Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR-Administration und Recruiting-Operations in einem wachsenden Team.
- Unternehmen: WAYES & Kollegen, eine innovative Steuerberatungsgesellschaft in Bremen.
- Vorteile: Echte Verantwortung, persönliche Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Zentraler Standort, vielfältige Kultur und direkte Kommunikation im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Abteilung aktiv mit und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug und Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wofür wir dich brauchen: Wir wachsen und verändern uns. Unsere HR-Abteilung ist im Aufbau und wir suchen dich als zentralen Teil davon. Du bist verantwortlich für den operativen Kern im HR - Administration und Recruiting-Operations - und arbeitest eng mit deiner HR-Kollegin zusammen. Zu deinen Aufgaben gehört:
- Vertragsmanagement, Koordination der Lohnbuchhaltung (extern), Bescheinigungswesen
- Pflege der Personalakten und unseres digitalen HR-Systems
- Anwesenheits- und Abwesenheitsmanagement
- Operatives Recruiting: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interview-Koordination
- Mitgestaltung des Onboardings neuer Mitarbeitenden
- Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um HR-Administration
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten gemeinsam mit dem Team
Was du mitbringst:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, optional auch im Recruiting
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit einem digitalen HR-System
- Strukturierte, verlässliche und eigenständige Arbeitsweise
- Teamplayer: Du hast Lust, die HR-Abteilung mitzugestalten
Wenn du noch nicht alles mitbringst, aber trotzdem denkst, dass wir zusammenpassen: schreib uns gern!
Was dich erwartet:
- Echte Verantwortung. Du bekommst deinen eigenen Aufgabenbereich und gestaltest ihn mit.
- Entwicklung, die trägt. Fachliche und persönliche Weiterbildung. Wir lernen täglich dazu.
- Betriebliche Altersvorsorge. Wir denken mit – auch über heute hinaus.
- Zentraler Standort in Bremen. Gut erreichbar mit Bus, Bahn, Rad oder Auto.
- Ein Team, das funktioniert. Vielfältige Kultur, kurze Wege, direkte Kommunikation.
- Firmenevents, Getränke & Mitarbeiterrabatte. Weil Arbeit mehr ist als Arbeit.
Über uns: Wir sind WAYES & Kollegen, eine Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Bremen – und wir werden bald zu upvin. Der Name ändert sich. Die Haltung bleibt: Direkt, ehrlich, menschlich. Wir begleiten Insolvenzverfahren von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Abwicklung. Verlässlich und mit dem Anspruch, immer einen Schritt voraus zu sein.
HR Generalist:in (m/w/d) Arbeitgeber: upvin Steuerberatungsgesellschaft mbH
WAYES & Kollegen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und wachsenden HR-Abteilung eine zentrale Rolle zu übernehmen. Mit einem zentralen Standort in Bremen, der gut erreichbar ist, fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitskultur, in der echte Verantwortung und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund stehen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Firmenevents und einem Team, das durch Vielfalt und direkte Kommunikation besticht.
Kontaktdaten:
upvin Steuerberatungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf upvin Steuerberatungsgesellschaft mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch upvin Steuerberatungsgesellschaft mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei upvin Steuerberatungsgesellschaft mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei upvin Steuerberatungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie upvin Steuerberatungsgesellschaft mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
