Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Verwaltung von Kundenbeziehungen und Geschäftsbetrieb.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Treuhanddienste mit einem Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und baue bedeutende Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Rechtsanwalt oder Buchhalter mit Erfahrung in Treuhand- und Vermögensverwaltungsdiensten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Der Director wird eine Schlüsselrolle in der Entwicklung und Verwaltung der Kundenbeziehungen, Geschäftsabläufe und Teamführung des Trust-Unternehmens spielen. Der erfolgreiche Kandidat wird zum strategischen Wachstum des Unternehmens beitragen, die Bereitstellung hochwertiger treuhänderischer und Trust-Dienstleistungen sicherstellen und die Verwaltung und Entwicklung des Personals unterstützen. Ein idealer Kandidat verfügt über einen starken juristischen Hintergrund, kombiniert mit Erfahrung in Trust-, Treuhand-, Privatkunden- oder Vermögensverwaltungsdiensten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Kundenbeziehungsmanagement Geschäftsentwicklung
- Entwicklung, Pflege und Stärkung von Beziehungen zu wohlhabenden Einzelpersonen, Familien, Vermittlern, Family Offices und professionellen Beratern.
- Als vertrauenswürdiger Berater für Kunden in Fragen des Trusts, der Treuhand, der Nachfolge, der Governance und der Vermögensstrukturierung fungieren.
- Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Einklang mit den strategischen Zielen des Unternehmens.
- Vertretung des Unternehmens bei Kundengesprächen, Branchenveranstaltungen und professionellen Networking-Möglichkeiten.
- Leitung der Kunden-Onboarding-Prozesse und Überwachung des laufenden Managements der Kundenbeziehungen.
- Führung Teammanagement
- Unterstützung, Mentoring und Entwicklung der Mitglieder der Trust-Administration und Unterstützungsteams.
- Förderung einer kollaborativen, kundenorientierten und leistungsstarken Kultur.
- Unterstützung bei der Ressourcenplanung, Rekrutierung, Schulung und Leistungsmanagement.
- Bereitstellung technischer Anleitung und Aufsicht bei komplexen Kundenangelegenheiten.
- Betrieb Geschäftsmanagement
- Unterstützung des täglichen Managements und des Gesamtbetriebs des Trust-Unternehmens.
- Beitrag zur Umsetzung der Geschäftsstrategie, operativen Verbesserungen und Wachstumsinitiativen.
- Teilnahme an Managementbesprechungen und Beitrag zu Entscheidungsprozessen.
- Sicherstellung der Einhaltung der geltenden regulatorischen, Risikomanagement-, AML/KYC- und Corporate-Governance-Anforderungen.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Richtlinien, Verfahren und internen Kontrollen.
Qualifikationen Erfahrung
- Qualifizierter Anwalt, juristischer Fachmann oder Buchhalter bevorzugt.
- Erhebliche Erfahrung in einem Trust-Unternehmen, Anbieter von Treuhanddiensten, Privatkundenpraxis, Family Office oder Vermögensverwaltungsumfeld.
- Starkes Wissen über Trust-, Treuhand-, Unternehmens- und Privatkundenstrukturen.
- Nachweisliche Erfolge im Kundenbeziehungsmanagement und in der Geschäftsentwicklung.
- Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Starkes kommerzielles Bewusstsein und die Fähigkeit, zum Unternehmenswachstum beizutragen.
- Fließendes Englisch erforderlich; Französisch stark bevorzugt. Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Persönliche Eigenschaften
- Kundenorientiert mit hervorragenden Fähigkeiten im Beziehungsaufbau.
- Kommerziell denkend und unternehmerisch.
- Starkes Urteilsvermögen, Integrität und Professionalität.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten und komplexe Angelegenheiten zu managen.
- Kollaborativer Führer mit praktischer Herangehensweise.
Director, Trust Services & Business Development Arbeitgeber: UR Capital
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich in einer bedeutenden Rolle im Bereich Treuhanddienste und Geschäftsentwicklung zu entfalten. Unsere Lage ermöglicht es uns, enge Beziehungen zu hochvermögenden Kunden und Fachleuten aufzubauen, während wir gleichzeitig ein hohes Maß an Professionalität und Integrität in unseren Dienstleistungen gewährleisten.
