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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kannst deine Talente einbringen und unser Team mit deiner Leidenschaft bereichern.
- Arbeitgeber: Wir bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen und sind ein dynamisches Unternehmen mit 330 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Persönlichkeiten mit Eigeninitiative und Teamgeist.
- Andere Informationen: Sende uns deine Initiativbewerbung und teile uns mit, wo du arbeiten möchtest.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, hast aber keine passende Stelle in unseren aktuellen Ausschreibungen gefunden? Kein Problem! Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und motivierten Persönlichkeiten, die unser Team bereichern möchten.
Aufgaben:
- Leidenschaft für Deine Arbeit und Motivation, unser Unternehmen voranzubringen
- Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
- Teamgeist und Kommunikationsstärke
- Fachliche Qualifikationen, die zu uns und unserem Unternehmen passen
Was wir bieten:
- Offene und motivierte Team
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Vielfältige Aufgabenfelder und spannende Projekte
- Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsangebote)
Sende uns Deine aussagekräftige Initiativbewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und einem kurzen Motivationsschreiben, in dem Du uns mitteilst, in welchem Bereich Du arbeiten möchtest und warum Du Teil unseres Teams werden möchtest.
Deine Ansprechpartner bei Rückfragen: Jakob Werner, Maren Jahn (Recruiting Team)
IT-Lösungen aus der Region für die Region. Wir bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen und umfassende Services aus einer Hand – von individueller Beratung und Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Betreuung und Wartung von IT-Umgebungen. Unsere Expertise umfasst Shared Services, Support Services, Consulting Services und Service Management. Für unsere 330 Mitarbeiter*innen ist Digitalisierung kein Modewort, sondern Kerngeschäft. Unter der Geschäftsführung von Sebastian Schmalenbach setzen wir auf die neuesten Technologien und Trends, um unseren Kunden stets die besten Lösungen zu bieten. Unsere Arbeitskultur zeichnet sich durch zahlreiche Handlungsspielräume und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für uns selbstverständlich. Unsere positive Arbeitsatmosphäre, unterstützt durch kompetente und glaubwürdige Führungskräfte, wird von unserer Crew sehr geschätzt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen zu steigern und integrieren dies in unsere Zukunftsstrategie.
Initiative Bewerbungen (all genders) Arbeitgeber: URANO eBusiness GmbH
Kontaktperson:
URANO eBusiness GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiative Bewerbungen (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in deinem Motivationsschreiben, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine bestimmte Position im Kopf hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Recruiting-Team aufzunehmen. Stelle Fragen und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf ein mögliches Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, welche Fragen du stellen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiative Bewerbungen (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein kurzes, aber prägnantes Motivationsschreiben. Erkläre, in welchem Bereich du arbeiten möchtest und warum du Teil des Teams werden willst. Zeige deine Leidenschaft und Motivation für die Arbeit.
Lebenslauf: Erstelle einen übersichtlichen Lebenslauf, der deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass er aktuell ist und alle wichtigen Informationen enthält.
Zeugnisse: Füge relevante Zeugnisse bei, die deine fachlichen Qualifikationen belegen. Diese können Ausbildungs- oder Studienzeugnisse sowie Arbeitszeugnisse sein, die deine bisherigen Erfahrungen dokumentieren.
Individuelle Anpassung: Passe deine Bewerbung an die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens an. Zeige, dass du dich mit der Firma identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei URANO eBusiness GmbH vorbereitest
✨Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative
Da die Stelle eine Initiativbewerbung ist, ist es wichtig, dass Du Deine Eigeninitiative unter Beweis stellst. Überlege Dir im Vorfeld, in welchem Bereich Du arbeiten möchtest und bringe konkrete Ideen mit, wie Du das Unternehmen unterstützen kannst.
✨Betone Deine Teamfähigkeit
Teamgeist ist ein wichtiger Aspekt der Unternehmenskultur. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Gute Kommunikation ist entscheidend. Übe, Deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten und Deine Motivation für die Bewerbung überzeugend darzulegen.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Zeige, dass Du Dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Informiere Dich über deren Dienstleistungen, Werte und Kultur. Dies wird Dir helfen, Deine Antworten besser auf die Unternehmensziele abzustimmen.
