Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Mechanikern und sorge für die Qualität der E-Bike-Reparaturen.
- Unternehmen: Upway ist ein schnell wachsendes Start-up für refurbished E-Bikes mit Standorten in Europa und den USA.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Verantwortung, Wachstumsmöglichkeiten und Aktienoptionen warten auf dich!
- Weitere Informationen: Erhalte 15% Rabatt auf E-Bikes aus unserem Shop pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld ohne Bürokratie.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung als Fahrradmechaniker und 2 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Upway is a fast growing startup building the largest marketplace for refurbished electric bikes, now present in 6 Upcenters across Europe and the United States, with operations in Berlin and Dusseldorf, Germany.
We are looking for a Head of Bike Mechanics to oversee our largest global Upcenter in Berlin, where a team of around 40 mechanics repairs and refurbishes used e‑bikes to provide customers with high‑quality and extensive selection.
As Head of Mechanics, you will manage the entire repair process, ensure delivery in excellent quality, and scale the team—doubling its size over the next two years—through recruitment, leadership, and performance development.
Your role includes leading a well‑equipped team, maintaining operational excellence, and directly impacting Upway’s overall productivity and e‑bike repair quality.
Tasks
- Recruit and build a successful team of bike mechanics.
- Manage and lead the team, assessing and organizing workload while maintaining high motivation.
- Develop Mechanic Team Leads and oversee their performance and development.
- Inspect, repair, and perform quality control on various e‑bike brands and models.
- Build and maintain a solid training program for onboarding and upskilling mechanics.
- Manage spare parts inventory to ensure rapid repairs, with support from the Spare Parts Specialist.
- Ensure every bike meets the highest quality standards and contribute to staff training.
Requirements
- Mechanical Expertise: 7+ years as a bike mechanic, problem‑solving complex issues, and improving repair processes.
- Team Management: 2+ years leading a mechanic team, hiring and managing skilled staff.
- Continuous Improvement: Increase team efficiency through processes and organization.
- Inventory Management: Build and manage complex spare parts inventory.
- Planning & Organisation: Strong organizational skills and ability to work at high pace.
- Leadership: Results‑oriented, decisive, focused on customer satisfaction.
- Communication: Fluent German, good English, other languages a plus.
Benefits
- Work in an early‑stage start‑up backed by investors such as Sequoia Capital, Exor Ventures, and Global Founders Capital.
- Join a talented, fast‑paced team committed to a common mission.
- Take on significant responsibility and enjoy growth opportunities.
- Flexible, solution‑oriented environment with minimal bureaucracy.
- Shape the German Upway culture as one of the first employees.
- Receive stock options as part of your compensation package.
- Benefit from a 15% discount on an e‑bike from our shop per year.
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Head of Bike Mechanics Arbeitgeber: Upway
Upway ist ein schnell wachsendes Start-up, das die größte Plattform für generalüberholte E-Bikes weltweit aufbaut. Mit einem modernen Arbeitsplatz und einem erfahrenen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie Ihre Fähigkeiten als Mechaniker weiterentwickeln können. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit freien Wochenenden und regelmäßigen Leistungsbewertungen, die Ihnen helfen, beruflich voranzukommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Bike Mechanics erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Upway sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Upway bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Bike Mechanics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Upway im Bereich Head of Bike Mechanics arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Upway zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Upway vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Upway tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.