Sr Director, Corporate Development

Upwork Inc.’s (Nasdaq: UPWK) Familie von Unternehmen verbindet Unternehmen mit globalem, KI-gestütztem Talent in allen Arten von temporärer Arbeit, einschließlich Freiberuflern, Teilzeitkräften und Angestellten. Dieses Portfolio umfasst den Upwork-Marktplatz, der Unternehmen den Zugang zu hochqualifizierten Talenten auf der ganzen Welt ermöglicht, sowie Lifted, das eine speziell entwickelte Lösung für Unternehmensorganisationen bietet, um Talente über das gesamte Spektrum der temporären Arbeit zu beschaffen, zu beauftragen, zu verwalten und zu bezahlen. Von Fortune-100-Unternehmen bis hin zu Unternehmern verlassen sich Unternehmen auf Upwork Inc., um Experten-Talente zu finden und einzustellen, KI-gestützte Arbeitslösungen zu nutzen und die Geschäftstransformation voranzutreiben. Mit Zugang zu Fachleuten, die mehr als 10.000 Fähigkeiten in den Bereichen KI & maschinelles Lernen, Softwareentwicklung, Vertrieb & Marketing, Kundenservice, Finanzen & Buchhaltung und mehr abdecken, ermöglicht die Upwork-Familie von Unternehmen Unternehmen jeder Größe, ihre Belegschaften für das Zeitalter der KI und darüber hinaus zu skalieren, zu innovieren und zu transformieren. Seit seiner Gründung hat Upwork Inc. mehr als 30 Milliarden US-Dollar an Gesamttransaktionen und -dienstleistungen abgewickelt und erfüllt damit seinen Zweck, in jeder Ära der Arbeit Chancen zu schaffen.

Wir suchen einen Senior Director of Corporate Development, der leidenschaftlich an M&A, Investitionen und der Gestaltung der langfristigen Strategie eines kategoriedefinierenden Unternehmens interessiert ist. Diese leitende Rolle wird helfen, Möglichkeiten für anorganisches Wachstum durch kreative Ideenfindung und disziplinierte Umsetzung festzulegen, zu beeinflussen und umzusetzen, den gesamten Deal-Lebenszyklus zu leiten und zu verwalten – Identifizierung, Bewertung und Strukturierung von M&A und Investitionen sowie Integration von Akquisitionen – und eng mit dem Führungsteam zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass jede Transaktion Innovationen freisetzen, das Wachstum beschleunigen und den langfristigen Shareholder-Wert steigern kann. Diese Rolle berichtet an den VP für Strategie, Unternehmensentwicklung & Partnerschaften und bietet ein hohes Maß an Sichtbarkeit auf Führungsebene, indem sie eng mit Führungskräften im gesamten Unternehmen zusammenarbeitet.

Verantwortlichkeiten:

• End-to-End M&A und Investitionsausführung leiten: Unterstützen Sie die Wachstumsstrategie von Upwork durch Identifizierung, Bewertung und Ausführung potenzieller Fusionen, Übernahmen, Investitionen und Joint Ventures, einschließlich Beschaffung, Bewertung, Due Diligence, Verhandlungen über kommerzielle und rechtliche Dokumente sowie Post-Merger-Integration.
• Finanzmodellierung & Geschäftsentwicklung: Erstellen und überwachen Sie detaillierte Bewertungsübungen (Build/Buy/Partner), Bewertungsmodelle, ROI-Rahmen und Szenarioanalysen zur Bewertung der Deal-Wirtschaftlichkeit und zur Vorbereitung von Akquisitions- und Investitionsgeschäftsfällen.
• Engagement von Führungskräften & Vorstand: Übersetzen Sie komplexe Marktanalysen in umsetzbare Empfehlungen und bereiten Sie Investitions-/M&A-Memos und Präsentationen für die Führungsebene und den Vorstand vor, um Zustimmung zu wichtigen Initiativen zu sichern.
• Integrationsleitung: Führen Sie die Post-Deal-Integration in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Führungskräften, um den Wert zu maximieren und sicherzustellen, dass die erworbenen Fähigkeiten erfolgreich innerhalb der Upwork-Plattform skaliert werden, indem KPIs und Meilensteine gesetzt werden, um den Erfolg der Integration zu messen und die Wertrealisierung voranzutreiben.
• Wettbewerbs- & Marktintelligenz: Arbeiten Sie mit dem Corporate Strategy-Team zusammen, um einen disziplinierten Ansatz für Markt-, Wettbewerbs- und Ökosystemintelligenz zu entwickeln und voranzutreiben, um weiße Flecken, disruptive Trends, aufkommende Chancen und potenzielle Unternehmen zu identifizieren, mit denen man zusammenarbeiten, investieren oder akquirieren kann.
• Teamführung & Entwicklung: Geben Sie strategische Richtung und Mentoring für ein leistungsstarkes Corporate Development-Team, fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierlichen Lernens. Überwachen Sie die Priorisierung der Arbeitslast, das berufliche Wachstum und das Leistungsmanagement, um sicherzustellen, dass das Team in allen Phasen der M&A- und Investitionsausführung konstant auf höchstem Niveau liefert.
• Ökosystembeziehungen: Pflegen Sie Beziehungen zu Bankern, VCs, Beratern und Unternehmern, um einen starken Deal- und Informationsfluss sicherzustellen.

