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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere inspirierenden Content und entdecke die besten Reiseangebote.
- Arbeitgeber: Wachsendes Online-Marketing-Unternehmen in der Reisebranche mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage World Office, exklusive Reise-Rabatte und Team-Events.
- Warum dieser Job: Setze Reisetrends und arbeite an spannenden Projekten im Dealhunter-Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung in der Touristik und Kenntnisse in SEO und Content-Tools.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; BIPOC-Personen sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1057 € pro Monat.
Deine Mission: Vom Counter ins Content-Team! Du willst die Reisetrends von morgen selbst setzen? Dann werde Teil unseres Dealhunter-Teams!
Du bist verantwortlich dafür, Content zu kreieren, der inspiriert und unsere User direkt zum Kofferpacken bewegt. Du nutzt Insider-Wissen aus dem Reisebüro oder vom Veranstalter, um Angebote zu entdecken und redaktionell aufzubereiten. Du verstehst, was wirklich performt, analysierst Angebote in der Community und nutzt Insights, um Deals weiterzuentwickeln.
Verantwortung in dieser Rolle
- Deal-Navigator: Täglich die besten Reiseangebote finden und redaktionell auf Kurs bringen.
- SEO-Explorer: Texte so optimieren, dass sie online auf der Pole Position landen.
- Data-Analyst: Performance-KPIs prüfen und mit Buchungscodes (PNR) im GDS vergleichen.
- Strategie-Optimierer: Aus Analysen ableiten, wie Deals attraktiver gestaltet werden können und welche Trends als Nächstes besetzen sollten.
- Kampagnen-Pilot: Content-Aktionen planen und steuern, die wie Last-Minute-Deals einschlagen.
- Team-Connector: Brücke zwischen klassischem Touristik-Know-how und modernem Digital-Marketing.
- Trend-Scout in Echtzeit: Markt beobachten, auch an Wochenenden und bei Last-Minute-Peaks, damit Nutzer Top-Deals nicht verpassen.
Key Skills
- Track Record: 2–4 Jahre Erfahrung in der Touristik, OTA oder bei Veranstaltern, eigenverantwortlich Deals und Content-Projekte umgesetzt.
- Deal-Instinkt: Erkennen von Error Fares, Zimmer-Upgrades und unschlagbaren Angeboten frühzeitig.
- Zahlen-Profi: KPIs und Reports als Basis für bessere Content-Entscheidungen nutzen.
- Digitaler Werkzeugkasten: Erste Erfahrung mit CMS, SEO und Content-Tools; Branchen-Know-how verbinden.
Benefits & Commitments
- Hybrides Arbeiten: Flexibles Arbeiten von zu Hause oder in unseren Büros in Berlin und Stuttgart. Im Durchschnitt 2 Tage pro Woche im Büro.
- Kultur und Events: Teamgeist durch Local Breakfast Club, Teamausflüge und Formate, die Teams in Berlin und Stuttgart vernetzen.
- 30 Tage World Office: Jährlich 30 Tage World Office für Reisen und Arbeiten.
- ÖPNV-Rabatte: Firmenrabatt für das Deutschlandticket.
- Exklusive Travel Discounts: Rabatte auf Hotels, Mietwagen, Events und mehr.
- Benefit-Plattformen: Zugang zu diversen exklusiven Rabatten und Angeboten.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. BIPOC-Personen werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Bitte teilen Sie uns besondere Anforderungen am Bewerbungsverfahren mit.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Über uns: Urlaubstracker ist 2013 aus der Lust am Reisen, einem kleinen Budget und einem Reiseblog entstanden. Unser Ziel ist es, allen Menschen den Zugang zu neuen Ländern, Kulturen und Erlebnissen zu ermöglichen. Wir sind ein wachsendes Online-Marketing- und Technologieunternehmen in der Reisebranche. Unser Kerngeschäft besteht aus Deals und Content Creation rund um das Thema Reisen. Wir erreichen über 5 Millionen Nutzer pro Monat. Wir arbeiten an einem ehrgeizigen Wachstumsplan.
Tourismuskaufmann/-frau (Privat- und Geschäftsreisen) (d/f/m) Arbeitgeber: Urlaubstracker
Kontaktperson:
Urlaubstracker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tourismuskaufmann/-frau (Privat- und Geschäftsreisen) (d/f/m)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben, sondern werden über persönliche Kontakte vergeben.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Reisetrends von morgen setzen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tourismuskaufmann/-frau (Privat- und Geschäftsreisen) (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Dealhunter-Team bist und wie deine Erfahrungen in der Touristik dich geprägt haben.
Mach es SEO-freundlich!: Denk daran, dass auch deine Bewerbung gut strukturiert und leicht zu lesen sein sollte. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen SEO-Wissen kann hier nicht schaden!
Zahlen lügen nicht!: Wenn du über deine bisherigen Erfolge sprichst, vergiss nicht, konkrete Zahlen und KPIs zu nennen. Das zeigt uns, dass du ein echter Zahlen-Profi bist und deine Entscheidungen auf Daten basierst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Urlaubstracker vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Mach dich mit den aktuellen Reisetrends und Angeboten vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, was gerade angesagt ist. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Touristik.
✨SEO und Content verstehen
Bereite dich darauf vor, über SEO-Strategien und Content-Optimierung zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Texte optimiert hast oder welche Tools du genutzt hast. Das wird dir helfen, deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Sei bereit, über KPIs und Datenanalysen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Angebote zu verbessern. Das zeigt, dass du die Zahlen hinter dem Geschäft verstehst und strategisch denken kannst.
✨Teamarbeit hervorheben
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du Brücken zwischen verschiedenen Abteilungen geschlagen hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.