Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Lösungen und arbeite an spannenden Projekten zwischen Business und IT.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem kollegialen und professionellen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, kontinuierliche Weiterbildung und hervorragende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und gute Erreichbarkeit mit ÖV.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um echte Veränderungen in der digitalen Welt zu bewirken.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Business-IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Im Rahmen anspruchsvoller Digitalisierungsinitiativen arbeiten Sie auf Seite Business und übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zur IT. Sie stellen sicher, dass fachliche Anforderungen präzise verstanden und in tragfähige, qualitativ hochwertige Lösungen überführt werden – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung.
Ihre Aufgaben
- Requirements Engineering: Analyse, Strukturierung und Priorisierung von fachlichen Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Business-Einheiten
- Prozessanalyse und -optimierung: erkennen Optimierungspotenziale, Verbesserung Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit
- Projekt- und Change-Unterstützung: Mitarbeit in Projekten, Unterstützung bei Testing, Begleitung von Veränderungen im Unternehmen
- Kommunikation: Laufende Kommunikation im Projekt für Management, Stakeholder
- Führung: im Projekt-Umfeld (überschaubare) fachliche Führung der zugeteilten Mitarbeiter aus der Linie
Ihr Profil
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Erfahrung an der Schnittstelle von Business und IT, idealerweise in der Rolle als Business Analyst. Sie bringen zudem mit:
- höhere Ausbildung (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Erfahrung an der Schnittstelle von IT und Fachbereich, bspw. bei Einführung eines ERP-Systems
- hohe IT-Affinität
- ausgeprägtes Prozessverständnis
- analytisches Denkvermögen
- strukturierte Arbeitsweise
Bemerkung zum Kunden
- Möglichkeit der kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Business Analyse
- kollegiales, professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen
- hervorragende Sozialleistungen
- Restaurant für Mitarbeiter
- sehr gute Erreichbarkeit mit ÖV
- genügend Parkplätze
Falls Sie sich angesprochen fühlen und an einem vertraulichen Austausch interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Business Analyst (m(w/d) Arbeitgeber: Urs Ledermann & Partner AG, Bern
Die pUrs Ledermann Partner AG in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu wachsen. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen und einer Kultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Chance, an spannenden Immobilienprojekten mitzuwirken. Hier erleben Sie nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Urs Ledermann & Partner AG, Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Analyst (m(w/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Urs Ledermann & Partner AG, Bern vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Urs Ledermann & Partner AG, Bern sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Urs Ledermann & Partner AG, Bern an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Urs Ledermann & Partner AG, Bern zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Analyst (m(w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Urs Ledermann & Partner AG, Bern arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Analyst (m(w/d) bei Urs Ledermann & Partner AG, Bern an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Urs Ledermann & Partner AG, Bern vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Urs Ledermann & Partner AG, Bern zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
