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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Netzwerke und führe Schulungen zur verantwortungsvollen Geschäftspraxis in Angola durch.
- Arbeitgeber: Internationale Organisation mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen in der Wirtschaft und unterstütze lokale Gemeinschaften.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Stakeholder-Engagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Ergebnis der Dienstleistung:
- Ein Netzwerk von Akteuren der Wertschöpfungskette und Unterstützungsinstitutionen wurde bis zum 30. Juni 2026 für die Bewertung der Relevanz der HREDD und begleitender Maßnahmen für die Zielwertschöpfungskette(n) in Angola etabliert.
- Ein validiertes Register der wichtigsten Stakeholder (öffentlich-privat) und ein Mechanismus zur kontinuierlichen Verbreitung von HREDD und begleitenden Maßnahmen wurden bis zum 30. Juni 2026 entwickelt.
- Ein Arbeitsplan für das erste Jahr der Aktivitäten des Projekts Verantwortungsvolles Wirtschaften Afrika (RBC) in Angola wurde bis zum 15. Juli 2026 entworfen und validiert.
- Due-Diligence-Bereitschaftseinschätzungen wurden bis zum 31. Juli 2026 mit mindestens zehn (10) Akteuren der Wertschöpfungskette in den Zielwertschöpfungsketten in Angola durchgeführt.
- Kapazitätsaufbau-Arbeitspläne/Nachhaltigkeitspläne wurden bis zum 30. August 2026 mit den 10 ausgewählten Akteuren der Wertschöpfungskette basierend auf der Bereitschaftseinschätzung entwickelt und von Unternehmen und Unterstützungsinstitutionen validiert.
- Workshops, Schulungen, Coaching und technische Unterstützung wurden bis zum 30. September 2026 in Unterstützung von Akteuren der Wertschöpfungskette, insbesondere von Kleinproduzentenorganisationen, Landwirtegenossenschaften, KMUs und Lieferanten durchgeführt, wobei die RBC-Kapazitätsaufbau-Ressourcen und praktischen Werkzeuge des ITC genutzt wurden, die auf den lokalen Kontext zugeschnitten sind.
- Beitrag zum Q3-Viertelsbericht, der den Fortschritt und die Auswirkungen der Kapazitätsaufbaupläne (CBPs) hervorhebt, einschließlich des Bewusstseins/der Annahme von HREDD-Praktiken unter den VC-Akteuren bis zum 15. Oktober 2026.
- Mindestens ein öffentlich-privater Dialog wurde bis zum 31. Oktober 2026 organisiert, einschließlich der Vorbereitung eines Veranstaltungskonzepts, einer Agenda, einer Teilnehmerliste, logistischer Unterstützung und Nachberichterstattung.
- Ein abschließender zusammenfassender Bericht (max. 10 Seiten) über die Ergebnisse der Projektaktivitäten in Angola, einschließlich eines Fortschrittsupdates zur Umsetzung der Arbeitspläne, der engagierten Stakeholder, der Umsetzung der Kapazitätsaufbaupläne, der erkundeten Co-Investitionen und Partnerschaften sowie der Verbreitung bestehender und/oder neuer Schulungsmaterialien an relevante Akteure der Wertschöpfungskette, wurde bis zum 30. November 2026 erstellt.
National Consultant: Responsible Business Conduct (RBC) CoordinatorJob ID : 275650 Arbeitgeber: Urban Resilience Hub by UN-Habitat's CRGP
Kontaktperson:
Urban Resilience Hub by UN-Habitat's CRGP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: National Consultant: Responsible Business Conduct (RBC) CoordinatorJob ID : 275650
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare, die sich auf verantwortungsbewusstes Wirtschaften konzentrieren. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit im Bereich HREDD und wie du einen Beitrag leisten kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen im Wertschöpfungsnetzwerk in Angola. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ähnliche Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle findest, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die neuesten Informationen über offene Positionen bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: National Consultant: Responsible Business Conduct (RBC) CoordinatorJob ID : 275650
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Urban Resilience Hub by UN-Habitat's CRGP vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als National Consultant vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Ergebnissen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du ähnliche Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentation und Kommunikation
Achte auf eine klare und präzise Kommunikation während des Interviews. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, insbesondere wenn es um komplexe Themen wie HREDD und Kapazitätsaufbau geht.