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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte fesselnde Social Media Posts und inspirierenden Content fĂĽr unsere Marke.
- Arbeitgeber: Upway, der fĂĽhrende Marktplatz fĂĽr refurbished E-Bikes in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Aktienbeteiligung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer nachhaltigen Mission und forme die Zukunft der Mobilität.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in Content Creation und starke Schreibfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Startup-Umfeld mit groĂźem Wachstumspotenzial.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Social & Content Manager (f/m/d)
Department: Marketing
Employment Type: Full Time
Location: Berlin
Description
At Upway, we’re building the world’s leading marketplace for refurbished e-bikes. In just three years, we’ve brought more than 50,000 e-bikes back to life and we are just getting started. Our mission is to make electric mobility accessible to everyone. By sourcing and professionally refurbishing the best e-bikes on the market in combining premium quality, affordability, and sustainability, Germany has become our core market. We are looking for a Social & Content Manager (f/m/d) to join us. You will be in charge of our whole marketing efforts from building punchy social media posts to compelling blogs, videos, and newsletters. You bring our brand to life across multiple platforms. Your content inspires, drives engagement, and shapes Upway’s distinctive voice on our growth journey. If you thrive in a dynamic environment, love creative ideas, and can turn them into impactful content, we’re excited to meet you!
Your Mission
- Social Media Management: Plan and schedule engaging posts across Instagram, Facebook, and TikTok, build community interaction, and optimize content using trends and performance data.
- CRM & Email Marketing: Create compelling email campaigns that boost engagement and retention, with eye-catching templates and ongoing performance analysis.
- SEO Optimization: Optimize website and blog content to improve search rankings and drive organic traffic, working closely with SEO specialists.
- Campaign & Website Activation: Execute creative, on-brand marketing campaigns and support website enhancements that improve user experience and engagement.
What We’re Looking For
- Experience: 1–2 years in content creation, copywriting, or a related role with strong knowledge of social media platforms and current trends.
- Writing Skills: Passionate storyteller with excellent writing and editing skills in German.
- Creativity: Skilled in designing engaging visual content using tools like Figma or Canva, with basic video editing as a plus.
- Email Marketing: Experienced with platforms such as Mailchimp or Klaviyo.
- Work Style: Self-motivated and eager to thrive in a fast-paced startup environment.
- Interest: A genuine passion for bicycles and e-bikes is a significant advantage.
Benefits
- Impact & Ownership: High-impact role in our largest market, with full strategic and operational responsibility.
- Purpose-Driven Mission: Be part of reshaping mobility through sustainability and innovation.
- Dynamic Environment: Thrive in a fast-paced startup setting with significant growth potential.
- Location: Office in Berlin – Bohnsdorf.
- Competitive Package: Attractive salary plus equity participation.
- Perks & Benefits: Corporate Benefits program, phone allowance, Deutsche Bahn ticket, and regular team offsites.
- Global Collaboration: Work with an ambitious, international, and collaborative team spread across Paris (HQ), Berlin, Antwerp, Los Angeles, New York City, and more.
Ready to Ride?
Apply now via our platform. Feel free to include links to past campaigns, growth results, or anything you’re proud of. Don’t meet 100% of the criteria? That’s okay. If you’re excited about the role and our mission, we’d still love to hear from you.
We believe diverse teams build better companies. We encourage applications from people of all backgrounds, identities, and experiences. If you see yourself in this role – even if you don’t meet every point – please reach out.
Let’s make e-bikes the new normal. Join Upway.
#J-18808-Ljbffr
Social & Content Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Upway
Kontaktperson:
Upway HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social & Content Manager (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein paar Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, wie du dich auf Social Media präsentieren möchtest. Teile Inhalte, die deine Leidenschaft für E-Bikes und kreatives Marketing zeigen – das wird dir helfen, aufzufallen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Upway, ihre Mission und aktuelle Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich hinter der Vision des Unternehmens stehst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Plattform, um dich zu bewerben! Füge Links zu deinen bisherigen Arbeiten oder Kampagnen hinzu, die deine Fähigkeiten zeigen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem kreativen Potenzial und deiner Erfahrung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social & Content Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du dich bewirbst, lass deine kreative Ader durchscheinen! Zeige uns, wie du unsere Marke mit deinem einzigartigen Stil zum Leben erwecken kannst. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch frische Ideen mitbringt.
Mach deine Bewerbung persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du für Upway arbeiten möchtest und was dich an der Position als Social & Content Manager begeistert. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für E-Bikes und Nachhaltigkeit zeigen!
Beweise deine Schreibfähigkeiten!: Da du bei uns viel schreiben wirst, ist es wichtig, dass du deine besten Texte in deiner Bewerbung präsentierst. Füge Links zu früheren Kampagnen oder Projekten hinzu, auf die du stolz bist. Zeig uns, wie du Geschichten erzählst und Engagement erzeugst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So können wir deine Unterlagen schnell und einfach finden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Upway vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke Upway und ihre Mission genau zu verstehen. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an, lies ihre Blogbeiträge und informiere dich über ihre neuesten Kampagnen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und bereits Ideen hast, wie du zur Markenstimme beitragen kannst.
✨Bereite kreative Inhalte vor
Da du als Social & Content Manager kreativ sein musst, bringe einige Beispiele für deine bisherigen Arbeiten mit. Das können Social-Media-Posts, Blogartikel oder sogar Videos sein. Zeige, wie du Trends genutzt hast, um Engagement zu fördern, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Ansätze bei Upway umsetzen würdest.
✨Kenntnis der Tools ist entscheidend
Stelle sicher, dass du mit den Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Wenn du Erfahrung mit Figma, Canva oder E-Mail-Marketing-Plattformen wie Mailchimp hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast, um erfolgreiche Kampagnen zu erstellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für E-Bikes
Da Upway eine Leidenschaft für Fahrräder und E-Bikes hat, solltest du deine eigene Begeisterung für das Thema im Interview deutlich machen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Verbindung zu E-Bikes zeigen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Motivation für die Rolle mitbringst.
