Enterprise Partnership Manager

Wir rekrutieren derzeit einen Enterprise Partnerships Manager für eines der aufregendsten Unternehmen, mit dem wir in den letzten 12 Monaten zusammengearbeitet haben. Dies ist eine neu geschaffene Rolle für eine Organisation, die in einem phänomenalen Tempo wächst und die Leasing-Sparte für das DACH-Gebiet leitet, mit Hauptsitz in Berlin. Mit einer unvergleichlichen Kultur, die Unabhängigkeit und Geschwindigkeit über Perfektion stellt, wird der erfolgreiche Enterprise Partnerships Manager mit erstklassiger Führung zusammenarbeiten und unbegrenzte Möglichkeiten für persönliches Karriere- und finanzielles Wachstum freischalten.

Die größte Herausforderung der Organisation besteht darin, eine zuverlässige Versorgung mit Inventar zu sichern, und der Enterprise Partnerships Manager wird sich auf diese Herausforderung mit unglaublich klaren Zielen konzentrieren. In dieser reinen Account-Management-Rolle wird der erfolgreiche Kandidat die strategisch wichtigsten Partnerschaften der Organisation mit Leasinganbietern übernehmen, die den größten Anteil am Angebot der Organisation ausmachen. Der Enterprise Partnerships Manager wird die meiste Zeit damit verbringen, bestehende Beziehungen weiter zu stärken und zu entwickeln sowie operative Prozesse zu optimieren, um Exzellenz zu erreichen.

Der erfolgreiche Kandidat wird über äußerst hohe Standards im Kundenservice, ein makelloses Auge für Details und hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management verfügen. Sie werden mit anspruchsvollen Partnern arbeiten, die ein Engagement auf Senior-Ebene, klare Geschäftsfälle und schnelle, professionelle Prozesse erwarten.

Zu den täglichen Aufgaben gehören:

• Stärkung und Erweiterung der strategischen B2B-Partnerschaften des Unternehmens im DACH-Raum.
• Verwaltung eines großen Portfolios von Schlüssel-Leasingpartnern, Übernahme und Ausbau strategischer Partnerschaften, Aufbau vertrauensbasierter Beziehungen und Kontaktperson für alle kommerziellen Themen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Betrieb, Produkt, Preisgestaltung, Logistik und Führung, um Partnerschaften in skalierbares Inventarwachstum für das Unternehmen zu übersetzen.
• Hohe Standards in der Kommunikation und im gesamten Arbeitszyklus durchsetzen.
• Führen komplexer kommerzieller Verhandlungen zur Bildung von Rahmenverträgen, Sicherstellung günstiger Einkaufsbedingungen und Gewährleistung der Übereinstimmung bei Volumina, Preisen und Servicelevels.
• Übernahme von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, um wiederkehrende Volumina zu fördern, auf zusätzliche Standorte zu expandieren und sicherzustellen, dass Partner Sie und das Unternehmen als ihren primären Wiederverkaufs-Kanal betrachten.
• Eintauchen in die unternehmensweiten und lagerbezogenen Abläufe, Troubleshooting und Aufbau verbesserter Prozesse, während die Operation weiterhin expandiert.
• Verwendung von Daten zur Entscheidungsfindung. Sie werden sich wohlfühlen, wenn Sie mit Prognosen, ROI-Fällen und KPIs arbeiten, um Prioritäten zu setzen und die Leistung zu verwalten.
• Identifizierung neuer kommerzieller Hebel wie gemeinsame Kampagnen und Affiliate-Modelle, um zusätzliches Inventarvolumen freizuschalten.
• Gewährleistung einer starken Partnererfahrung mit reibungsloser Einarbeitung, zuverlässiger Sammlung von Inventar und einem außergewöhnlichen Niveau an Kundenservice.

Was wir suchen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Enterprise Sales, im Key Account Management oder im strategischen Einkauf.
• Robuste Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit nachweislichen Erfolgen bei der Erzielung von Ergebnissen über komplexe und lange Verkaufszyklen sowie beim Aufbau eines hohen Maßes an Glaubwürdigkeit bei wichtigen Stakeholdern.
• Eine hervorragende Erfolgsbilanz bei der Sicherung strukturierter Vereinbarungen, die den Partnerwert mit der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens in Einklang bringen.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Rolle unerlässlich.

Warum Sie dieses Unternehmen in Betracht ziehen sollten:

• Schließen Sie sich einem schnell wachsenden Unternehmen an, das bereits Series-C-Finanzierung gesichert hat, unterstützt von erstklassigen Investoren während einer entscheidenden Expansionsphase.
• Verdienen Sie ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt zusätzlich zu einem Einstiegsbonus und einem jährlichen Bonus, der in Form von Aktienoptionen angeboten wird.
• Arbeiten Sie in einer Rolle mit hohem Einfluss, die die wichtigsten Beschaffungswege gestaltet.
• Seien Sie Teil einer Organisation, die bereits international etabliert ist, mit Büros in ganz Europa und den USA.
• Der Himmel ist die Grenze für Ihr persönliches Wachstum. Aufstiegsmöglichkeiten sind ein zentrales Merkmal der Unternehmenskultur, mit zahlreichen Beispielen interner Beförderungen in einem schnell wachsenden, unternehmerischen Umfeld.

Wenn diese Rolle gut zu Ihrem Hintergrund und Ihren Fähigkeiten passt, kontaktieren Sie bitte s.treverton@gs2partnership.com noch heute.