Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Geschäftsprozesse aktiv und optimiere sie im SAP-Umfeld.
- Unternehmen: Schweizer Tochtergesellschaft eines internationalen Konzerns im Handels- und Industriesektor.
- Vorteile: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit offener Unternehmenskultur und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil der digitalen Transformation und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im SAP-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Gestalten Sie Geschäftsprozesse aktiv mit – an der Schnittstelle zwischen Business und IT.
Unsere Mandantin ist die Schweizer Tochtergesellschaft eines international tätigen Konzerns im baunahen Handels- und Industriesektor. Sie verfügt über eine starke Marktposition und arbeitet in der Schweiz sowie im europäischen Ausland mit langjährigen Partnern zusammen. Im Rahmen ihrer digitalen Transformation werden Geschäftsprozesse und Systemlandschaften umfassend modernisiert. Dabei spielt SAP S/4HANA eine zentrale Rolle. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine betriebswirtschaftlich versierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Prozessverständnis und Erfahrung im SAP-Umfeld.
In dieser vielseitigen Funktion am Schweizer Hauptsitz im Raum Bern gestalten und optimieren Sie Geschäftsprozesse aus der Perspektive der Fachbereiche. Sie bringen Ihr praktisches Verständnis betrieblicher Abläufe ein, analysieren Anforderungen und entwickeln gemeinsam mit den Verantwortlichen aus Business und IT praxisgerechte Lösungen. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und den IT-Spezialisten.
Ihre Aufgaben
- Analyse, Gestaltung und Optimierung bereichsübergreifender Geschäftsprozesse im SAP-Umfeld
- Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachbereichen
- Erarbeitung praxisorientierter Fachkonzepte und Lösungsvorschläge in enger Zusammenarbeit mit Business und IT
- Begleitung der Weiterentwicklung und Einführung von SAP S/4HANA aus betriebswirtschaftlicher Sicht
- Koordination und Abstimmung zwischen Fachbereichen, IT-Spezialisten und externen Umsetzungspartnern
- Planung sowie fachliche Begleitung von Tests und Systemeinführungen
- Identifikation von Optimierungs-, Standardisierungs- und Digitalisierungspotenzialen sowie Begleitung der Umsetzung.
Ihr Profil
- Betriebswirtschaftliche, kaufmännische oder vergleichbare höhere Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem operativen Unternehmensbereich, beispielsweise Einkauf, Logistik, Vertrieb oder Auftragsabwicklung, idealerweise ergänzt durch Erfahrung als Business Analyst oder Prozessmanager
- Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Abläufe und bereichsübergreifender Geschäftsprozesse
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie in der Erarbeitung fachlicher Anforderungen
- Praktische Erfahrung im Umgang mit SAP; Kenntnisse von SAP S/4HANA sind von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Perspektiven
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und grosser Gestaltungsspielraum
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
- Moderne, flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Möglichkeiten
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ausreichend Parkplätze
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an . Für weitere Auskünfte steht Ihnen der beauftragte Personalberater, Kienle, Betriebsökonom FH, unter Telefon gerne zur Verfügung.
Business Analyst Geschäftsprozesse & SAP in Bern Arbeitgeber: Urs Ledermann & Partner AG, Bern
Die Urs Ledermann & Partner AG in Bern bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Als Leiter der technischen Ausbildung und des Kunden-Supports haben Sie die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen und Ihre Coaching-Fähigkeiten weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig an spannenden Projekten mit nationalen und internationalen Kunden arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Entwicklung, was diese Position besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Urs Ledermann & Partner AG, Bern Recruiting-Team
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Urs Ledermann & Partner AG, Bern vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Urs Ledermann & Partner AG, Bern sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Urs Ledermann & Partner AG, Bern an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Urs Ledermann & Partner AG, Bern zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Analyst Geschäftsprozesse & SAP in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Urs Ledermann & Partner AG, Bern arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Analyst Geschäftsprozesse & SAP bei Urs Ledermann & Partner AG, Bern an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Urs Ledermann & Partner AG, Bern vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Urs Ledermann & Partner AG, Bern zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
