Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das B2B-Verkaufsteam und entwickle Strategien für den E-Bike-Markt.
- Arbeitgeber: Upway, der führende Marktplatz für refurbished E-Bikes.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Aktienbeteiligung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit nachhaltigen Lösungen und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit großem Wachstumspotenzial.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über Upway
Bei Upway bauen wir den weltweit führenden Marktplatz für generalüberholte E-Bikes auf. In nur drei Jahren haben wir mehr als 50.000 E-Bikes wieder zum Leben erweckt und wir fangen gerade erst an. Unsere Mission ist es, elektrische Mobilität für alle zugänglich zu machen. Wie? Indem wir die besten E-Bikes auf dem Markt beschaffen und professionell aufbereiten und dabei Premium-Qualität, Erschwinglichkeit und Nachhaltigkeit kombinieren. Deutschland ist unser Kernmarkt. Jetzt suchen wir einen Head of Sales & Buying DACH (f/m/d), um unsere Beschaffungsbemühungen weiter auszubauen.
Ihre Mission
Als Head of Sales & Buying DACH (f/m/d) übernehmen Sie die volle Verantwortung für unsere B2B-Beschaffungs- und Verkaufsstrategie in Deutschland, von der Erstellung der ersten Playbooks bis hin zum Aufbau eines leistungsstarken Teams und der Skalierung unserer Partnerschaften in der DACH-Region.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Go-to-Market Leadership: Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden B2B-Go-to-Market-Strategie für den DACH-Markt.
- Full Sales Ownership: Verwaltung des gesamten Verkaufszyklus – von der Lead-Generierung bis zum Abschluss von Geschäften – zur Sicherstellung eines kontinuierlichen Umsatzwachstums.
- Team Leadership: Aufbau, Mentoring und Führung eines leistungsstarken B2B-Vertriebsteams.
- Partnership Development: Identifizierung, Verhandlung und Verwaltung strategischer Partnerschaften mit großen Einzelhändlern, Herstellern, Leasinggesellschaften und Flottenbetreibern.
- Negotiation & Relationship Management: Sicherstellung optimaler Bedingungen für Upway bei gleichzeitiger Förderung langfristiger, vertrauensbasierter Partnerbeziehungen.
- Performance Optimization: Verfolgung und Verbesserung wichtiger KPIs wie Pipeline-Geschwindigkeit, ROI, Gewinnquoten und Kundenbindung.
- Sales Operations: Gestaltung und Implementierung skalierbarer Verkaufsprozesse, CRM-Workflows und operativer Rahmenbedingungen.
- Cross-Functional Collaboration: Enge Zusammenarbeit mit Marketing-, Betriebs- und Produktteams auf lokaler und globaler Ebene zur Abstimmung der Geschäftsziele.
Was wir suchen
Wir suchen jemanden mit starken kommerziellen Instinkten, unternehmerischem Antrieb und tiefgreifender Erfahrung im B2B-Vertrieb. Sie sind ein Macher, ein Abschlusser und ein Führer.
Erfahrung:
- 7–10+ Jahre im B2B-Vertrieb und Einkauf, idealerweise im Bereich E-Mobilität, SaaS, Logistik oder Leasing.
- Leadership: Nachweisliche Erfolge in der Führung von Teams und/oder im Aufbau von Vertriebsstrukturen von Grund auf.
- Negotiation Expertise: Starke Verhandlungsfähigkeiten kombiniert mit einem beratenden, lösungsorientierten Verkaufsstil.
- Analytical Skills: Datengetriebenes Denken mit Fachkenntnissen in CRM-Systemen, KPI-Tracking und Funnel-Optimierung.
- Languages: Native-level Sprachkenntnisse in Deutsch und ausgezeichnete Englischkenntnisse.
- Passion Areas: Echtes Interesse an Nachhaltigkeit, Mobilität oder der Kreislaufwirtschaft.
Warum Sie sich uns anschließen sollten
- Impact & Ownership: Hochwirksame Rolle in unserem größten Markt mit voller strategischer und operativer Verantwortung.
- Purpose-Driven Mission: Teil der Neugestaltung der Mobilität durch Nachhaltigkeit und Innovation sein.
- Dynamic Environment: In einem schnelllebigen Startup-Umfeld mit erheblichem Wachstumspotenzial gedeihen.
- Location: Büro in Berlin – Bohnsdorf.
- Competitive Package: Attraktives Gehalt plus Beteiligung am Unternehmen.
- Perks & Benefits: Corporate Benefits-Programm, Telefonzulage, Deutsche Bahn-Ticket und regelmäßige Teamausflüge.
- Global Collaboration: Arbeiten Sie mit einem ehrgeizigen, internationalen und kollaborativen Team, das über Paris (HQ), Berlin, Antwerpen, Los Angeles, New York City und mehr verteilt ist.
Bereit zum Durchstarten? Bewerben Sie sich jetzt über unsere Plattform. Fühlen Sie sich frei, Links zu früheren Kampagnen, Wachstumsresultaten oder allem, worauf Sie stolz sind, beizufügen. Erfüllen Sie nicht 100 % der Kriterien? Das ist in Ordnung. Wenn Sie sich für die Rolle und unsere Mission begeistern, würden wir uns trotzdem freuen, von Ihnen zu hören.
Wir glauben, dass vielfältige Teams bessere Unternehmen aufbauen. Wir ermutigen Bewerbungen von Menschen aus allen Hintergründen, Identitäten und Erfahrungen. Wenn Sie sich in dieser Rolle sehen – auch wenn Sie nicht jeden Punkt erfüllen – zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Lassen Sie uns E-Bikes zur neuen Norm machen. Schließen Sie sich Upway an.
Lead Enterprise Sales & Buying DACH (f/m/d) Arbeitgeber: Upway
Kontaktperson:
Upway HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Enterprise Sales & Buying DACH (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Leidenschaft für E-Mobilität und zeige, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfolge im B2B-Vertrieb präsentieren kannst. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Partnerschaften aufgebaut hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie Upway seine Verkaufsstrategie verbessern kann, teile sie im Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die neuesten Trends in der E-Mobilität zu informieren. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch die Branche verstehst und leidenschaftlich daran interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Enterprise Sales & Buying DACH (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für e-mobility sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst!
Mach deine Erfolge sichtbar!: Wenn du schon Erfolge im B2B-Vertrieb oder in der Teamführung erzielt hast, dann teile diese mit uns! Zahlen, Fakten und konkrete Beispiele helfen uns, dein Potenzial besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst.
Bewirb dich über unsere Plattform!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Upway vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Markt für E-Bikes und den aktuellen Trends in der e-Mobilität vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie Upway sich von anderen abhebt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und in der Teamführung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Position bei Upway zutreffen.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da Verhandlungskompetenz ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Verhandlungsstrategie zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Partnerschaften aufgebaut hast und welche Taktiken du dabei verwendet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Upway, indem du Fragen stellst, die auf Teamdynamik, Werte und die Vision des Unternehmens abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.