Senior Software Engineer (f/m/d)

Bei Upvest haben wir die Mission, Investieren so einfach wie Geldausgeben zu machen. Upvest ermöglicht es Unternehmen, eine breite Palette von Anlageprodukten anzubieten und die beste Erfahrung im Bereich Kapitalmarktinvestitionen und Altersvorsorge zu bieten. Die Investment-API von Upvest ist einfach zu integrieren, sodass Fintechs und Finanzinstitute Ressourcen sparen und sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Wir sind stolz darauf, mit den führenden Fintechs und Finanzinstituten Europas wie DKB, Revolut, N26 und Raisin zusammenzuarbeiten. Gegründet 2017 von Martin Kassing, vereint Upvest mittlerweile über 270 talentierte Fachkräfte aus mehr als 70 Nationalitäten. Wir werden von erstklassigen Investoren wie Hedosophia, Sapphire, Bessemer Venture Partners, BlackRock, Earlybird, HV Capital, Notion Capital und Motive Ventures unterstützt.

Was Sie tun werden:

• In einem echten Produktteam mit großem Verantwortungsbereich einen Einfluss ausüben.
• Mit modernsten Technologien arbeiten (Go ist die Hauptsprache; es ist in Ordnung, wenn Sie bereit sind, von einer anderen Sprache zu wechseln) ohne eine veraltete Codebasis.
• Die Zuverlässigkeit unserer API verbessern.
• Schnell und oft liefern. Wir leben eine agile Methodik mit einer Retrospektive und Demo am Ende des zweiwöchigen Zyklus.
• Eventgesteuerte, fehlertolerante, horizontal skalierbare verteilte Systeme mit einer Microservice-Architektur, die von Docker, Kubernetes, Kafka und PostgreSQL unterstützt wird, entwerfen, erstellen und besitzen.

Es ist großartig, wenn Sie haben:

• Erfahrung mit Anlageprodukten oder dem Fintech-Bereich im Allgemeinen.
• Erfahrung in eventgesteuerten Architekturen, Event-Streaming und Event-Sourcing-Systemen.
• Erfahrung im Betrieb von Diensten in einem entkoppelten, eventgesteuerten System unter Verwendung moderner Beobachtungswerkzeuge (z.B. Monitoring und Tracing).

Sie werden wahrscheinlich in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn:

• Sie begeistert von Fintech sind und die finanzielle Infrastruktur von morgen aufbauen möchten.
• Sie mit dem Kunden im Hinterkopf arbeiten.
• Sie ein echter Teamplayer sind und sich in vielfältigen Teams energetisiert fühlen.
• Sie hungrig sind zu lernen und schnell wachsen möchten.

Wie wir bei Upvest in Sie investieren:

• Einflussorientierte Arbeit: Wir bauen die Infrastruktur, die die Zukunft des Investierens in Europa antreiben wird. Es ist komplex, ehrgeizig und bedeutungsvoll. Sie werden mit modernen Technologien arbeiten und etwas völlig Neues schaffen. Keine veralteten Systeme, keine Grenzen.
• Wohlbefinden: Erholen Sie sich mit 30 Tagen Jahresurlaub und pflegen Sie einen gesunden Lebensstil mit Sportleistungen. Zugang zu vertraulichem professionellem Coaching und die Flexibilität, bis zu 183 Tage im Jahr remote im Ausland zu arbeiten. Erholen Sie sich mit UpRest, einem einmonatigen voll bezahlten Sabbatical nach jedem 4-jährigen Arbeitsverhältnis bei Upvest.
• Entwicklung: Wachstum liegt in unserer DNA. Jeder Upvenger hat Zugang zu einem persönlichen Entwicklungsbudget und die Freiheit, zu entscheiden, wie er es nutzen möchte.
• Flexibles Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie von einem unserer Hubs in Berlin, London oder Tallinn hybrid oder remote in ganz Europa, je nach Rolle. Wir geben Ihnen die Wahl und das Budget, um dort zu arbeiten, wo Sie sich am wohlsten und produktivsten fühlen, sei es zu Hause oder im Büro. Sie entscheiden.
• Vergütung und Eigenkapital: Wir glauben, dass alle Upvengers zu unserem Erfolg beitragen und ein wettbewerbsfähiges, überdurchschnittliches Gehalt sowie eine Teilnahme an unserem Mitarbeiter-Eigenkapitalprogramm verdienen.
• Teamevents: Nehmen Sie an unternehmensweiten Veranstaltungen wie UpFest, Abendessen, Offsites und unserer Weihnachtsfeier teil, um sich mit Kollegen zu vernetzen und unsere Erfolge zu feiern.
• Inklusion: Wir setzen uns für eine Kultur ein, in der jeder dazugehört und gedeiht. Unsere Employee Resources Groups fördern Inklusion und Verbindung, wie Upfem für unsere weiblichen Upvengers oder UpVergent, das neurodivergente Upvengers und Verbündete unterstützt.

Unsere Werte:

• Es anderen leicht machen. Wir vereinfachen das Komplexe und handeln mit den besten Absichten.
• Das Ergebnis übernehmen. Wir sind proaktiv, schnell und selbstbewusst, um die Aufgabe zu erledigen, und schätzen Fortschritt über Perfektion.
• Die Herausforderung annehmen. Wir streben hoch und pushen die Grenzen. Wir bleiben neugierig, lernen und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
• Die Geschichte erzählen. Wir beginnen mit dem Warum, um uns auf den Zweck auszurichten. Wir sind transparent und teilen Wissen, um andere zu ermächtigen und zu inspirieren.

Upvest ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.