Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Marketingstrategien für unsere Reiseplattform.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Reisebereich mit Fokus auf Community und digitale Innovation.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage World Office, exklusive Reise-Rabatte und zahlreiche Teamevents.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur, die alle Bewerbungen willkommen heißt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und baue eine lebendige Community auf.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Digital- oder Growth-Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Unsere Vision: Wir inspirieren Menschen, die Welt zu entdecken, und helfen ihnen, passende Reiseangebote zu finden und das unabhängig von ihrem Budget. Als Publisher im Reisebereich verbinden wir attraktive Deals mit inspirierenden Inhalten und starken Partnern. Digitale Kanäle, KI und das Reiseverhalten verändern sich rasant. Deshalb wollen wir unsere Zielgruppen noch direkter erreichen, langfristig begeistern und eine lebendige Community aufbauen.
Deine Mission: Als Head of Audience Growth & Marketing (d/f/m) gestaltest Du diese Entwicklung aktiv mit. Du führst acht Mitarbeitende, übernimmst Budgetverantwortung, berichtest direkt an das C-Level und entwickelst unsere Marketingstrategie gemeinsam mit anderen Teams weiter. Du übernimmst Verantwortung für unsere wichtigsten direkten Kommunikationskanäle und sorgst dafür, dass aus Reichweite echte Beziehungen entstehen. Dabei verbindest Du kreative Ideen, datenbasierte Entscheidungen und einen sinnvollen Einsatz von KI.
Verantwortung in dieser Rolle:
- Owned Audiences & CRM stärken: Du verantwortest Newsletter, E-Mail, Push und CRM. Du gewinnst neue Nutzer, entwickelst personalisierte Kommunikationsstrecken und stärkst Engagement, Wiederkehr und langfristige Bindung.
- Community aufbauen: Du entwickelst unsere Social-Media-Kanäle weiter, förderst den Austausch mit Reisebegeisterten und testest neue Formate, Interaktionsmöglichkeiten und User-Generated Content.
- Reichweite gezielt ausbauen: Du steuerst Social Media, Paid Marketing und neue Distributionskanäle. Mit dem Content-Team, das SEO, GEO und die redaktionellen Inhalte verantwortet, bringst Du unsere Angebote zur passenden Zielgruppe.
- Affiliate-Performance weiterentwickeln: Gemeinsam mit Key Account Management und Deal-Team verbesserst Du die Vermarktung unserer Angebote. Du analysierst Klicks, Conversions und Erlöse und entwickelst Ansätze für nachhaltiges Wachstum.
- KI und Automatisierung nutzen: Du integrierst passende Tools in Kampagnen, Personalisierung, Analysen und Reporting. Du priorisierst Anwendungsfälle nach ihrem messbaren Nutzen, nimmst das Team bei Veränderungen mit und achtest auf Qualität, Datenschutz und einen authentischen Markenauftritt.
- Wirkung messbar machen: Du definierst relevante KPIs, nutzt Tests und Zielgruppen-Insights und setzt Marketingbudgets verantwortungsvoll und mit Blick auf langfristige Wirkung ein.
- Menschen führen und vernetzen: Du entwickelst Dein achtköpfiges Team fachlich und persönlich weiter, schaffst Raum für Eigenverantwortung und arbeitest eng mit Content, Product, Technology, Key Account Management und Deal-Team zusammen.
Key Skills für den Erfolg in dieser Rolle:
- Mindestens fünf Jahre fundierte Erfahrung im Digital- oder Growth-Marketing sowie nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams.
- Tiefgehendes Know-how in CRM, E-Mail-Marketing, Audience Development und Marketing Automation, ergänzt durch Erfahrung in Social Media und Performance Marketing.
- Ein Gespür dafür, wie man Zielgruppen aktiviert, Communities aufbaut und loyale Nutzerbeziehungen etabliert.
- Du verstehst es, datengetriebenes Performance-Marketing und starkes Brand-Building miteinander zu verbinden.
- Klares Verständnis für Affiliate-Marketing aus Publisher-Perspektive, inklusive Traffic-Monetarisierung, Conversion-Optimierung und Performance-Messung.
- Analytischer Scharfssinn, strategische Denkweise und eine pragmatische Machermentalität. A/B-Tests, Daten und kontinuierliche Optimierung sind für Dich Standard.
- Hohe Affinität zu KI und neuen Technologien, idealerweise mit ersten Praxiserfolgen bei der Implementierung KI-gestützter Workflows.
- Empathische Führungspersönlichkeit mit starker Kommunikations- und Vernetzungskompetenz über Abteilungsgrenzen hinweg.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Erfahrung im digitalen Publishing, Travel-Sektor oder Content Commerce ist ein großes Plus.
Benefits & Commitments: Entdecke die Vorteile bei Urlaubstracker - alles was Arbeiten bei UT noch besser macht:
- Hybrides Arbeiten: Arbeite flexibel von zu Hause oder in unseren Büros in Berlin und Stuttgart. Unsere Teams treffen sich an 2 Tagen pro Woche im Büro.
- Kultur und Events: Vom Local Breakfast Club bis zu Teamausflügen – wir setzen auf einen starken Teamgeist und bieten sowohl Online- als auch Offline-Formate, um unsere Teams in Berlin und Stuttgart zu vernetzen.
- 30 Tage World Office: Nutze jedes Jahr 30 Tage World Office, um Arbeit und Reisen perfekt miteinander zu verbinden und die Welt zu entdecken.
- ÖPNV-Rabatte: Profitiere von unserem Firmenrabatt für das Deutschlandticket und reise günstig durch ganz Deutschland.
- Exklusive Travel Discounts: Nutze exklusive Angebote und genieße besondere Konditionen, die für Reisebranche-Profis verfügbar sind, darunter Rabatte auf Hotels, Mietwagen, Event- und Sightseeingtickets und mehr!
- Benefit-Plattformen: Erhalte Zugang zu verschiedenen Benefitsplattformen mit einer Vielzahl exklusiver Rabatte und Angebote, von Shopping und lokalen Erlebnissen bis hin zu personalisierten Marken Deals und Restaurantgutscheinen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir ermutigen BIPOC-Personen nachdrücklich, sich zu bewerben. Bitte lasse uns wissen, wenn Du besondere Anforderungen an das Bewerbungsverfahren hast.
Head of Audience Growth & Marketing (d/f/m) in Berlin Arbeitgeber: Urlaubstracker
Als Werkstudent:in im Bereich Content & Digital Marketing im Tourismus bist Du Teil eines dynamischen Teams, das Kreativität und Leidenschaft für das Reisen vereint. Wir bieten Dir nicht nur die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Chance, an spannenden Projekten mitzuarbeiten, die die Zukunft des Reisens gestalten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und unterstützt Deine persönliche und berufliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Audience Growth & Marketing (d/f/m) in Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Urlaubstracker.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Urlaubstracker ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Urlaubstracker könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Urlaubstracker beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Audience Growth & Marketing (d/f/m) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Urlaubstracker:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Urlaubstracker einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Urlaubstracker vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Urlaubstracker einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Urlaubstracker relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Urlaubstracker einfügt.
