. Sie arbeiten mit modernen Technologien und schaffen etwas völlig Neues.
• Wohlbefinden: Erholen Sie sich mit 30 Tagen Jahresurlaub und pflegen Sie einen gesunden Lebensstil mit Sportleistungen. Zugang zu vertraulichem professionellem Coaching und die Flexibilität, bis zu 183 Tage im Jahr remote im Ausland zu arbeiten.
• Entwicklung: Wachstum liegt in unserer DNA. Jeder Upvenger hat Zugang zu einem persönlichen Entwicklungsbudget und die Freiheit, zu entscheiden, wie er es nutzen möchte.
• Flexibles Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie von einem unserer Hubs in Berlin, London oder Tallinn hybrid oder remote in ganz Europa, je nach Rolle.
• Vergütung und Eigenkapital: Wir glauben, dass alle Upvengers zu unserem Erfolg beitragen und ein wettbewerbsfähiges, über dem Markt liegendes Gehalt sowie eine Teilnahme an unserem Mitarbeiter-Eigenkapitalprogramm verdienen.
• Teamevents: Nehmen Sie an unternehmensweiten Veranstaltungen wie UpFest, Abendessen, Offsites und unserer Weihnachtsfeier teil, um sich mit Kollegen zu vernetzen und unsere Erfolge zu feiern.
• Inklusion: Wir setzen uns für eine Kultur ein, in der jeder dazugehört und gedeiht. Unsere Employee Resources Groups fördern Inklusion und Verbindung.

Unsere Werte:

• Es anderen leicht machen. Wir vereinfachen das Komplexe und handeln mit den besten Absichten.
• Das Ergebnis besitzen. Wir sind proaktiv, schnell und selbstbewusst, um die Arbeit zu erledigen, und schätzen Fortschritt über Perfektion.
• Die Herausforderung annehmen. Wir streben hoch und pushen die Grenzen. Wir bleiben neugierig, lernen und feiern gemeinsam unsere Erfolge.
• Die Geschichte erzählen. Wir beginnen mit dem Warum, um uns auf den Zweck auszurichten. Wir sind transparent und teilen Wissen, um andere zu ermächtigen und zu inspirieren.

Upvest ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein.