Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit

Paderborn Teilzeit 42750 - 52250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Urban Holding & Central Services

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeitenden.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Kommunikation und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, auch Quereinsteiger willkommen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.

Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind Sie für die korrekte und termingerechte Abwicklung der Entgeltabrechnung unserer Mitarbeitenden verantwortlich.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem

  • Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen von Mitarbeiterdaten
  • Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitszeiten
  • Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen an Behörden
  • Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Betriebsprüfungen
  • Mitwirkung an unterschiedlichen Projekten im Personalbereich
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Auch motivierte Quereinsteiger (m/w/d) sind bei uns herzlich willkommen
  • Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Sicherer Umgang mit gängigen Lohnabrechnungssystemen
  • Strukturierte, eigenveranwortlich und sorgfältige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
  • Ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team
  • Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Unsere Dienstleistungsfelder sind vielseitig, dynamisch und wettbewerbsintensiv.
  • Wir bieten Ihnen individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
  • Wir sind ein engagiertes und dynamisches Team, in dem Sie Teil eines offenen und hilfsbereiten Umfelds werden.
  • Unsere Hierarchien sind flach, sodass wir auf Augenhöhe kommunizieren.
  • Wir sind ein mitarbeiterorientiertes Unternehmen, das individuell auf die Wünsche und Anregungen seiner Mitarbeitenden eingeht.
  • Wir gehen nur Projekte an, von denen wir überzeugt sind und die uns weiterbringen.

Wenn Sie sich in einem oder mehreren Punkten wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gern telefonisch unter 05251 160 99 927 oder per E-Mail an bewerbung@adu-urban. de zur Verfügung.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit Arbeitgeber: Urban Holding & Central Services

Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung profitieren Sie von einem angenehmen Arbeitsklima in einem dynamischen Team, das flache Hierarchien und offene Kommunikation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Bei uns sind Sie Teil eines mitarbeiterorientierten Unternehmens, das auf die individuellen Wünsche und Anregungen seiner Mitarbeitenden eingeht.

Urban Holding & Central Services

Kontaktdaten:

Urban Holding & Central Services Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Bearbeitung von Ein- und Austritten
Änderungen von Mitarbeiterdaten
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse im Steuerrecht
Umgang mit Lohnabrechnungssystemen