Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, auch Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind Sie für die korrekte und termingerechte Abwicklung der Entgeltabrechnung unserer Mitarbeitenden verantwortlich.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen von Mitarbeiterdaten
- Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitszeiten
- Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen an Behörden
- Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Betriebsprüfungen
- Mitwirkung an unterschiedlichen Projekten im Personalbereich
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Auch motivierte Quereinsteiger (m/w/d) sind bei uns herzlich willkommen
- Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Lohnabrechnungssystemen
- Strukturierte, eigenveranwortlich und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
- Ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team
- Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Unsere Dienstleistungsfelder sind vielseitig, dynamisch und wettbewerbsintensiv.
- Wir bieten Ihnen individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Wir sind ein engagiertes und dynamisches Team, in dem Sie Teil eines offenen und hilfsbereiten Umfelds werden.
- Unsere Hierarchien sind flach, sodass wir auf Augenhöhe kommunizieren.
- Wir sind ein mitarbeiterorientiertes Unternehmen, das individuell auf die Wünsche und Anregungen seiner Mitarbeitenden eingeht.
- Wir gehen nur Projekte an, von denen wir überzeugt sind und die uns weiterbringen.
Wenn Sie sich in einem oder mehreren Punkten wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gern telefonisch unter 05251 160 99 927 oder per E-Mail an bewerbung@adu-urban. de zur Verfügung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit Arbeitgeber: Urban Holding & Central Services
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung profitieren Sie von einem angenehmen Arbeitsklima in einem dynamischen Team, das flache Hierarchien und offene Kommunikation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Bei uns sind Sie Teil eines mitarbeiterorientierten Unternehmens, das auf die individuellen Wünsche und Anregungen seiner Mitarbeitenden eingeht.
Kontaktdaten:
Urban Holding & Central Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Urban Holding & Central Services anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Urban Holding & Central Services erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Urban Holding & Central Services vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Urban Holding & Central Services beitragen kannst!
