Biologe als Entwicklungsingenieur (m/w/d)

Die UROMED Kurt Drews KG ist ein seit 1967 bestehendes mittelständisches und werteorientiertes Familienunternehmen. Als einer der führenden Anbieter urologischer Medizinprodukte haben wir zahlreiche Innovationen entwickelt und damit den Markt nachhaltig geprägt. Unser umfangreiches und qualitativ hochwertiges Produktsortiment vertreiben wir mit hoher Beratungs- und Servicekompetenz an Kliniken, urologische Praxen, Alten- und Pflegeheime, den medizinischen Fachhandel und Krankenkassen. UROMED-Produkte werden in mehr als 50 Länder exportiert.

• Umsetzung von Produktneuentwicklungen von der Idee bis zur Serienfertigung
• Initiierung und Umsetzung von Produktverbesserungen und -anpassungen innerhalb unserer bestehenden Produktpalette
• Schnittstellenübergreifende Projektleitung innerhalb der Organisation
• Enger Austausch mit internen Fachabteilungen (Regulatory Affairs, Marketing) sowie externen Partnern (Lieferanten, Prüflaboren etc.)
• Dokumentation gem. regulatorischen Anforderungen und Risikoanalyse

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium (Medizintechnik, Naturwissenschaften oder vergleichbar)
• ca. 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten wünschenswert, vorzugsweise im Bereich steriler Einwegprodukte
• Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement und/oder in Regulatory Affairs im Medizinproduktebereich (ISO 13485, Medical Device Regulation)
• Zuverlässige, eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise
• Hohes Qualitäts- und Effizienzbewusstsein
• Spaß an Teamarbeit und dem Schnittstellenmanagement
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie arbeiten bei UROMED in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, in der offene Kommunikation und persönliche Wertschätzung im täglichen Miteinander gelebt werden. UROMED fördert Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie das kollegiale Miteinander werden durch die UROMED-Firmenkultur gefördert.
Unser attraktives Gehaltspaket umfasst:

• Gleitzeitmodell mit einer Arbeitszeit von 37,75 h/Woche
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• 30 Tage Urlaub
• Fahrtkostenzuschuss
• Kindergartenzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge (mit AG-Zuschuss)
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Betriebliche Unfallversicherung mit privater Absicherung
• Jubiläumszuwendungen bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
• Förderung einer individuellen leistungsgerechten Gehaltsentwicklung

Im Rahmen unserer monatlich stattfindenden gemeinsamen Mittagessen, weiterer Events und Mitarbeiterveranstaltungen sowie durch unsere Offene-Tür-Politik (auch auf Geschäftsführungsebene) sind direkter Austausch und offenes Miteinander sichergestellt.