Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Performance-Marketing-Strategie und optimiere Kampagnen mit modernsten AI-Tools.
- Unternehmen: Urlaubstracker, ein innovatives Unternehmen in der Reisebranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage World Office, exklusive Reise-Rabatte und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte außergewöhnliche Reiseerlebnisse und nutze cutting-edge Technologien für dein Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission: Als Performance Marketing Manager*in übernimmst du die Verantwortung für unsere Paid-Media- und Lead-Generation-Strategie, von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung. Du verbindest tiefes technisches Verständnis mit Experimentierfreude und nutzt modernste AI-Tools, um Prozesse zu automatisieren, Creatives zu testen und Budgets maximal effizient einzusetzen. Du weißt: Ohne saubere Daten keine Performance. Deshalb sorgst du für ein perfektes Tracking-Setup und fütterst die Algorithmen mit den richtigen Signalen. Wenn du Drive hast, Daten in Wachstum übersetzt und dafür brennst, mehr Menschen außergewöhnliche Reiseerlebnisse zu ermöglichen, bist du hier genau richtig.
Verantwortung in dieser Rolle:
- Campaign Ownership: End-to-End Steuerung und Skalierung von Performance-Kampagnen über Meta, Instagram, Telegram und Google Ads (SEA).
- Tracking & Pixel Mastery: Du verantwortest das Tracking-Setup (Google Tag Manager, Meta Pixel, Conversions API). Du stellst sicher, dass die Datenqualität exzellent ist und unsere AI-Kampagnen optimal lernen können.
- Lead Generation: Kontinuierliche Optimierung unserer kanalübergreifenden Funnels zur Steigerung von Lead-Qualität, Conversion Rates und Wachstum.
- Data & Automation: Eigenverantwortliche Budgetsteuerung, datengetriebene Analysen sowie Aufbau automatisierter Reporting- und Monitoring-Prozesse mithilfe moderner AI-Tools.
- AI-Powered Creative Testing: Einsatz von Generative AI zur Erstellung und Optimierung von Werbetexten, Creatives sowie Bild- und Video-Assets. Entwicklung und Auswertung kontinuierlicher A/B-Tests.
- Growth & Innovation: Du scannst den Markt nach neuen Plattform-Updates und AI-Trends. Du testest proaktiv neue Kanäle und Wachstumsstrategien, um uns immer einen Schritt voraus zu halten.
Key Skills für den Erfolg in dieser Rolle:
- Your Track Record: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Online- und Performance-Marketing mit nachweisbaren Erfolgen im Management von Paid-Media-Kampagnen. Erfahrung in der Tourismusbranche ist ein Plus.
- AI Literacy: Praktische Erfahrung mit AI-Tools wie ChatGPT, Midjourney, Jasper oder vergleichbaren Lösungen sowie AI-gestützten Plattform-Features wie Meta Advantage+.
- Tech & Tracking Deep-Dive: Du bist nicht nur operativ stark, sondern verstehst auch die Technik dahinter. Sicherer Umgang mit dem Google Tag Manager, Pixel-Implementierungen und Server-Side-Tracking-Konzepten.
- Analytisches Mindset: ROAS, CPA und CVR sind deine Muttersprache. Exzellente Skills in Google Analytics (GA4), Excel/Google Sheets.
- Hands-on-Mentalität: Selbstständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise kombiniert mit strategischem Denken und hoher Umsetzungskompetenz.
- Kommunikation: Du schreibst Ad-Copys, die konvertieren, kommunizierst glasklar im Team und teilst deine Insights proaktiv.
Bonus Points:
- Grundkenntnisse in WordPress oder anderen CMS-Systemen, HTML/CSS sowie Erfahrung mit Canva, Adobe Creative Suite oder ähnlichen Kreativtools.
Benefits & Commitments:
- Hybrides Arbeiten: Arbeite flexibel von zu Hause oder in unseren Büros in Berlin und Stuttgart. Unsere Teams treffen sich an 2 Tagen pro Woche im Büro.
- Kultur und Events: Vom Local Breakfast Club bis zu Teamausflügen – wir setzen auf einen starken Teamgeist und bieten sowohl Online- als auch Offline-Formate, um unsere Teams in Berlin und Stuttgart zu vernetzen.
