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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerschaften und baue kreative Marketingkampagnen für unsere Community auf.
- Arbeitgeber: Etabliertes Online-Reiseportal mit starkem Fokus auf Social Media.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32+ Urlaubstage und viele Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kooperationen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als etabliertes Online-Reiseportal und reichweitenstarke Social-Media-Travel-Brand stehen wir für kreative Marketingkooperationen – mit touristischen Leistungsträgern ebenso wie mit Non-Travel-Partnern. Durch die direkte Zusammenarbeit bieten wir unserer Community attraktive Angebote und etablieren Urlaubsguru mit vielseitigen Markenkooperationen als Lifestyle-Brand.
Für unser B2B-Sales-Team suchen wir vertriebserfahrene Verstärkung, die bestehende Partnerschaften weiterentwickelt und neue Kooperationen mit Travel- und Non-Travel-Brands sowie betreuenden Werbeagenturen aufbaut.
Dein Arbeitsort: Du hast die Wahl – arbeite entweder vollständig remote innerhalb Deutschlands oder nutze unser hybrides Arbeitsmodell "Urlaubsguru Balance" mit einem festen Arbeitsplatz in unserem Headquarter.
Verantwortlichkeiten- Kundengewinnung und -betreuung: Aktive Akquise von Neukunden sowie ganzheitliche Betreuung bestehender Partner mit Fokus auf langfristige Zusammenarbeit.
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften: Beratung unserer Kunden, Konzeption und Kalkulation individueller Marketingkampagnen sowie Abschluss neuer Kooperationen über digitale und persönliche Kanäle (E-Mail, Telefon, Termine, Messen).
- Angebots‑ & Vertragsmanagement: Erstellung von Präsentationen, Angeboten und Verträgen, Verhandlungen mit Kunden und Agenturen sowie Teilnahme an Ausschreibungen.
- Zusammenarbeit mit internen Teams: Enge Abstimmung mit Social Media, Content, Performance Marketing und Product zur Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Kampagnen.
- CRM & Prozesse: Dokumentation aller vertrieblichen Aktivitäten in HubSpot sowie kontinuierliche Optimierung von Verkaufsunterlagen und Prozessen.
Du fühlst dich im Vertrieb wohl, arbeitest eigenständig und hast Freude daran, Beziehungen aufzubauen und weiterzuentwickeln.
Qualifikationen- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder B2B-Sales.
- Verständnis für die Konzeption, Kalkulation und Umsetzung digitaler Marketingkampagnen (Social Media, Content‑ und Performance-Marketing).
- Erfahrung in Kundenakquise, Angebotskalkulation und Vertragsverhandlungen.
- Kommunikationsstärke, hohe Kundenorientierung und ein sicheres, offenes Auftreten.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (Kundentermine, Messen, Partnerevents) und Führerschein Klasse B von Vorteil.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelles Verständnis im internationalen B2B‑Umfeld.
- Vollzeit = 36 Stunden Vollzeit bei uns bedeutet 36 Wochenstunden, inklusive einem kurzen Freitag mit nur 4 Stunden – für ein verlängertes Wochenende, das mehr Raum für Erholung und Ausgleich schafft.
- Flexible Zeitgestaltung: Arbeite, wie es zu dir und deinem Alltag passt – zwischen 6:00 – 24:00 Uhr.
- Urlaubsguru Balance: 120 Tage pro Jahr, um mobil innerhalb Deutschlands zu arbeiten plus 60 Tage pro Jahr, um von der ganzen Welt aus zu arbeiten. (Alternativ: fully remote)
- 32+ Urlaubstage: 30 Tage Urlaub + Betriebsferien + Firmenfeiertag = viel Zeit zum Reisen.
- Social Days: Zwei Tage Sonderurlaub im Jahr, für soziales Engagement.
- Feel Good Management: Wir kümmern uns um dich: Firmen- und Teamevents, gemeinsame Mittagspausen (auch vegan), digitale Kaffeepausen, Guru Team Challenges, viele kleine Überraschungen und immer offen für Wünsche.
- Urlaubsguru Vibe: Lockeres Arbeitsklima, Vertrauenspersonen und immer ein offenes Ohr für individuelle Absprachen, egal ob langfristig oder spontan.
- Body & Soul: Wechselnde Sportangebote wie Yoga, Rückenschule, Badminton, wöchentliche Müslibar, frisches Obst sowie regelmäßige Gesundheitswochen- & Impulse.
- Mitarbeiterrabatte: Prozente auf deine Reisebuchungen und Corporate Benefits.
- Auslandskrankenversicherung: Kostenfrei im Urlaub abgesichert.
- Leadership Circles: Regelmäßig geschulte Führungskräfte und ein unterstützendes Miteinander.
- Be Mobile: Jobrad, kostenlose Office Parkplätze & Zuschuss zum Deutschlandticket für deinen Arbeitsweg.
- Future Skills: Deine fachliche Entwicklung ist uns wichtig: In Abstimmung mit unserer Personalentwicklung kannst du an Konferenzen, Schulungen oder Seminaren teilnehmen. Zusätzlich stärkst du mit der Microlearning-App Sparks deine Future Skills.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen deine betriebliche Altersvorsorge über das gesetzliche Maß hinaus mit einem Zuschuss von 20 %.
- Und vieles mehr… Lass dich überraschen und begeistern!
Join our journey und bewirb dich jetzt!
Sales & Partnership Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Urlaubsguru
Kontaktperson:
Urlaubsguru HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales & Partnership Manager (f/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Kooperationen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Akquise!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Geh aktiv auf potenzielle Partner zu, präsentiere deine Ideen und zeige, wie eine Zusammenarbeit für beide Seiten vorteilhaft sein kann.
✨Präsentationen rocken!
Bereite dich gut auf Meetings vor und erstelle ansprechende Präsentationen. Zeig, was du kannst und wie du den Partnern helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, warum du der perfekte Sales & Partnership Manager bist. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales & Partnership Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, wie du im Vertrieb erfolgreich warst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und das ernst nimmst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Urlaubsguru vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Reise- und Marketingbereich vertraut. Informiere dich über die neuesten Kooperationen und Kampagnen, die in der Branche erfolgreich sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich neue Partnerschaften aufgebaut oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenakquise und -betreuung betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.