Senior Trust Administrator
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Senior Trust Administrator

Genf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Verwaltung von Kundenunterlagen und Bankkonten.
  • Arbeitgeber: Führendes internationales Unternehmen für Treuhand- und Treuhanddienste.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; weitere Sprachen sind von Vorteil.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und 2 Jahre Erfahrung im Trust-Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ein führendes internationales Unternehmen für Treuhand- und Treuhanddienste sucht einen organisierten und motivierten Fachmann zur Unterstützung ihres neuen Senior Trust Administrators in Genf.

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Pflege von Kundenakten, gesetzlichen Dokumenten und Sitzungsprotokollen.
  • Unterstützung bei der Eröffnung und Schließung von Bankkonten sowie Überprüfung eingehender Kundengelder.
  • Kommunikation mit Bankern über Überweisungen, Einlagen und Investitionstransaktionen unter Aufsicht.
  • Vorbereitung von Korrespondenz, Protokollen von Investitionsbesprechungen und grundlegenden Beschlüssen.
  • Aktualisierung interner Systeme genau und Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Servicestandards.
  • Entwicklung von Vertrautheit mit Unternehmensrichtlinien und Beitrag zu einer effizienten Kundenservicebereitstellung.

Anforderungen

  • Kaufmännische Ausbildung oder berufliches Diplom.
  • 2 Jahre Erfahrung im Bereich Trust.
  • Fließend in Business Englisch; zusätzliche Sprachen (Französisch, Russisch, Chinesisch oder Spanisch) von Vorteil.
  • Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
  • Selbstbewusster Kommunikator mit proaktiver und kollaborativer Einstellung.
  • Fähigkeit, kurzfristige Prioritäten zu managen und die Servicequalität in einem Teamumfeld aufrechtzuerhalten.

Senior Trust Administrator Arbeitgeber: UR Capital

Als führendes internationales Unternehmen im Bereich Treuhand- und Treuhanddienstleistungen bietet unser Standort in Genf eine dynamische Arbeitsumgebung, die von Teamarbeit und Professionalität geprägt ist. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und bieten attraktive Vorteile, darunter flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsklima, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einer bedeutenden Rolle weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

UR Capital HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Trust Administrator

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior Trust Administrator bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei der Firma sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Senior Trust Administrators passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Trust Administrator

Organisatorische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Proaktive Einstellung
Fähigkeit zur Priorisierung
Kenntnis von Unternehmensrichtlinien
Erfahrung im Trust-Bereich
Fließend in Business-Englisch
Zusätzliche Sprachkenntnisse (Französisch, Russisch, Chinesisch oder Spanisch)
Erfahrung in der Verwaltung von Kundenakten
Fähigkeit zur Erstellung von Korrespondenz und Protokollen
Kenntnisse im Umgang mit Bankkonten und Finanztransaktionen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei organisiert!: Stelle sicher, dass deine Unterlagen ordentlich und übersichtlich sind. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein klarer Anschreiben zeigen uns, dass du die nötige Organisation mitbringst, die wir suchen.

Sprich unsere Sprache!: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse im Anschreiben hervorhebst. Zeig uns, wie fließend du in Business English bist und welche anderen Sprachen du sprichst!

Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Trust-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns zu verstehen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und wie du unser Team unterstützen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UR Capital vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Senior Trust Administrators vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.

Sprich die Sprache

Da fließendes Business-Englisch gefordert ist, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, dich klar und professionell auszudrücken. Wenn du zusätzliche Sprachen sprichst, bereite ein paar Sätze vor, um zu zeigen, wie du diese Fähigkeiten nutzen könntest.

Beispiele parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Aufmerksamkeit für Details unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Kollegen kommuniziert hast.

Fragen vorbereiten

Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.

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Standort: Genf
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