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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und sorge für die Pflege unserer urologischen Patienten.
- Arbeitgeber: Kleine, familiäre Spezialklinik in Bülach mit modernem Arbeitsansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und bis zu 6 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und entwickle dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und idealerweise Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit Raum für neue Ideen und interdisziplinären Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Führen mit Vertrauen – in einem Team, das zusammenhält. Unsere Spezialklinik in Bülach – klein, aber oho! Ein pulsierender Ort, an dem familiäre Werte und modernes Arbeiten Hand in Hand gehen. Bei uns stehen Respekt und Zusammenarbeit an erster Stelle.
Wir suchen eine motivierte Leitung AWR / Tagesklinik 60% per sofort oder nach Vereinbarung.
Aufgaben- Fachliche und personelle Führung eines 5-köpfigen AWR-Teams
- Prä- und postoperative Pflege und Überwachung unserer urologischen Patientinnen und Patienten (ambulant und stationär)
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs und Entwicklung der Pflegequalität
- Führung und Förderung des Teams, Einbindung in Veränderungsprozesse und individuelle Weiterentwicklung
- Verbindliche und konstruktive Zusammenarbeit mit unseren interdisziplinären Berufsgruppen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF
- Erfahrung oder Kurs im Bereich AWR, IMC oder IPS (von Vorteil)
- Idealerweise Führungserfahrung und Kompetenz in der Urologie
- Führungspersönlichkeit mit positiv-herzlicher Grundhaltung sowie reflektierter, respektvoller und involvierender Kommunikation
- Lösungsorientierte Haltung mit belastbarer Persönlichkeit und unternehmerischem Denken
- Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, die warmherzige Zuwendung zum Patienten steht für Sie an erster Stelle
- Ein eingespieltes Team in einem lebendigen, familiären Umfeld, das gemeinsame Lösungen findet
- Ein hohes persönliches Engagement jedes Einzelnen als Basis für die hoch motivierte und konstruktive Zusammenarbeit im AWR
- Flexible Arbeitszeiten Montag bis Freitag mit der Möglichkeit für einzelne Homeoffice-Tage
- Viel Eigenverantwortung, Kompetenz und Raum für neue Ideen im interdisziplinären Austausch
- Ein wachsendes, innovatives Unternehmen mit modernem Führungsverständnis, das auf Vertrauen und Wertschätzung basiert
- 5 bis 6 Wochen Urlaub (je nach Alter), attraktive Sozialleistungen und weltweite Privat-Unfallversicherung
Bereit für den nächsten Schritt? Wenn Sie ein Arbeitsumfeld suchen, das von Vertrauen, Teamgeist und einer familiären Atmosphäre geprägt ist, freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns Ihre Bewerbung vorzugsweise über unser Rekrutierungstool.
Noch Fragen? Wir sind auch via WhatsApp-Chat erreichbar:
Kontakt
Uroviva Klinik AG
Brigitte Müller
HR-Fachfrau
Telefonnummer: jideebceb9ss jit0103ss jiy26ss
Leitung AWR / Tagesklinik 60% Arbeitgeber: Uroviva AG
Kontaktperson:
Uroviva AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung AWR / Tagesklinik 60%
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeige dein wahres Ich. Die Klinik sucht nach einer Führungspersönlichkeit, die mit Herz und Respekt kommuniziert. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und Teamarbeit durchscheinen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Zeige, dass du die familiäre Atmosphäre schätzt und bereit bist, aktiv zur Entwicklung des Teams beizutragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Klinik arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir wissen, wie wichtig Beziehungen sind, also nutze sie zu deinem Vorteil!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und das Unternehmen ernst nimmst. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung AWR / Tagesklinik 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du zu unserem Team passt und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Besonders im Bereich AWR oder Urologie – das interessiert uns brennend! Zeig uns, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten einbringen kannst.
Klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest!
Bewerbung über unsere Website: Nutze unser Rekrutierungstool auf der Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uroviva AG vorbereitest
✨Vertrautheit mit der Klinik
Informiere dich gut über die Uroviva Klinik AG und ihre Werte. Zeige, dass du die familiäre Atmosphäre und den Teamgeist schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geführt hast. Betone deine Erfahrungen in der AWR und wie du Veränderungen im Team positiv beeinflusst hast.
✨Kommunikationsstil anpassen
Achte darauf, respektvoll und involvierend zu kommunizieren. Zeige, dass du eine lösungsorientierte Haltung hast und bereit bist, konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammenzuarbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und der Klinik zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.