- 30 Tage World Office: Nutze jedes Jahr 30 Tage World Office, um Arbeit und Reisen perfekt miteinander zu verbinden und die Welt zu entdecken.
- ÖPNV-Rabatte: Profitiere von unserem Firmenrabatt für das Deutschlandticket und reise günstig durch ganz Deutschland.
- Exklusive Travel Discounts: Nutze exklusive Angebote und genieße besondere Konditionen, die für Reisebranche-Profis verfügbar sind, darunter Rabatte auf Hotels, Mietwagen, Event- und Sightseeingtickets und mehr!
- Benefit-Plattformen: Erhalte Zugang zu verschiedenen Benefitsplattformen mit einer Vielzahl exklusiver Rabatte und Angebote, von Shopping und lokalen Erlebnissen bis hin zu personalisierten Marken Deals und Restaurantgutscheinen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir ermutigen BIPOC-Personen nachdrücklich, sich zu bewerben. Bitte lasse uns wissen, wenn Du besondere Anforderungen an das Bewerbungsverfahren hast.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Über uns: Urlaubstracker ist im Jahr 2013 aus der Lust am Reisen, einem kleinen Budget und einem einfachen Reiseblog entstanden. Unser erklärtes Ziel ist es bis heute als Teil unserer Mission, allen Menschen den Zugang zu neuen Ländern, Kulturen und Erlebnissen zu ermöglichen. In den vergangenen Jahren haben wir uns zu einem schnell wachsenden Online-Marketing und Technologieunternehmen entwickelt, das heute sehr profitabel operiert und in der Reisebranche fest etabliert ist. Unser Kerngeschäft besteht aus unschlagbaren Deals und der Content Creation rund um das Thema Reisen. Derzeit erreichen und interagieren wir mit über 5 Millionen Nutzern pro Monat. Unser Team, in Verbindung mit einer breiten Technologiebasis, ist dabei die treibende Kraft. In den kommenden Jahren werden wir konsequent einen sehr ehrgeizigen Wachstumsplan realisieren, der die Reiseindustrie auf nicht weniger als ein neues technologisches Level heben wird.
Performance Marketing Manager (d/f/m) Arbeitgeber: Urlaubstracker
Urlaubstracker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Teamkultur und umfangreichen Benefits wie 30 Tagen World Office und exklusiven Reise-Rabatten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten im Performance Marketing weiterzuentwickeln und Teil eines schnell wachsenden Unternehmens in der Reisebranche zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager (d/f/m) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team zu sprechen oder an einem Event teilzunehmen, nutze diese Chance. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Erfolge im Performance Marketing klar kommunizierst. Zeige, wie du Daten in Wachstum übersetzt hast und welche AI-Tools du genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Mach dich mit den neuesten Trends im Performance Marketing vertraut. Wenn du während des Gesprächs über aktuelle Entwicklungen sprichst, zeigst du, dass du am Puls der Zeit bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Schreibstil durchscheinen und sei authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige konkret, wie du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung erfüllst und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Urlaubstracker vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Performance Marketing Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in diese Rolle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Paid-Media-Management und Lead-Generation zeigen.
✨Daten sind dein Freund
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du dich auf Fragen zu Tracking-Setups und Datenanalyse vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren. Zeige, dass du mit Tools wie Google Analytics und dem Google Tag Manager vertraut bist und erkläre, wie du die Datenqualität sicherstellst.
✨AI-Tools im Fokus
Da moderne AI-Tools eine zentrale Rolle spielen, sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu sprechen. Nenne spezifische Tools, die du verwendet hast, und beschreibe, wie sie dir geholfen haben, Prozesse zu automatisieren oder Creatives zu testen. Das zeigt, dass du mit den neuesten Trends im Marketing Schritt hältst.
✨Kreativität und Innovation
Bereite dich darauf vor, über innovative Ansätze zu sprechen, die du in deinen bisherigen Positionen verfolgt hast. Sei proaktiv und teile Ideen, wie du neue Kanäle und Wachstumsstrategien testen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch strategisch denkst und bereit bist, das Unternehmen voranzubringen.
