Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Trainingsprogramme für unser Sales-Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit dynamischen und motivierten Teams.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Fitnessstudios.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle deine Coaching-Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Training oder Coaching, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Verantwortlichkeiten
- Strategische Planung: Du entwickelst und implementierst Trainingsprogramme, die mit unseren Unternehmenszielen und den Bedürfnissen der Lernenden übereinstimmen.
- Curriculum- und Programmentwicklung: Du erstellst, überprüfst und aktualisierst Lehrpläne, Trainingskonzepte und Lernmaterialien.
- Qualitätssicherung: Du stellst sicher, dass alle Programme den internen Standards und Best Practices entsprechen.
- Trainer- und Teammanagement: Du schulst und betreust Ausbilder:innen und Trainer:innen und förderst ihre fachliche Weiterentwicklung.
- Trainingsdurchführung & Qualität: Du verantwortest die Umsetzung des "Train the Trainer"-Konzepts und sorgst dafür, dass alle Trainings professionell und einheitlich durchgeführt werden.
- Evaluierung & Erfolgsmessung: Du entwickelst geeignete Bewertungs- und Feedback-Methoden, analysierst Lernergebnisse und berichtest über die Wirksamkeit der Programme.
- Zusammenarbeit mit dem Vertrieb: Gemeinsam mit dem Sales-Team entwickelst du Coaching-Tools und wirkungsvolle Trainingsformate.
- Budget- und Ressourcenmanagement: Du planst und verwaltest das Budget, koordinierst Ressourcen und beschaffst notwendige Materialien und Technologien.
- Datenanalyse & Reporting: Du verfolgst Kennzahlen wie Teilnahme, Lernerfolg und Bindungsraten und bereitest regelmäßige Berichte für das Management vor.
- Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit dem Leadershipteam, den Führungskräften im Außendienst und dem Brand Management und globalen Teams zusammen.
- Schnittstelle zwischen Marketing, Medical und Sales: Du sorgst für eine enge Abstimmung zwischen den Bereichen und trägst so zur einheitlichen Kommunikation bei.
- Onboarding: Du verantwortest die Planung und Umsetzung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende.
- Sales Pitch Development: Du entwickelst überzeugende Sales Pitches und unterstützt die Teams in ihrer Vertriebsargumentation.
Qualifikationen
- Du verfügst über eine fundierte Ausbildung oder einen Hintergrund im Bereich Training, Coaching oder Bildung.
- Du hast ein gutes Verständnis des deutschen Gesundheitssystems und kennst dessen Strukturen und Abläufe.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Bildungsarbeit, im Training oder in der Erwachsenenbildung mit.
- Du kommunizierst fließend in Deutsch und gut in Englisch.
- Du hast ein starkes Kosten- und Ergebnisbewusstsein und verstehst es, Effizienz und Wirkung zu verbinden.
- Du beherrschst moderne Führungs- und Managementmethoden und setzt sie gezielt ein.
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte Networking- und Teamarbeitsfähigkeiten aus.
- Du bist reisebereit und bringst Flexibilität für standortübergreifende Zusammenarbeit mit.
- Du kennst Methoden der Personal- und Talententwicklung und wendest sie praxisnah an.
- Du verfügst über eine hohe Konzeptionsstärke und setzt Projekte zielgerichtet und umsetzungsorientiert um.
- Du bist erfahren in Coaching und Training – sowohl 1:1, im Team als auch in der Entwicklung neuer Trainingskonzepte.
- Du bringst solide Projektmanagement-Kompetenzen mit und arbeitest strukturiert und lösungsorientiert.
Benefits
- Eine Mitarbeit in einem stark wachsenden Unternehmen, das seine Marke und seine Produkte durch offene, dynamische und hochmotivierte Teams weiter ausbaut sowie ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Neben attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Spezialisierungen) und flachen Organisationsstrukturen, bieten wir Dir eine umfassende Einarbeitung.
- Einen gut ausgestatteten Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Last but not least bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen (z. B. VWL, betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, EGYMWellpass – deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness‑ und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit‑ und Boulderhallen, Urlaubsgeld).
Sales Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: Urgo
Die URGO GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Lösungen im Bereich der modernen Wundversorgung bietet, sondern auch eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur pflegt. Als Teil der URGO-Familie profitierst Du von flachen Hierarchien, intensiven Einarbeitungen sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die Dir helfen, Deine Karriere voranzutreiben. Zudem erwarten Dich attraktive Sozialleistungen und ein gut ausgestatteter Firmenwagen, was das Arbeiten in der Region Bamberg/Lichtenfels/Coburg/Kulmbach/Suhl besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Trainer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Urgo siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Trainer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Urgo als Sales Trainer (m/w/d) bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Urgo möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Urgo vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Urgo vorzustellen.
