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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Wachsendes, internationales Unternehmen in Köln mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Köln | Vollzeit | Direktvermittlung
Du bist Profi im Bereich Payroll und willst den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen? Dann könnte das genau dein nächster Karriereschritt sein.
Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für ein dynamisches, wachsendes Unternehmen in Köln eine:n Teamleiter:in HR Payroll (m/w/d). Du wirst direkt beim Kundenunternehmen angestellt – wir begleiten dich dabei persönlich, professionell und diskret.
Das Unternehmen ist ein international aufgestellter Konzern und bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein wertschätzendes Teamumfeld sowie kurze Entscheidungswege und attraktive Zusatzleistungen.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche Führung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams (14 MA).
- Du stellst die termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung sicher.
- Du bist Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht.
- Du sorgst für die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Compliance-Vorgaben.
- Du arbeitest eng mit HR, Controlling sowie externen Partnern (z. B. Finanzamt, Sozialversicherungsträgern) zusammen.
- Du bringst dich aktiv in Projekte zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Payroll-Bereich ein.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Finanzen oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie erste Führungserfahrung.
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung im Umgang mit SAP.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und bist ein echter Teamplayer.
Das wird Dir geboten
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum.
- Direkte Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen.
- Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Flexible Arbeitszeiten sowie eine klare Homeoffice-Regelung.
- Und vieles mehr.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an Maximilian.frank@urbandesq.de oder bewerben Sie sich direkt über LinkedIn!
Teamleiter:in HR Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: UrbanDesq GmbH
Kontaktperson:
UrbanDesq GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in HR Payroll (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Payroll-Bereich zur Stelle passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! In deinem Gespräch kannst du Beispiele anführen, wo du bereits Verantwortung übernommen hast. Das wird dir helfen, dich als Teamleiter:in HR Payroll zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in HR Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Rolle als Teamleiter:in HR Payroll bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Du hast Erfahrung im Payroll-Bereich? Super! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervor, besonders in Bezug auf Lohnsteuer und Sozialversicherung. Zeig uns, wie du das Team führen und weiterentwickeln kannst!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UrbanDesq GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Werte zu denen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Führung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle als Teamleiter:in HR Payroll zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige im Interview Selbstbewusstsein und Begeisterung für die Position. Achte auf deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.