Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere digitale Marketingkampagnen für mehrere innovative Gesundheitsmarken.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Raum für kreative Ideen.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unserer Marken und erziele messbare Ergebnisse.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Performance Marketing und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen Performance Marketing Manager (m/w/d), der datengetrieben denkt, strategisch handelt und gleichzeitig operativ mit anpackt. Du bist verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Optimierung unserer digitalen Marketingkampagnen – mit dem Ziel, messbare Ergebnisse und Umsatzwachstum zu erzielen. Deine Tätigkeit umfasst mehrere Unternehmen innerhalb Gruppe – darunter die arona Zahnzentren (Berlin und Ulm) sowie das AIVA Institut für Vitalität & Ästhetik. Du arbeitest eng mit den jeweiligen Marketing- und Praxisleitungen zusammen.
Aufgaben
- Entwicklung, Steuerung und Optimierung von Performance-Kampagnen (Meta Ads, Google Ads, etc.)
- Eigenständige Betreuung und Steuerung von Werbekonten, inklusive Budgetverwaltung und Conversion-Tracking gemeinsam mit den jeweiligen Marketingleitern
- Monitoring, Analyse und Reporting der Kampagnenperformance anhand relevanter KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen sowie deren Umsetzung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Fachgruppen (Ärzten, Marketingteams, Behandler:innen)
- Kontinuierliche Testung neuer Online-Marketing-Strategien und -Tools
- Strategisches Feedback für Landing Pages unter Berücksichtigung von CI, UX und Conversion-Zielen
- Steigerung von Leads und Conversions im Hinblick auf die Unternehmensziele
Qualifikation
- Idealerweise mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Performance Marketing
- Fundierte Kenntnisse in Webanalyse-Tools wie Google Analytics
- Erfahrung mit Meta‑ und Google‑Kampagnen, SEO/SEA, Funnels und Paid Social-Kampagnen
- Zahlenaffinität und ein Gespür für Design, passgenaue Zielgruppenansprache und visuelle Umsetzung
- Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen oder Agentur sowie Neugier für UX, Tracking-Setups und technische Marketingstrukturen
- Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz sowie Kreativität und ein gutes Gefühl für die Zielgruppen
- Exzellente Organisationsfähigkeiten sowie -kommunikation, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ein MUSS
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Position mit echtem Impact – in mehreren innovativen Gesundheitsmarken
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Hybrides Arbeiten: flexibel kombinierbar aus Remote- und Vor-Ort-Einsätzen (Arbeitsort ist Berlin Biesdorf und wir freuen uns über Deine regelmäßige Anwesenheit)
- Ein motiviertes, kollegiales Team sowie eine offene Unternehmenskultur
- Raum für eigene Ideen und kreative Initiativen sowie vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung sowie Mitarbeiter-Rabatte in unseren Partner-Gesellschaften
Performance Marketing Manager Arbeitgeber: Upwind Holding
Als Performance Marketing Manager (m/w/d) in unserer Gruppe erwartet dich eine verantwortungsvolle Position mit echtem Impact in innovativen Gesundheitsmarken. Wir bieten flache Hierarchien, ein motiviertes Team und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, was dir Flexibilität und Raum für kreative Ideen gibt. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Möglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Performance Marketing vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Performance Marketing Managers bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Upwind Holding vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Performance Marketing vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese messen und optimieren würdest. Zeige, dass du datengetrieben denkst und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Kampagnen-Strategien parat haben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Meta Ads und Google Ads zu sprechen. Überlege dir spezifische Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast, und welche Strategien du angewendet hast, um die Performance zu steigern. Das zeigt dein operatives Know-how.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte zu teilen. Erkläre, wie du mit anderen Abteilungen kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
