Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Risikomanagement-Team und entwickle innovative Lösungen für nachhaltige Finanzpraktiken.
- Unternehmen: UNEP Finance Initiative, eine führende Organisation im Bereich nachhaltiger Finanzen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Networking.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in der Finanzwelt und fördere Nachhaltigkeit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Risikomanagement und Kenntnisse über nachhaltige Finanzthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Durch diese Dienstleistungen sollte der Head of Risk in der Lage sein, zu den folgenden Ergebnissen beizutragen:
- Engagement der Risikoteams in das UNEP FI Risikoprogramm mit dem Ziel, die CROs einzubeziehen.
- Sicherstellen, dass das Risikoprogramm zur Umsetzung der PRB, PSI und Klimaverpflichtungen beiträgt, sowie Arbeitspläne und Materialien zu verbessern, um das Wertangebot des Risk Centre für UNEP FI Mitglieder zu stärken.
- Unterstützung der Strategie und Angebote von UNEP FI zu risikobezoogenen Themen, die für Banken, Versicherungen, Nachhaltigkeitsthemen sowie Finanzregulierer und -aufsichtsbehörden relevant sind.
- Erleichterung der Rolle des Risk Teams als Kompetenzzentrum über die Arbeitsströme von UNEP FI hinweg.
- Bewertung der aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse von Finanzinstituten hinsichtlich Umwelt- und Sozialrisiken und Förderung eines zukunftsorientierten integrierten Risikomanagements für zukünftige Resilienz.
- Klärung des Geschäftsfalls zur Verbesserung der Integration von Nachhaltigkeitsfragen in die Risikomanagementprozesse von Banken.
- Entwicklung und Durchführung des Risikoworkprogramms.
- Entwicklung eines robusten Arbeitsprogramms zur Einberufung wichtiger interner und externer Interessengruppen zur Entwicklung innovativer, wissenschaftlich fundierter Inhalte zur Stärkung nachhaltigkeitsbezogener Risikolösungen und der prudentialen Risikomanagement im Finanzsektor.
- Entwicklung von Ressourcen zur Unterstützung der Banken bei der Förderung des Risikomanagements in Bezug auf Nachhaltigkeit.
- Durchführung einer technischen Überprüfung von Materialien und Ergebnissen, die vom Risk Team erstellt wurden, um qualitativ hochwertige Ergebnisse und einen kohärenten Ansatz für risikobezoogene Elemente der Nachhaltigkeitsreisen von Banken und Versicherern sicherzustellen.
- Sicherstellung der Relevanz für den Finanzsektor hinsichtlich bevorstehender Prioritäten im Bereich Umwelt- und Sozialrisiken und Überlegung, wie diese Themen in aktuelle und zukünftige Risikoprogrammsitzungen oder Arbeitsgruppen integriert werden können.
- Aufbau risikobezoogener Partnerschaften (z.B. Dienstleister/Modellierer/akademische Institutionen), die den Mitgliedern von UNEP FI zugutekommen, um wissenschaftlich fundierte Ansätze zur Risikoanalyse und -management zu fördern und die Resilienz zu stärken.
- Entwicklung eines langfristigen Ressourcenplans für das Risikoprogramm innerhalb des Mitgliedermodells von UNEP FI.
- Förderung der Outputs und Angebote von UNEP FI Risk online und bei persönlichen Veranstaltungen.
- Bereitstellung von Input in die Kommunikationsstrategie von UNEP FI, um die Angebote des Risikoprogramms an die Risikoteams der Finanzinstitute im Kontext von PRB, PSI und Klimaverpflichtungen zu kommunizieren.
- Beitrag zur UNEP FI-weiten Arbeitsplanung im Bereich Risiko.
- Unterstützung der Branchen-, Politik- und Regulierungsteams sowie der regionalen Teams bei der Entwicklung und Durchführung von Vorschlägen zur Förderung des Risikomanagements in Bezug auf Nachhaltigkeit im Finanzsektor.
UNEP Finance Initiative (UNEP FI) – Head of RiskJob ID : 278841 Arbeitgeber: Urban Resilience Hub by UN-Habitat's CRGP
Die UNEP Finance Initiative bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die sich durch ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und Risikomanagement auszeichnet. Mitarbeiter profitieren von einer kollaborativen Kultur, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert, sowie von der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Finanzbranche haben. Zudem ermöglicht die Position in einem internationalen Umfeld, wertvolle Netzwerke zu knüpfen und an vorderster Front der nachhaltigen Finanzierungsstrategien mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Urban Resilience Hub by UN-Habitat's CRGP Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um UNEP Finance Initiative (UNEP FI) – Head of RiskJob ID : 278841 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Urban Resilience Hub by UN-Habitat's CRGP arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als UNEP Finance Initiative (UNEP FI) – Head of RiskJob ID : 278841 besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Urban Resilience Hub by UN-Habitat's CRGP vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Urban Resilience Hub by UN-Habitat's CRGP zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Urban Resilience Hub by UN-Habitat's CRGP leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