Was es braucht, um unsere Aufmerksamkeit zu erregen:

• 12+ Jahre Erfahrung in der Unternehmensentwicklung, Investment Banking, Management Consulting oder Private Equity mit einer konsistenten Erfolgsbilanz in der Leitung und Bewertung von End-to-End-Transaktionen und tiefem Einblick in Technologie- und Innovationsökosysteme.
• Starke strategische Vision und Geschäftssinn mit einem Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber und der Fähigkeit, M&A- und Investitionsmöglichkeiten mit Produkt- und langfristigen Markttrends zu verbinden und Erkenntnisse in umsetzbare Strategien zu übersetzen.
• Erhebliche Erfahrung in der Führung von Menschen und der Leitung funktionsübergreifender Teams zur Ausführung aller Aspekte eines Deals, von der Ideenfindung über Due Diligence bis hin zu Verhandlungen, mit starker Verhandlungserfahrung und einem Ruf für den Abschluss komplexer, hochpreisiger Deals.
• Außergewöhnliche analytische, finanzielle Modellierungs-, Bewertungs- und Problemlösungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Analysen in klare Empfehlungen zu übersetzen.
• Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten mit Erfahrung in der Beeinflussung und Präsentation gegenüber GMs, Produktleitern, C-Suite- und Vorstandsebenen zu Produktstrategien, Markteinführungsentscheidungen und langfristiger Planung sowie zur M&A-Ausführung.
• Vertrautheit mit Marktplätzen, KI oder HR-/Arbeitstechnologie ist stark bevorzugt.
• Exzellentes Urteilsvermögen mit der Fähigkeit, kreativ und konzeptionell zu denken, während man in einem hochdynamischen, schnelllebigen Umfeld gedeiht.
• Außergewöhnliches strategisches Denken und Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene, mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen einer Organisation Einfluss zu nehmen.
• Eine Handlungsorientierung, Wachstumsmentalität und die Fähigkeit, Unklarheiten und Komplexität mit Klarheit und Zielstrebigkeit zu navigieren.

Kommt und verändert, wie die Welt arbeitet. Bei Upwork gestalten Sie die Zukunft der Arbeit für eine globale, remote-first Belegschaft und schaffen wirtschaftliche Chancen für Fachkräfte weltweit. Während wir ein physisches Büro in Palo Alto haben, stellen wir derzeit Vollzeitmitarbeiter in 34 US-Bundesstaaten ein, was es einfacher denn je macht, unserer Mission von überall aus nachzukommen, wo auch immer Sie zu Hause sind. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen, Risikobereitschaft, Kundenorientierung und Exzellenz, alles im Dienste unserer Kernmission: wirtschaftliche Chancen zu schaffen, damit Menschen ein besseres Leben führen können. Wir fördern Authentizität und Inklusion und ermutigen alle, ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen. Persönliches und berufliches Wachstum hat hier Priorität, unterstützt durch Entwicklungsprogramme, Mentoring und unsere Upwork Belonging Communities.

Wir sind stolz darauf, Leistungen anzubieten, die über das Grundlegende hinausgehen, einschließlich umfassender medizinischer Versorgung für Sie und Ihre Familie, unbegrenztem PTO, einem 401(k)-Plan mit Matching, 12 Wochen bezahltem Elternurlaub und einem Mitarbeiteraktienkaufplan. Besuchen Sie unsere Seite "Life at Upwork", um mehr über unsere Werte, Arbeitsprinzipien und die gesamte Mitarbeitererfahrung zu erfahren.

Bereit, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten? Schauen Sie sich unsere Karriereseite an und folgen Sie uns auf LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok und X, um mehr über das Leben bei Upwork zu erfahren.

Upwork ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine vielfältige und inklusive Belegschaft zu rekrutieren und zu halten. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen gemäß Bundes-, Landes- oder lokaler Gesetzgebung.

Bitte beachten Sie, dass eine Überprüfung des Strafregisters erforderlich sein kann, sobald ein bedingtes Stellenangebot gemacht wird. Qualifizierte Bewerber mit Festnahme- oder Verurteilungsakten werden gemäß geltendem Recht, einschließlich des California Fair Chance Act und lokaler Fair Chance-Verordnungen, berücksichtigt. Das Unternehmen verpflichtet sich, eine individuelle Bewertung durchzuführen und allen Personen die faire Möglichkeit zu geben, relevante Informationen oder Kontext bereitzustellen, bevor eine endgültige Einstellungsentscheidung getroffen wird.

Wir verwenden BrightHire, ein KI-gestütztes Tool, um Interviews aufzuzeichnen und Interviewtranskripte zusammenzufassen. Das Tool ermöglicht es dem Interviewer, sich auf die Diskussion zu konzentrieren und bewertet oder bewertet keine Kandidaten oder gibt Empfehlungen ab. Die Interviewtranskripte werden überprüft, und Entscheidungen werden nur von Menschen getroffen. Kandidaten, die nicht möchten, dass ihr Interview über BrightHire aufgezeichnet wird, können dies bei der Terminvereinbarung des Interviews ablehnen.

Um mehr darüber zu erfahren, wie Upwork Ihre persönlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses verarbeitet und schützt, lesen Sie bitte unsere Global Job Applicant Privacy Notice.

Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position wird unten angezeigt. Die angezeigte Spanne spiegelt das Mindest- und Höchstgehalt für diese Position wider, und das individuelle Grundgehalt hängt von Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrungen und Ihrem Standort ab. Darüber hinaus ist diese Position für den jährlichen Bonusplan oder Verkaufsanreizplan sowie für die Teilnahme an unserem langfristigen Eigenkapitalanreizprogramm berechtigt. Jährliche Grundvergütung: 195.000 — 362.000 USD