Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze wohnungslose Menschen im Alltag und bei der Integration in soziale Systeme.
- Unternehmen: Urban FAB bietet ein sicheres Umfeld für hilfsbedürftige Menschen in Berlin.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und individuelle Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen, Gesundheitsmanagement und ein tolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung oder Quereinstieg mit Interesse an sozialer Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Angebot der Sozialen Wohnhilfe einen Mitarbeiter (all genders) in Vollzeit bzw. Teilzeit, gern auch als Quereinstieg aus der Hotelerie – bevorzugt mit Sprachkenntnis Farsi/Dari.
Unser Wohnheim am Blumberger Damm bietet 250 wohnungslose Menschen eine sichere Unterkunft in möblierten Einzel-, Doppel- und Mehrbettzimmern sowie Familienapartments. Ein Leben auf der Straße zehrt sowohl physisch als auch mental an der Kraft der Betroffenen. Oft haben wohnungslose Menschen Schwierigkeiten, Zugang zu sozialen Sicherungssystemen und Hilfsangeboten zu finden. Hier setzt urban FAB an: Wir bieten Unterstützung und ein sicheres Umfeld, um den Herausforderungen des Alltags zu begegnen.
Für unser Wohnheim suchen wir erfahrenes Personal, das unsere Bewohner:innen im täglichen Leben begleitet und unterstützt. Wir bieten eine kultursensible und niederschwellige Betreuung, orientiert an den Möglichkeiten und Bedürfnissen jedes Einzelnen. Wir sichern eine hohe Beziehungskontinuität und eine hohe Vernetzung der Angebote ab und ermöglichen ihnen zusätzlich einen Einblick in andere Bereiche der sozialen Arbeit.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Teams im operativen und administrativen Tagesgeschäft
- Abwicklung des laufenden Schrift- und Telefonverkehrs mit Behörden und Ämtern
- Allgemeine Aufgaben des Büromanagements
- Pflege für das Wohnheim-Geschäft relevanter Datenbanken
- Betreuungsarbeit und Unterstützung der Bewohner:innen
- Sicherstellung der Einhaltung unserer Hausordnung
- Hilfestellung bei der Regelung des Zusammenlebens und der Konfliktbewältigung
- Unterstützung in der Überleitung zu anderen Hilfensystemen
- Vorbereitung für die Aufnahme von Bewohner:innen
Wir bieten Ihnen
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung je nach Qualifikation, Zusatzqualifikation und Berufserfahrung sowie Zugehörigkeit (in Anlehnung an den TV-L S-Tabelle)
- Edenred-Sachbezugskarte mit bis zu 600 Euro extra pro Jahr (steuerfrei)
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen als Wertschätzung für Engagement und Leistung
- Jahressonderzahlung
- 1.000 Euro Willkommens-Bonus (500 Euro zum Start plus 500 Euro mit Bestehen der Probezeit)
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Großzügiger Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tage, zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei plus einen halben freien Tag am Geburtstag
- Möglichkeit eines Sabbaticals zur persönlichen Auszeit
- Individuelle Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Möglichkeit von Sonderurlaub bei besonderen Anlässen, wie zum Beispiel Umzug
- Pool-Dienstwagen für Mitarbeitende
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Beauftragte für mentale Gesundheit für alle dienstlichen und privaten Themen
- Gezielte Förderung durch arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Regelmäßige Supervision
- Strukturierte und gezielte Einarbeitung für einen optimalen Start
- Interne Netzwerke zum Austausch
- Kostenfreie Massagen für Mitarbeitende
- Kostenfreie Hygieneartikel für Mitarbeitende
- Kitaplatz für Kinder von Mitarbeitenden
- Unterstützung bei der Suche nach einem stationären Pflegeplatz für Angehörige
- Betriebsfeste und -ausflüge
- Diensthandy und -Notebook sowie Sachmittel für optimales Arbeiten
- Welcome Day: Persönliche Begrüßung durch die Geschäftsführung
- Safe-space für Mitarbeitende
Qualifikationen
- Sozialpädagoge, Sozialarbeiterin (all genders) oder vergleichbarer Qualifikation oder Quereinsteiger:in mit mindestens abgeschlossener Berufsausbildung (all genders) mit Interesse an sinnstiftenden Tätigkeiten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- Präzise, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen (Excel, Word und Outlook)
- Freundliche und professionelle Kommunikation, gern mit erweiterten Sprachkenntnissen: Farsi/Dari
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Mitarbeiter Soziale Wohnhilfe (all genders) Arbeitgeber: Urbanfab
Die urban kita gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Kitaleitung in unserer Kita „Sonnenschein“ in Lichtenberg nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie einem starken Fokus auf Teamkultur und Familienorientierung schaffen wir die idealen Voraussetzungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv in die pädagogische Arbeit einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Soziale Wohnhilfe (all genders) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Sozialen Wohnhilfe interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der sozialen Arbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und die Herausforderungen, mit denen wohnungslose Menschen konfrontiert sind. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit hast und bereit bist, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Soziale Wohnhilfe (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Wenn du bereits Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder im Umgang mit Menschen hast, dann lass das nicht unerwähnt! Das kann ein echter Pluspunkt sein, besonders wenn du Quereinsteiger:in bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Urbanfab vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und Ziele der Organisation verschaffen. Schau dir an, wie sie mit wohnungslosen Menschen arbeiten und welche Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem bisherigen Berufsleben oder deiner Ausbildung, in denen du Teamarbeit, Konfliktbewältigung oder Unterstützung geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Falls du Farsi oder Dari sprichst, erwähne das unbedingt im Interview! Diese Sprachkenntnisse sind ein großer Vorteil in der sozialen Wohnhilfe und können dir helfen, eine bessere Verbindung zu den Bewohner:innen aufzubauen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Alltag oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeit erfahren möchtest.
