Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Solutions Engineers und unterstütze den Vertrieb mit technischen Lösungen.
- Unternehmen: Upwind, ein innovatives Unternehmen für Cloud-Sicherheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Sicherheit und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
About Upwind
Upwind is a cloud security company founded by the team that pioneered runtime-powered cloud security.
Our platform delivers real-time visibility and protection across cloud environments, enabling organizations to detect, understand, and respond to threats with greater context and precision.
We’re looking for a Solutions Engineering (Pre-sales) Team Manager to help scale our Solutions Engineering organization.
In this role, you’ll lead and develop a high-performing team, partner closely with Sales leadership, and collaborate with Product and R&D to drive customer success and business growth.
- Job Responsibilities
- Lead and develop the Solutions Engineering team across UK & France: Manage, mentor, and coach Solutions Engineers, strengthening their technical expertise, customer-facing skills, and commercial impact.
- Partner with Sales leadership: Work closely with Account Executives and Sales leaders to shape account strategies, qualify opportunities, and drive deals forward throughout the sales cycle.
- Lead strategic technical engagements: Support complex enterprise opportunities through technical discovery, product demonstrations, proof of concepts (POCs), and executive-level customer presentations.
- Build a scalable pre-sales organization: Establish and refine best practices, processes, and methodologies for technical discovery, demonstrations, POC execution, and opportunity qualification.
- Drive team performance and resource allocation: Prioritize resources across opportunities, ensure effective coverage of strategic accounts, and maintain a high standard of execution across the team.
- Collaborate cross-functionally: Act as the voice of the customer, partnering with Product and R&D to communicate customer needs, influence the product roadmap, and drive continuous product improvement.
- Maintain technical excellence: Ensure the team develops deep product knowledge and stays ahead of developments in cloud security, emerging threats, and the broader cybersecurity landscape.
- Support hiring and organizational growth: Recruit, onboard, and develop Solutions Engineers as the organization expands.
- Lead by example: Stay close to customers and strategic opportunities, stepping in to lead complex technical discussions and support high-priority deals when needed.
- Continuously improve execution: Identify opportunities to improve team efficiency, customer engagement, technical win rates, and collaboration across the sales organization.
- #J-18808-Ljbffr
Solutions Engineering Manager- Nordics and Dach Arbeitgeber: Upwind Security
Upwind ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich Cloud-Sicherheit bietet und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, kreativ zu denken und einen bedeutenden Einfluss auf das Unternehmenswachstum auszuüben. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert Upwind eine dynamische Arbeitskultur, in der Mitarbeiter durch Coaching und Mentoring wachsen können. Die Position des Regional Vice President of Sales in Deutschland bietet nicht nur die Chance, ein leistungsstarkes Vertriebsteam aufzubauen, sondern auch enge Beziehungen zu Führungskräften in der Branche zu pflegen und an der Spitze der Cloud-Sicherheitslösungen zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solutions Engineering Manager- Nordics and Dach erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Upwind Security anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Solutions Engineering Manager- Nordics and Dach bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Upwind Security vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Engineering Manager- Nordics and Dach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Upwind Security klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Upwind Security vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
