Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Geschäftsprozesse und entwickle benutzerfreundliche IT-Lösungen.
- Unternehmen: Erfolgreiche Versicherung mit Fokus auf Digitalisierung und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, hervorragende Sozialleistungen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und moderner Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten im Team.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in der Schnittstelle von Business und IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Attraktive Schnittstellenfunktion mit fachlichen Führungsaufgaben.
Unser Kunde: Unsere Mandantin ist eine bekannte, gut situierte und in ihrem Bereich sehr erfolgreiche Versicherung mit Sitz in Raum Bern. Die konsequente Weiterentwicklung der Digitalisierung genießt höchste strategische Priorität und wird entsprechend mit Nachdruck vorangetrieben. In diesem Kontext werden die zentralen Geschäftsprozesse systematisch analysiert, weiterentwickelt und in leistungsfähige, benutzerorientierte IT-Lösungen überführt. Daraus entstehen laufend interessante Projekte mit hoher Relevanz.
Für dieses dynamische Umfeld suchen wir im Rahmen eines exklusiven Mandats eine analytisch starke Persönlichkeit (m/w/d) zur gezielten Verstärkung eines leistungsfähigen, jüngeren Teams.
Ihre Rolle: Im Rahmen anspruchsvoller Digitalisierungsinitiativen arbeiten Sie auf Seite Business und übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zur IT. Sie stellen sicher, dass fachliche Anforderungen präzise verstanden und in tragfähige, qualitativ hochwertige Lösungen überführt werden – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung.
Ihre Aufgaben:
- Requirements Engineering: Analyse, Strukturierung und Priorisierung von fachlichen Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Business-Einheiten.
- Prozessanalyse und -optimierung: Erkennen von Optimierungspotenzialen zur Verbesserung von Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit.
- Projekt- und Change-Unterstützung: Mitarbeit in Projekten, Unterstützung bei Testing, Begleitung von Veränderungen im Unternehmen.
- Kommunikation: Laufende Kommunikation im Projekt für Management und Stakeholder.
- Führung: Im Projekt-Umfeld (überschaubare) fachliche Führung der zugeteilten Mitarbeiter aus der Linie.
Ihr Profil: Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Erfahrung an der Schnittstelle von Business und IT, idealerweise in der Rolle als Business Analyst. Sie bringen zudem mit:
- Höhere Ausbildung (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
- Erfahrung an der Schnittstelle von IT und Fachbereich, bspw. bei Einführung eines ERP-Systems.
- Hohe IT-Affinität.
- Ausgeprägtes Prozessverständnis.
- Analytisches Denkvermögen.
- Strukturierte Arbeitsweise.
Bemerkung zum Kunden: Möglichkeit der kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Business Analyse, kollegiales, professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen, hervorragende Sozialleistungen, Restaurant für Mitarbeiter, sehr gute Erreichbarkeit mit ÖV, genügend Parkplätze.
Sollten Sie sich angesprochen fühlen und an einem vertraulichen Austausch interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Herr Kienle, Betriebsökonom FH, steht Ihnen gerne für weiterführende Auskünfte zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie uns jederzeit per E-Mail zustellen. Wir garantieren eine zeitnahe Bearbeitung sowie absolute Diskretion.
Business Analyst Arbeitgeber: Urs Ledermann & Partner AG, Bern
Die pUrs Ledermann Partner AG in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu wachsen. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und einer Kultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Chance, an spannenden Immobilienprojekten mitzuwirken. Hier erleben Sie nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Urs Ledermann & Partner AG, Bern Recruiting-Team
