Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Renommierter internationaler Konzern mit Sitz in Köln.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 3 Tage Remote/Woche und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und individuelle Beratung während des Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige Berufserfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind derzeit im Personalwesen tätig und möchten sich beruflich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns richtig! Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für einen renommierten internationalen Konzern mit Sitz in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n HR-Generalist:in (m/w/d). Das Unternehmen bietet umfangreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung, sowie zahlreiche weitere Benefits.
Ihre Aufgabe:
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses
- Organisation und Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Erstellung und Pflege von Personalunterlagen und Verträgen
- Mitwirkung bei internationalen HR-Projekten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Generalistenfunktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
- Fließende Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das wird Ihnen geboten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Flexible Arbeitszeiten mit einer attraktiven Vergütung
- Bis zu 3 Tage Remote/Woche
Klingt das nach Ihrem potenziellen nächsten Arbeitgeber? Als Spezialist in der Direktvermittlung bieten wir Ihnen eine umfangreiche und individuelle Beratung. Wir begleiten Sie langfristig sowie zielführend bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Unser Engagement ist es für Sie ein langjähriger Karriere-Begleiter zu sein. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!
HR-Generalist:in (m/w/d) Arbeitgeber: UrbanDesq GmbH
Unser Unternehmen ist ein renommierter internationaler Konzern mit Sitz in Köln, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, sondern auch ein motiviertes und kollegiales Team, das die persönliche Weiterentwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung und der Möglichkeit, bis zu 3 Tage remote zu arbeiten, schaffen wir ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingeht und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für HR-Generalist:innen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Personalwesen. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UrbanDesq GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den internationalen Konzern in Köln zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Rolle des HR-Generalisten vielseitig ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter beraten oder Recruiting-Prozesse geleitet hast. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit aktuellen Themen und Änderungen im Arbeitsrecht vertraut machen. Das zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und dich aktiv mit deinem Fachgebiet auseinandersetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wachstum im Unternehmen.
