Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von 35 Mitarbeitenden und optimiere CNC-Drehautomaten.
- Unternehmen: Urben & Kyburz, ein innovatives Unternehmen in Solothurn.
- Vorteile: Wertschätzendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und forme die Zukunft der Dreherei.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung.
Urben & Kyburz sucht einen Abteilungsleiter/in für die Dreherei in Solothurn, Schweiz. In dieser Rolle führen Sie ein Team von ca. 35 Mitarbeitenden und sind verantwortlich für das Einrichten und Optimieren von CNC-Drehautomaten. Ihr technisches Verständnis und Ihre Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung sind gefragt.
Wir bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Leiter Dreherei – CNC-Führung, Mitarbeitende entwickeln Arbeitgeber: Urben & Kyburz
Urben & Kyburz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in Solothurn bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeitenden und schaffen eine positive Teamkultur. Hier haben Sie die Chance, Ihre technischen Fähigkeiten einzubringen und gleichzeitig Ihr Team zu inspirieren und zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Dreherei – CNC-Führung, Mitarbeitende entwickeln erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen Urben & Kyburz und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und im Umgang mit CNC-Drehautomaten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technik! Wenn du während des Gesprächs von deinen Projekten und Erfolgen erzählst, wird das deine Begeisterung unterstreichen und die Interviewer beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal vorzubereiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Dreherei – CNC-Führung, Mitarbeitende entwickeln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team von 35 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motivierst.
Technisches Know-how hervorheben:In der Dreherei geht's um Technik! Zeig uns dein technisches Verständnis und deine Erfahrung mit CNC-Drehautomaten. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Urben & Kyburz vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Verständnis zu demonstrieren. Informiere dich über die neuesten CNC-Technologien und -Trends, die für die Dreherei relevant sind. Zeige, dass du nicht nur die Maschinen bedienen kannst, sondern auch verstehst, wie man sie optimiert.
✨Führungskompetenzen betonen
Da du ein Team von 35 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Mitarbeiter entwickelt oder motiviert hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Stärken deiner Mitarbeitenden erkennst und förderst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur bei Urben & Kyburz zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
✨Flexibilität und Weiterentwicklung ansprechen
Sprich über deine Bereitschaft zur Weiterbildung und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest. Zeige, dass du offen für neue Herausforderungen bist und bereit bist, dich ständig zu verbessern, um das Team und die Abteilung voranzubringen.
