Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Effizienz.
- Arbeitgeber: Innovatives Fintech-Unternehmen mit einer dynamischen und vielfältigen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsbudgets.
- Andere Informationen: Engagierte Teamfeiern und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Investierens in Europa mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Strategie & Operations oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Upvest haben wir die Mission, Investieren so einfach wie Ausgeben zu machen. Upvest ermöglicht es Unternehmen, eine breite Palette von Anlageprodukten anzubieten und die beste Erfahrung im Bereich Kapitalmarktinvestitionen und Altersvorsorge zu bieten. Die Investment-API von Upvest ist einfach zu integrieren, sodass Fintechs und Finanzinstitute Ressourcen sparen und sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Wir suchen einen Strategy & Operations Manager, der unser Operations-Team bei Upvest verstärkt. In dieser Rolle werden Sie strategische Initiativen vorantreiben, um Arbeitsabläufe zu optimieren, die Effizienz zu steigern und die betriebliche Bereitschaft sicherzustellen. Sie werden die täglichen Abläufe überwachen, Daten nutzen, um wirkungsvolle Verbesserungen umzusetzen, und bereichsübergreifend zusammenarbeiten, um nahtlose Produkteinführungen zu unterstützen.
Was Sie tun werden:
- Definieren und Verwalten strategischer Initiativen zur Optimierung und Verbesserung betrieblicher Prozesse, die mit den Unternehmenszielen und Wachstumsstrategien in Einklang stehen.
- Besitzen und Überwachen der betrieblichen Prozesslandschaft von Upvest, um sicherzustellen, dass Arbeitsabläufe dokumentiert, optimiert und konform mit Vorschriften und internen Richtlinien sind.
- Eng mit Produktteams zusammenarbeiten, um die betriebliche Bereitschaft und die nahtlose Integration neuer Tools und Produkteinführungen sicherzustellen.
- Datenanalysen nutzen, um Ineffizienzen, Arbeitsbelastungsherausforderungen und Kostentreiber zu identifizieren und wirkungsvolle Lösungen zur Leistungsverbesserung umzusetzen.
- Die tägliche betriebliche Ausführung überwachen und optimieren, Risiken managen, Kennzahlen und KPIs aufrechterhalten und eine nahtlose Lieferung über Teams hinweg sicherstellen.
- Strategische Personalplanung und Ressourcenzuteilung durchführen, um Arbeitslastspitzen zu bewältigen, die Skalierbarkeit des Teams zu unterstützen und die betriebliche Resilienz zu verbessern.
- Bereichsübergreifende Schulungsinitiativen leiten und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern, um die Agilität und Anpassungsfähigkeit des Teams an sich ändernde Geschäftsbedürfnisse sicherzustellen.
Was Sie mitbringen:
- Abschluss in einem relevanten Bereich, wie Betriebswirtschaft oder STEM.
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Strategie & Operations, Investment Banking, Management Consulting oder einer ähnlichen Rolle.
- Erfahrung im Investment Banking Middle- und Backoffice-Betrieb ist von Vorteil.
- Starke Datenanalysefähigkeiten mit einem proaktiven, selbstgesteuerten Ansatz zur Problemlösung.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, positive Geschäftsbeziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Wie wir bei Upvest in Sie investieren:
- Wirkungsorientierte Arbeit: Wir bauen die Infrastruktur, die die Zukunft des Investierens in Europa antreiben wird.
- Wohlbefinden: 30 Tage Jahresurlaub und Zugang zu vertraulichem professionellem Coaching.
- Entwicklung: Jeder Upvenger hat Zugang zu einem persönlichen Entwicklungsbudget.
- Flexibles Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie von unseren Standorten in Berlin, London oder Tallinn oder remote aus Europa.
- Vergütung und Eigenkapital: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Teilnahme am Mitarbeiter-Eigenkapitalprogramm.
- Teamevents: Teilnahme an unternehmensweiten Veranstaltungen, um mit Kollegen zu feiern.
- Inklusion: Engagement für eine Kultur, in der jeder dazugehört und gedeiht.
Upvest ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein.
Strategy & Operations Manager/ Senior Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Upvest
Kontaktperson:
Upvest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategy & Operations Manager/ Senior Manager (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, von motivierten Talenten zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unserem Unternehmen vertraut! Informiere dich über unsere Werte und Kultur, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zu uns passt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategy & Operations Manager/ Senior Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret, wie du zur Optimierung unserer Prozesse beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Upvest vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Upvest
Mach dich mit der Mission von Upvest vertraut, die Investitionen so einfach wie Ausgaben zu gestalten. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Strategy & Operations Manager dazu beitragen kann, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du strategische Initiativen erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Daten genutzt hast, um Verbesserungen zu erzielen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Beziehungsaufbau zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl in Englisch als auch in Deutsch.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an den Herausforderungen des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten oder Initiativen, die Upvest verfolgt, und wie du dabei helfen kannst, diese erfolgreich umzusetzen.