Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bildungsentwicklung und sorge für das Wohl der Schüler.
- Unternehmen: Family Service of Rhode Island, eine Organisation mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Umfassende Gesundheits- und Lebensarbeitsleistungen sowie flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schülern und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und Erfahrung in der Bildungsentwicklung erforderlich.
FSRI ist immer auf der Suche nach Kandidaten, die einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft haben möchten! Der Direktor der Bildung arbeitet eng mit dem Management-Team zusammen, um die Sicherheit, Stabilität und das Wohlbefinden der Schüler in unserer Obhut zu gewährleisten, die über das Ministerium für Kinder, Jugendliche und Familien platziert wurden. Verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Überwachung des Bildungsplans an der South County Academy. Entwickelt und pflegt die Richtlinien- und Verfahrenshandbücher der Schule, stellt die Akkreditierung und Lizenzierung der Schule sicher und integriert die klinische Unterstützung im Bereich Verhaltensgesundheit in die Klassenzimmer. Arbeitet eng mit dem Bildungsministerium von Rhode Island zusammen, um sicherzustellen, dass ein qualitativ hochwertiges Set von Kursen und Materialien angeboten wird, die die RIDE-Standards erfüllen oder übertreffen, die Mission von FSRI in Bezug auf Chancengleichheit und Inklusion aufrechterhalten und die individuellen Lernstile der Jugendlichen respektieren.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung des Bildungsplans.
- Pflege der Richtlinien- und Verfahrenshandbücher der Schule und der Akkreditierung.
- Integration der klinischen Unterstützung im Bereich Verhaltensgesundheit in die Klassenzimmer.
- Zusammenarbeit mit dem Bildungsministerium von Rhode Island, um sicherzustellen, dass die Kurse den Standards entsprechen.
Qualifikationen
- Master-Abschluss und drei bis fünf Jahre relevante Erfahrung und/oder Ausbildung; oder eine gleichwertige Kombination aus Bildung und Erfahrung.
- Frühere Erfahrung in der Entwicklung von Programmen im Bereich Sonderpädagogik in einem Wohnsetting ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Kindern mit Verhaltens-/psychiatrischen Herausforderungen.
- Führungserfahrung.
- Fähigkeit, verschiedene Software für medizinische Aufzeichnungen sowie Textverarbeitung und Datenbanksoftware zu bedienen.
- Spanischkenntnisse sind von Vorteil und werden vergütet.
- Flexibler Zeitplan mit gelegentlichen Abenden.
- Ausgezeichnete Multitasking- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten.
Körperliche Anforderungen
- Aktueller Führerschein, zuverlässiges Transportmittel, Registrierung und Kfz-Versicherung.
- Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren.
- Reisen zu und von Gemeinschaftsstandorten und Büros, was die Nutzung von Gehwegen, Treppen und/oder Aufzügen umfassen kann.
- Fähigkeit, bis zu 20 lbs zu heben.
- Bereitstellung von Notfallabdeckung; Verhältnis zu den Programmen nach Bedarf.
- Fähigkeit, remote und vor Ort unter Einhaltung der PHI-Anforderungen zu arbeiten.
- Fähigkeit, in Deeskalationstechniken geschult zu werden und diese bei Bedarf anzuwenden.
Leistungen
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket, das Gesundheits-, Zahn- und Lebensarbeitsleistungen umfasst.
EEO-Erklärung
Die Family Service of Rhode Island bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand oder Status als geschützter Veteran gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen.
Gehaltsspannen
$0.00 - $0.00
Verfügbare Positionen
Es ist derzeit 1 Position verfügbar.
Bewerbungszeitraum
Donnerstag, 23. April 2026 bis Dienstag, 23. Juni 2026
Director of Education, South County Academy Arbeitgeber: Urban League of Rhode Island
Family Service of Rhode Island ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die positive Entwicklung der Gemeinschaft einsetzt. Als Director of Education an der South County Academy profitieren Sie von einer unterstützenden Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Inklusion basiert, sowie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Darüber hinaus bietet das Unternehmen ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich Gesundheits- und Zahnversicherungen, und fördert eine flexible Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, sowohl vor Ort als auch remote zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Urban League of Rhode Island Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Education, South County Academy erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten über deine Ziele. Wer weiß, vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist und wie du einen Unterschied machen kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Education, South County Academy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt für die Rolle des Director of Education bist. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Bildung und die Arbeit mit Jugendlichen zum Ausdruck bringen!
Sei klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht. Wir möchten schnell erkennen, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst, also mach es uns leicht!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Wenn du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringst, die zeigen, wie du diese Anforderungen erfüllst, wird das deine Chancen erhöhen, bei uns ins Gespräch zu kommen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Urban League of Rhode Island vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Mach dich mit der Mission von Family Service of Rhode Island vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Chancengleichheit und Inklusion. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Werte mit dieser Mission übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Direktors für Bildung eine Vielzahl von Verantwortlichkeiten umfasst, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Bildungsprogramm entwickelt oder implementiert hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten, einschließlich der Rhode Island Department of Education, betreffen. Zeige, dass du sowohl unabhängig als auch im Team arbeiten kannst.
✨Fragen zur Schulpolitik und -verfahren
Informiere dich über die aktuellen Richtlinien und Verfahren im Bildungsbereich, insbesondere in Bezug auf Verhaltensgesundheit und spezielle Bildungsbedürfnisse. Stelle während des Interviews Fragen dazu, um dein Interesse und dein Engagement für die Weiterentwicklung der Schule zu zeigen.
