Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lifecycle-Marketing-Strategie und steigere die Aktivierungsraten unserer Unternehmensklienten.
- Arbeitgeber: Urban Sports Club ist Europas führende Plattform für Sport und Wellness mit einem Fokus auf aktive Lebensstile.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Mitgliedschaft, flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Tage für Freiwilligenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines innovativen Unternehmens und entwickle Programme, die Nutzer zu loyalen Befürwortern machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Lifecycle-Marketing, davon 3 Jahre in einer Führungsposition.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur und bieten ein freundliches Arbeitsumfeld für alle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Berlin Meet Urban Sports Club We are Europe’s leading platform for sports and wellness.Our mission is to inspire people to lead active, healthy lives and with just one membership we offer access to thousands of fitness and wellness experiences across Europe. But what truly sets us apart? We believe our people are at the heart of everything we do. If you’re curious about how we work, what we value and how you might grow with us, explore our Culture Hub & Career Opportunities. The opportunity As our Head of Lifecycle/Retention Marketing you will own the end-to-end lifecycle strategy, with a specific focus on increasing activation rates across our Corporate client base and reducing churn. As part of the Marketing leadership team, you will play a pivotal role in shaping the growth of Urban Sports Club across Europe working closely with the Sales team. You will develop and deliver sophisticated lifecycle programmes that turn new users into loyal advocates, with a focus on measurable impact across activation, engagement, retention and reactivation. What you will do Define and execute a lifecycle marketing strategy aligned with corporate goals. Identify key journey moments and design data-driven campaigns to drive activation, engagement, and retention. Develop tailored activation programmes for Corporate members. Own and optimise always-on and triggered campaigns across channels, with a strong focus on AI and automation. Lead the marketing automation roadmap and ensure a best-in-class martech stack. Collaborate with Brand, Product, Sales and Customer Experience to align lifecycle efforts. Use predictive analytics to reduce churn and deploy targeted save tactics. Build, mentor, and inspire a high-performing Lifecycle Marketing team. What you\’ll need to succeed You bring 8+ years of experience in Lifecycle, CRM, Retention, or Customer Marketing, with at least 3 years in a leadership position. You are experienced working in high-growth, multi-country organisations; B2B2C environment or with Corporate client bases highly preferred. You bring deep expertise in marketing automation platforms (e.g., Braze, Salesforce Marketing Cloud, HubSpot) and CRM systems. Strong analytical skills help you turn complex data into actionable insights and strategies. A commercial mindset paired with a passion for member experience drives your decision-making. You excel at managing stakeholders and influencing cross-functional teams. With high energy and a self-starter attitude, you naturally take ownership and have a bias for action. What’s in it for you Free Urban Sports Club L Pro Membership + Friends and Family Discount: Stay active with free membership, plus discounts for friends and family. Flexible Work Model: Enjoy a hybrid work setup, balancing on-site and remote work options to fit your lifestyle. Extended Remote Work Options: Work up to 120 days remotely within the EU, the UK, and Switzerland, including 30 days outside the EU. You’ll also have the option to desk-swap at our other European offices. WorkOUT Life Balance: Take advantage of 30 days of paid vacation annually, plus two additional days for volunteering, flexible working hours, and complimentary access to our mental health provider Open Up. Personal Development: Receive an annual budget of €1,000 for professional growth, with regular internal training sessions and weekly German and English language classes. Engaging Team Culture: Participate in regular team and company events along with wellness initiatives that help you stay productive, healthy, and engaged in a hybrid work environment. Urban Sports Club is committed to providing a friendly, safe, and welcoming environment for everyone who applies for a position or already works with us, regardless of their sports preferences, gender, gender identity and expression, sexual orientation, disability, physical appearance, body size, race, age, or religion (or lack thereof). Create a Job Alert Interested in building your career at Urban Sports Club? Get future opportunities sent straight to your email.
Head of Lifecycle Marketing (all genders)Berlin Arbeitgeber: Urban Sports GmbH
Kontaktperson:
Urban Sports GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Lifecycle Marketing (all genders)Berlin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei Urban Sports Club arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele für deine Erfolge im Bereich Lifecycle Marketing sammelst. Zeige, wie du durch datengetriebene Kampagnen die Aktivierungs- und Bindungsraten in früheren Positionen verbessert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Marketing-Automatisierung. Zeige im Gespräch, dass du mit Plattformen wie Braze oder Salesforce Marketing Cloud vertraut bist und wie du diese effektiv einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mitgliedserfahrung! Bereite Ideen vor, wie du die Kundenbindung und -aktivierung bei Urban Sports Club verbessern würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Lifecycle Marketing (all genders)Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte von Urban Sports Club. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Ziele mit ihrer Vision übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 8+ Jahre Erfahrung im Bereich Lifecycle, CRM oder Retention Marketing hervor. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in früheren Positionen anführst, insbesondere in Führungsrollen.
Analytische Fähigkeiten darstellen: Zeige, wie du komplexe Daten in umsetzbare Strategien umgewandelt hast. Verwende spezifische Beispiele, um deine analytischen Fähigkeiten und deinen kommerziellen Denkansatz zu verdeutlichen.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Mitgliedserfahrung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams betont. Gehe darauf ein, wie du das Lifecycle Marketing bei Urban Sports Club vorantreiben möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Urban Sports GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von Urban Sports Club und wie sie Menschen zu einem aktiven Lebensstil inspiriert. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere solche, die sich auf Lifecycle Marketing konzentrieren. Sei bereit, deine Erfolge und die verwendeten Strategien detailliert zu erläutern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da starke analytische Fähigkeiten gefordert sind, bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Daten in umsetzbare Strategien umzuwandeln.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch das Führen eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.