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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Online-Marketing-Kampagnen und entwickle innovative Content-Strategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer Leidenschaft fĂĽr Reisen und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage World Office, exklusive Reise-Rabatte und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft des Online-Marketings.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur, die alle Bewerbungen willkommen heißt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Mission
Deine Mission? Inspiration in Buchungen verwandeln! Du bist nicht einfach nur für die Umsetzung zuständig, sondern denkst strategisch und handelst mit Hands-on Mentalität. Du verankerst unsere Marke in den Köpfen – und auf den Smartphones – von Reisenden weltweit. Du entwickelst Kampagnen, die Fernweh auslösen, und nutzt Daten, um unsere Community nachhaltig wachsen zu lassen. Ob Low-Budget-Backpacken oder Luxusurlaub, Du weißt, wie sich die richtigen Menschen zur richtigen Zeit erreichen lassen.
Verantwortung in dieser Rolle
Strategie & Lead für Push-Kanäle: Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Push-Kanäle (Newsletter, Telegram, WhatsApp, RCS & Co.). Du planst nicht nur, Du optimierst, mit klarem Blick auf die KPIs und dem Ziel, maximale Reichweite zu generieren.
Customer Loyalty & Retention: Du analysierst, warum User wiederkommen (oder eben nicht). Durch kluge Segmentierung und Loyalty-Maßnahmen steigerst Du den „Customer Lifetime Value“ und machst aus Gelegenheitsnutzern treue Fans.
Datenbasierte Entscheidungen: KPIs wie CTR, Conversion Rate und Retention sind Dein Kompass. Du erkennst Muster in den Daten und leitest daraus sofort konkrete Strategien ab.
Innovation durch KI: Du bist unser Trendscout. Du identifizierst und implementierst KI-Lösungen, um unsere Personalisierung und Automatisierung auf das nächste Level zu heben.
Mentor*in & Lead: Perspektivisch gibst Du Dein Wissen weiter. Du begleitest Werkstudierende und Praktikant*innen, gibst Feedback und sorgst dafür, dass das gesamte Team über sich hinauswächst.
Key Skills fĂĽr den Erfolg in dieser Rolle
Track Record: Du hast 2–4 Jahre Erfahrung im Online-Marketing (idealerweise im Affiliate-Bereich) und hast bereits nachweislich Kampagnen oder Projekte eigenverantwortlich zum Erfolg geführt.
Zahlen-Profi: Excel ist Dein Werkzeug, aber Dein Verstand ist dein stärkstes Tool. Du liebst Analysen, triffst Entscheidungen faktenbasiert und behältst stets den ROI im Blick.
Unternehmerisches Denken: Du wartest nicht auf das „Go“ von oben. Du siehst Potenziale, entwickelst eine Strategie und setzt sie konsequent um.
Kreative Neugier: Du denkst weiter als bis zum nächsten Post und hast Lust auf neue Tools, „Out-of-the-box“-Marketing und innovative Content-Strategien.
Kommunikations-Ass: Du kommunizierst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar, offen und professionell.
Entdecke die Vorteile bei Urlaubstracker – alles was Arbeiten bei UT noch besser macht:
- Hybrides Arbeiten: Arbeite flexibel von zu Hause oder in unseren BĂĽros in Berlin und Stuttgart. Im Durchschnitt sind unsere Teams 2 Tage pro Woche im BĂĽro.
- Kultur und Events: Vom Local Breakfast Club bis zu Teamausflügen – wir setzen auf einen starken Teamgeist und bieten sowohl Online- als auch Offline-Formate, um unsere Teams in Berlin und Stuttgart zu vernetzen.
- 30 Tage World Office: Nutze jedes Jahr 30 Tage World Office, um Arbeit und Reisen perfekt miteinander zu verbinden und die Welt zu entdecken.
- Ă–PNV-Rabatte: Profitiere von unserem Firmenrabatt fĂĽr das Deutschlandticket und reise gĂĽnstig durch ganz Deutschland.
- Exklusive Travel Discounts: Nutze exklusive Angebote und genieĂźe besondere Konditionen, die fĂĽr Reisebranche-Profis verfĂĽgbar sind, darunter Rabatte auf Hotels, Mietwagen, Event- und Sightseeingtickets und mehr!
- Benefit-Plattformen: Erhalte Zugang zu verschiedenen Benefitsplattformen mit einer Vielzahl exklusiver Rabatte und Angebote, von Shopping und lokalen Erlebnissen bis hin zu personalisierten Marken Deals und Restaurantgutscheinen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir ermutigen BIPOC-Personen nachdrücklich, sich zu bewerben. Bitte lasse uns wissen, wenn Du besondere Anforderungen an das Bewerbungsverfahren hast. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Urlaubstracker ist im Jahr 2013 aus der Lust am Reisen, einem kleinen Budget und einem einfachen Reiseblog entstanden. Unser erklärtes Ziel ist es bis heute als Teil unserer Mission, allen Menschen den Zugang zu neuen Ländern, Kulturen und Erlebnissen zu ermöglichen. In den vergangenen Jahren haben wir uns zu einem schnell wachsenden Online-Marketing und Technologieunternehmen entwickelt, das heute sehr profitabel operiert und in der Reisebranche fest etabliert ist. Unser Kerngeschäft besteht aus unschlagbaren Deals und der Content Creation rund um das Thema Reisen. Derzeit erreichen und interagieren wir mit über 5 Millionen Nutzern pro Monat. Unser Team, in Verbindung mit einer breiten Technologiebasis, ist dabei die treibende Kraft. In den kommenden Jahren werden wir konsequenter einen sehr ehrgeizigen Wachstumsplan realisieren, der die Reiseindustrie auf nicht weniger als ein neues technologisches Level heben wird.
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Online Marketing Manager (d/f/m) Arbeitgeber: Urlaubstracker
Kontaktperson:
Urlaubstracker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager (d/f/m)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle auf unserer Website siehst, zögere nicht, dich direkt zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und ihre Leidenschaft für die Position deutlich machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! In einem kreativen Bereich wie Online-Marketing ist es wichtig, dass du innovative Ideen präsentierst. Überlege dir, wie du unsere Community ansprechen und wachsen lassen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist im Online-Marketing wichtig, also zögere nicht, das auch in deiner Bewerbung zu zeigen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Kampagnen, die du geleitet hast, oder von Tools, die du erfolgreich eingesetzt hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen! Lass uns wissen, dass du die nötige Sorgfalt mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Urlaubstracker vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle des Online Marketing Managers verstehst, sondern auch, wie deine Ideen und Strategien zur Gesamtvision des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern, insbesondere wie du analytische Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu optimieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel Raum für eigene Ideen bietet, sei bereit, innovative Ansätze und kreative Lösungen zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, wie du Content-Strategien entwickeln und Push-Kanäle effektiv nutzen würdest.
✨Stelle Fragen zur Community-Interaktion
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Community interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Community-Management und wie das Team plant, die Bindung zu stärken. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.