Enterprise Partnership Manager DACH (f/m/d)

Enterprise Partnership Manager DACH (f/m/d)

Berlin Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Upway

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Leasing-Strategie und baue strategische Partnerschaften in DACH auf.
  • Unternehmen: Upway, führender Anbieter für refurbished E-Bikes mit internationalem Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienbeteiligung und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Startup-Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität durch Nachhaltigkeit und Innovation.
  • Qualifikationen: 2–7 Jahre Erfahrung im Account Management oder ähnlichen Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Über Upway

Bei Upway bauen wir den weltweit führenden Anbieter und Marktplatz für E-Bikes auf. Wir sind in 9 Ländern tätig und verfügen über eigene Logistik- und Refurbishment-Zentren in Los Angeles, New York, Paris, Berlin, Amsterdam, Düsseldorf, Stuttgart und Antwerpen. Wir beziehen hochwertige E-Bikes, überholen sie professionell und bringen sie wieder auf die Straße – und kombinieren dabei Premium-Qualität, Erschwinglichkeit und Nachhaltigkeit. Wir haben bereits mehr als 100.000 E-Bikes wieder zum Leben erweckt und stehen erst am Anfang.

Als Enterprise Partnerships Manager DACH (f/m/d) sind Sie verantwortlich für den Leasing-Bereich von Upway in Deutschland, Österreich und der Schweiz. DACH ist eine Schlüsselwachstumsregion für Upway, und Leasing ist einer unserer wichtigsten Vertriebskanäle. Sie werden strategische Partnerschaften aufbauen, langfristige Vereinbarungen verhandeln und eine starke kommerzielle Leistung vorantreiben, während Sie kontinuierlich Standards erhöhen und unsere Betriebsabläufe verbessern.

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Leitung des Leasing-Bereichs: Verantwortung für die DACH-Strategie, das Wachstum und die kommerzielle Leistung.
  • Aufbau strategischer Partnerschaften: Entwicklung langfristiger Beziehungen zu wichtigen Leasingpartnern und Verhandlung strategischer Verträge und kommerzieller Bedingungen.
  • Hohe Standards setzen: Starke Partnerbeziehungen aufbauen und gleichzeitig konsequent hohe Standards in Qualität, Service und Ausführung fordern.
  • Kommerzielle Leistung steigern: Optimierung von Einkauf, Verkaufszahlen und Rentabilität im Leasingportfolio.
  • Prozessoptimierung: Identifizierung von Lücken und Verbesserung wichtiger Mechanismen im Leasingprozess, einschließlich Rechnungsstellung, Daten, Logistik und Lagerprozesse.
  • KI & Automatisierung: Identifizierung und Implementierung von KI- und Automatisierungsmöglichkeiten zur Effizienzsteigerung und Skalierbarkeit des Leasingbetriebs.

Was wir suchen:

  • 2–7 Jahre Erfahrung im strategischen Account Management, Business Development, Einkauf, Partnerschaften oder einer ähnlichen kommerziellen Rolle.
  • Erfahrung in der Verwaltung strategischer oder unternehmerischer Partnerschaften, idealerweise im Leasing, Mobilität, Automobil, Fahrräder, Einzelhandel oder einer verwandten Branche.
  • Ein starkes kommerzielles und analytisches Denken mit Fokus auf profitables Wachstum, nicht nur auf Volumen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen und komplexe kommerzielle Vereinbarungen zu verhandeln.
  • Hohe Standards und eine starke Eigenverantwortung – Sie übernehmen Verantwortung für Ergebnisse und sind bereit, den Status quo in Frage zu stellen.
  • Ein prozessorientiertes Denken mit der Fähigkeit, Lücken zu identifizieren, Lösungen zu strukturieren und Verbesserungen voranzutreiben.
  • Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten mit ausgezeichneter Detailgenauigkeit.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Warum Sie sich uns anschließen sollten:

  • Einfluss & Verantwortung: Eine Rolle mit hohem Einfluss in unserem größten Markt, mit voller strategischer und operativer Verantwortung.
  • Zweckorientierte Mission: Teil der Neugestaltung der Mobilität durch Nachhaltigkeit und Innovation sein.
  • Dynamisches Umfeld: In einem schnelllebigen Startup-Umfeld mit erheblichem Wachstumspotenzial gedeihen.
  • Wettbewerbsfähiges Paket: Attraktives Gehalt plus Beteiligung am Unternehmen.
  • Vorteile & Benefits: Corporate Benefits-Programm, Telefonzulage, Deutsche Bahn-Ticket und regelmäßige Teamausflüge.
  • Globale Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit einem ehrgeizigen, internationalen und kollaborativen Team, das sich über Paris (HQ), Berlin, Antwerpen, Los Angeles, New York City und mehr erstreckt.

Enterprise Partnership Manager DACH (f/m/d) Arbeitgeber: Upway

Upway ist ein schnell wachsendes Start-up, das die größte Plattform für generalüberholte E-Bikes weltweit aufbaut. Mit einem modernen Arbeitsplatz und einem erfahrenen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie Ihre Fähigkeiten als Mechaniker weiterentwickeln können. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit freien Wochenenden und regelmäßigen Leistungsbewertungen, die Ihnen helfen, beruflich voranzukommen.

Upway

Kontaktdaten:

Upway Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Enterprise Partnership Manager DACH (f/m/d) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Upway treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Upway empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Upway dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Upway bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Partnership Manager DACH (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Account Management
Geschäftsentwicklung
Partnerschaftsmanagement
Verhandlungskompetenz
Analytisches Denken
Prozessoptimierung
Kommerzielle Leistungsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Upway bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Upway erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Upway vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!